Квоты на иностранных работников на 2020 год
Турки закрепились в Татарстане, приступив к большим стройкам, а китайцы мигрировали в Сибирь
По-прежнему самые высокие зарплаты у иностранцев в женском волейбольном клубе «Динамо-Казань» и у преподавателей иностранного языка. Так, «Динамо-Казань» затребовал в этом году 12 спортсменов-инструкторов, каждому из которых в месяц будут платить по 100 тыс. рублей. Готов ли новый владелец на это (напомним, в прошлом году Леонид Барышев и Вадим Махеев продали торговую часть своего бизнеса), пока неизвестно. Ранее «Эссену» это ничего не стоило, тем более что Барышев был президентом клуба «Динамо-Казань». Впрочем, у клуба есть и другие спонсоры, от ТТС до компании «Мелита». Еще восемь специалистов (в том числе двух тренеров) в этом году пригласит мужской волейбольный клуб «Зенит», также готовый ежемесячно платить инструкторам по 100 тыс. рублей.
В настоящее время идет второй этап строительства, вложения в который должны составить более 2 млрд рублей. Окончание строительства планировалось на IV квартал 2018 года. Учитывая, что за «Санрайз Капитал» стоит турецкий холдинг Hayat, соотечественники «Хайята» из «Альмис» должны были гостить в Набережных Челнах как минимум до конца прошлого года. Однако летом 2018 года стройку временно заморозили. Из-за корректировки в проектах планировки квартир: «с учетом анализа и потребностей горожан» площади в блоках №9-11 распределили не на 504, а на 550 квартир — очевидно, меньшего метража, чем планировалось. К тому моменту турки распродали почти 60% квартир.
Власти увеличат квоту на иностранных работников на 2020 год
Москва, 10 декабря — «Вести.Экономика». Правительство увеличило квоту на привлечение иностранных работников в 2020 г. почти на 4 тыс. человек. Потребность в иностранных работниках, прибывающих в Россию на основании визы, определена в количестве 144583 человека. На 2018 г. квота составляла 140423 человека.
Вице-премьер Татьяна Голикова заявила ранее, что указанные квоты на иностранных работников позволят удовлетворить спрос работодателей на квалифицированные кадры и обеспечить выполнение масштабных инвестпроектов, в частности в энергетике. Например, иностранных работников привлекут к строительству газопровода «Сила Сибири».
Правительство установило размер квот на — иностранных работников
Принятые решения нужны для регулирования привлечения иностранной рабочей силы в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости трудоустройства граждан России в приоритетном порядке .
В некоторых сферах деятельности остались нормы, которые устанавливались и для 2020 года. Например, в сферах прочего сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта допустимая доля мигрантов зафиксирована на уровне в 26% от общей численности сотрудников, в выращивании овощей — 50%, в строительстве — 80%. Нормы не действуют на территории Москвы, Дагестана, Бурятии и Амурской области.
Квоты на иностранных работников на 2020 год
Любая организация, не имеющая квот на привлечение иностранной рабочей силы из стран с визовым режимом въезда, может привлекать таких иностранцев исключительно на должности, определенные Перечнем Минтруда. Профессии из этого списка относятся либо к квалифицированным кадрам (различные директора и инженеры), либо носят гастролирующий характер (балерины, репетиторы, хореографы, корреспонденты).
Если иностранный гражданин с РВП (или ВНЖ) действительно не работает, он будет вынужден оплачивать некий авансовый платеж. Если же иностранец работает без оформления (для экономии налогов), то он, скорее всего, обратится к работодателя за официальным оформлением.
Определена квота на привлечение «визовых» иностранных работников в 2020 году
По сравнению с текущим годом количество приглашений на въезд и разрешений на работу сократилось. Напомним, что в 2018 году к выдаче было запланировано 178 454 приглашений и разрешений (постановление Правительства РФ от 23.06.18 № 721).
В 2020 году в Россию смогут въехать и получить разрешение на работу 144 583 трудовых мигранта из «визовых» стран. Такая квота на привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, установлена постановлением Правительства РФ от 06.12.18 № 1494.
Компании, привлекающие иностранных рабочих, должны соблюдать права казахстанцев – Глава Минтруда РК
Казахстанские предприятия и компании, привлекающие иностранную рабочую силу (далее – ИРС), должны соблюдать трудовое и миграционное законодательство РК и не допускать нарушения прав наших граждан. Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
По информации Комитета труда, социальной защиты и миграции, с начала года в Атырауской области 364 работодателя привлекли более 9 тыс иностранных граждан, из них по первой категории (руководители и их заместители) – 63 (0,7%), по второй (руководители структурных подразделений) – 1 475 (16,5%), по третьей (специалисты) – 5 332 (59%), по четвертой (квалифицированные рабочие) – 1 146 (13%), сезонные работники – 910 (10,11%), переводимые в рамках внутрикорпоративного перевода – 78 (1%).
Правительство установило размер квот на — иностранных работников
В некоторых сферах деятельности остались нормы, которые устанавливались и для 2020 года. Например, в сферах прочего сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта допустимая доля мигрантов зафиксирована на уровне в 26% от общей численности сотрудников, в выращивании овощей — 50%, в строительстве — 80%. Нормы не действуют на территории Москвы, Дагестана, Бурятии и Амурской области.
Принятые решения нужны для регулирования привлечения иностранной рабочей силы в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости трудоустройства граждан России в приоритетном порядке .
Об утверждении квоты на привлечение иностранных работников в 2020 году
Предложение Ярославской области о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2020 год в количестве 358 разрешений на работу и 358 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, одобрено в полном объеме.
3 октября в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации состоялось заседание Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а так же квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Правительство утвердило квоты по привлечению иностранных работников на 2020 год
При этом квоты на иностранных работников в сфере розничной торговли в нестационарных торговых объектах и аптеках, на рынках, торговли вне магазинов, палаток и рынков установлены на нулевом уровне. Это значит, что к этим видам деятельности иностранцев привлекать нельзя.
- строительство (раздел F) — в размере 80% общей численности работников;
- розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15% общей численности работников;
- розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15% общей численности работников;
- деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 26% общей численности работников;
- деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25% общей численности работников.
Медведев распорядился уменьшить на 20% квоту на иностранных работников в 2020 году
«Принятое решение позволит удовлетворить спрос работодателей на квалифицированных работников, будет способствовать реализации крупных инвестиционных проектов, в том числе таких как строительство космодрома Восточный и газопровода «Сила Сибири», — заявили в правительстве.
В правительстве также определили приоритетные профессии на 2020 год: рабочие, занятые на горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах; рабочие на крупных и мелких промышленных предприятиях и рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности.
Миграционные квоты на 2020 год
Нельзя трудоустраивать произвольное число иностранцев на предприятии. Их должно быть не более 50% от общей численности работников. Для некоторых сфер эта цифра еще меньше. На эти ограничения влияют особенности отдельного региона, а также потребность в работе для российских граждан. В зависимости от вида деятельности, допустимый процент иностранцев от общего числа работников составляет:
- подать заявку в центр занятости населения, в которой будет говориться о привлечении иностранных работников. Причем, придется обосновать необходимость найма иностранца;
- получить квоту;
- сделать запрос в миграционный орган для отправки приглашения иностранному гражданину;
- получить разрешение на прием иностранца на работу.
Квоты на иностранных рабочих в 2020 году
В настоящее время многие работодатели привлекают на работу иностранцев. Это позволяет работодателю в большинстве случаев получить сравнительно дешевую рабочую силу. Для того, чтобы регулировать количество приезжих, на государственном уровне установлены квоты для иностранных работников. Что это такое и какие они бывают, рассмотрим ниже.
- Служба занятости населения. Необходимо предоставить свидетельства ИНН, ОГРН (или лист записи), заявление о привлечении иностранных работников
- МВД. Необходимо предоставить: заявление, трудовой договор, приказ на руководителя о назначении его на должность, квитанцию, свидетельствующую об оплате госпошлины, запрос на иностранные кадры
- Миграционная служба. Нужно предоставить фото работника, медицинскую справку, копию паспорта, ИНН, сертификат по русскому языку, полис медицинского страхования.
Более 20 тыс
На данный момент в Казахстане насчитывается 2 396 работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу. На них работают около 531,1 тыс. граждан Казахстана, что составляет 96% от общей численности работников.
«Из них 819 выдано по первой категории (руководители и их заместители), 4 690 – по второй категории (руководители структурных подразделений). Основная часть разрешений на привлечение ИРС была выдана по третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 9 803 человека и 1 738 человек соответственно. Также на сезонные работы – 2 216, в рамках корпоративного перевода привлечено 1 672 человека», — говорится в сообщении пресс-службы.
Квоты на иностранных работников в 2020 году
Итак, с января 2018 года повышается стоимость патентов на работу практически во всех регионах России. Как в крупнейших по объему привлечения мигрантов (в Москве – с 4 200 рублей до 4 500, в Московской области – с 4 000 рублей до 4 300, в Санкт-Петербурге – с 3 000 до 3 500 рублей), так и в регионах, где число иностранных работников не так велико.
- Удостоверение личности (вид на жительство, иностранный паспорт и т. д.).
- СНИЛС (при отсутствии оформляет работодатель).
- Диплом (при необходимости).
- Справку об отсутствии судимости (при необходимости) и т. д.
- Трудовую книжку российского образца (при отсутствии ее заводит работодатель).
Квота на привлечение иностранных работников в 2020 году снизится почти на 19%
В частности, число руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений сократится на 672 человека (постановление Правительства РФ от 6 декабря 2018 года № 1494 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2020 год» 1 ).
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
Остались ли квоты для иностранцев в 2020 году
- Родившимся в РСФСР или России;
- Нетрудоспособным гражданам, у которых дети имеют гражданство РФ
- Трудоспособным гражданам, у которых имеется больной родитель или супруга с гражданством РФ
- Военнослужащим;
- Недееспособным гражданам, за которых подают заявление родители;
- Участники федеральной программы переселения граждан
- Детям, родители которых — граждане России.
- Приток иностранных граждан и возможность региона с этим притоком справиться;
- Экономическая обстановка в регионе;
- Особенности местного законодательства.
Чтобы регулировать большой поток мигрантов были придуманы специальные механизмы. Миграционное законодательство предусматривает для определённых групп зарубежных граждан льготные условия. В законе прописаны критерии, которые позволяют лицам иной государственной принадлежности получить РВП напрямую без учета квот.
10 Июл 2020 uristlaw 219