Как Оплатить Сторожам Сверхурочные Часы

Расчет сверхурочных сторожам

Здравствуйте!
Во-первых, нужно посмотреть из каких часов складываются эти 161 ч. По-любому здесь должны присутствовать праздничные (1,2,3,4,5,7 января) и Вы их уже должны были оплатить в двойном размере. Поэтому сверхурочные часы будут равны разнице между 161ч. и праздничными часами.
Во-вторых, Вы должны все-таки определиться с учетным периодом: каким он у Вас будет — месяц, квартал, . год, потому что по месяцу могут быть сверхурочные, а, например, по итогам квартала — нет.

Извините, пожалуйста, ! Просто в голове были примеры с отпуском и больничными, которые и вычитаются из учетного периода, поэтому сюда и праздничные пристроила по ошибке.

Оплата сверхурочной работы в 2020 году

Если компания привлекает к труду работников сверхурочно к работе с 20. 00 до 24. 00, то необходимо оплатить первые 2 часа в полуторном размере, следующие 2 в двойном, плюс доплата за последние 2 часа 20%, так как они ночные.

Согласно законодательству ночным временем считается период с 22. 00 до 6. 00 часов, при этом необходимо учитывать, что подобный период и сверхурочное время не взаимозаменяемые, а это значит, что при сверхурочной работе ночью отработавший человек получает обе оплаты – за ночное время должна быть на 20% выше тарифа.

Тема: Оплата сверхурочных сторожам

Т. е. премию нужно начислить на 6993,36 (4911+2082,36) .
Сверхурочные — это когда приказом люди остаются работать после окончания рабочего дня? Или у сторожей тоже сверхурочные (их график работы 16 8 В В 16 8 В В).

Дело в том, что в нашем регионе по Постановлению правительства области 24 апреля — нерабочий праздничный день (по-моему Радоница). Соответственно, 23.04. — сокращенный рабочий день, 24.04. — нерабочий. Поэтому, сокращается общая продолжительность рабочего времени за месяц — 20 раб. дней и 158 часов.
Я уже сама запуталась, это сверхурочные или переработка?

Как Оплатить Сторожам Сверхурочные Часы

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется согласно ст.104 ТК РФ исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н.

Таким образом, определить, какие часы работы являются для работника сверхурочными, можно только по окончании учетного периода. Следовательно, в рассматриваемом случае рассчитать размер доплаты за сверхурочную работу и выплатить ее работнику работодатель может только по окончании календарного года (см. также письмо Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363).

Алгоритм расчета сверхурочных часов по ТК РФ – формулы, примеры

По ст. 99 ТК РФ организация несет обязательство вести строгий учет продолжительности сверхурочного времени труда, поэтому не представит труда определить количество переработок в табеле, подлежащих дополнительной оплате.

Поэтому, если предполагается переработка, работодатель должен заручиться согласием работника и оплатить сверхурочное время соответствующим образом: первые два часа в полуторным размере, а остальные — в двойном размере.

Оплата сверхурочных часов при окладе

Указанные часы превышения сверхурочной работы рассчитываются за соответствующий день, в т.ч. для оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы. Исключение – суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Для него подсчет сверхурочных часов производится лишь по окончании учетного периода (например, месяца) (Письмо Минздравсоцразвития от 31.08.2009 № 22-2-3363 ).

Это интересно:  Есть Ли Льгота При Проезде Ветерану Труда На Плезде

Случаи, когда разрешено работника привлекать к сверхурочной работе с его письменного согласия, без согласия работника, а также обстоятельства, препятствующие сверхурочной работе работника, содержатся в ст. 99 ТК РФ.

Оплата сверхурочной работы

Работник Скамейкин работает на сменном графике, для него действует суммированный учет рабочего времени, в качестве учетного периода берется квартал. Общее число отработанных часов при сменном графике во 2 квартале — 630. Во 2 квартале 2020 года Скамейкин работал 1 и 9 мая по 12 ч. Это выходные праздничные дни, которые согласно графику были выходные для работника, за которые Скамейкин уже получил двойную оплату в составе зарплаты за май.

Сменный график предполагает, что работник иногда в соответствии с графиком будет работать и в выходные и праздничные дни. Если такие выходные отрабатываются сотрудником согласно графику, то оплата за них производится в одинарном размере, как за обычный рабочий день. Если же такой день по графику для работника является выходным, но по инициативе работодателя он привлекается для работы, то оплата производится в двойном размере.

Таблица оплата ночных часов работы сторожам

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть… Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору! Светлана [e-mail скрыт] Российская Федерация, Ульяновск #9[256264] 14 сентября 2011, 20:44 Здравствуйте! Пожалуйста объясните, муж работает в школе сторожем (работают вдвоём) по графику с 19 00 до 07 00, через ночь, заработная плата 4300, руководство говорит, что ночные часы не начисляются т.к. нет средств. Какие аргументы мы должны представить руководству? Мы говорим нарушение ТЗ, а в ответ педагогам обещали повысить зарплату на 30% с 1 сентября, а повысили на 6,5%.

Следовательно, «сверхурочные» и «ночные» включаются в расходы на оплату труда в размере фактически начисленных работникам сумм. В подтверждение сказанного приведем Письмо УФНС по г.
Москве от 28.03.2008 N 20-12/030157, в котором сообщается, что в целях налогообложения прибыли учитываются расходы налогоплательщика-работодателя на оплату труда в виде надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, производимые в соответствии с локальным нормативным актом — правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.Нам не удалось найти письменных официальных разъяснений о возможности признания в составе налоговых расходов сумм сверхурочных в размерах, самостоятельно установленных предприятием и превышающих поименованные в ст. 152 ТК РФ размеры доплат.

Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу

  • минимальный размер месячной заработной платы (далее МЗП);
  • минимальный размер часовой заработной платы;
  • оплата за работу в сверхурочное время;
  • оплата за работу в праздничные и выходные дни;
  • оплата за работу в ночное время и т.д.

В любой организации, независимо от формы хозяйствования и вида деятельности, трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются в соответствии с законодательством РК и внутренними распорядительными актами работодателя.

Оплата сверхурочных часов сторожам

Постановление Правительства РФ от 06 05 2011 354 (ред. от 15 06 2011)» О порядке предоставления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда письменное поручение о покупке (квартире) не влечет прекращения права на указанные в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи условий производства в суде противоречит интересам семьи потерпевшего.
До получения вида на жительство может быть также оформлено в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 3 введен Федеральным законом от 29 12 2014 448-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Орган местного самоуправления поселения или государственный кадастровый учет продолжительность свидетельства о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающими право собственности гражданина на земельный участок, составленный на основании договора найма,
4) справка о доходах физического лица или соответственно нотариально заверенная копия заявления, представления иных документов, подтверждающих его фактические расходы (при наличии),
— свидетельство о рождении ребенка, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности или нетрудоспособность).

Это интересно:  Как Прописаться На Землях Сельхозназначения Днп 2020

Здравствуйте, Наталья!
Да, такой приказ обязателен, он будет подтверждающим распорядительным документом, обосновывающим расходы за труд. Указывать необходимо фактическое число часов переработки. Если у работника 140 часов — их и следует указывать. По согласованию с ним, часть часов сверхурочной работы можно заменить днями отдыха.

Оплата труда сторожам за сверхурочные часы

Добрый день! В средней школе, согласно штатного расписания, работают 3 сторожа по скользящему графику. Оплата труда у сторожей почасовая, согл.статьи 123 Кодекса РК, оплата в ночные часы производится в полуторном размере (22-00 до 06-00) ст 129, оплата в праздничные часы производится в двойном размере ст 128. В январе месяце 2020г. один сторож ушел в трудовой отпуск, в момент отпуска его заменяли 2 других сторожа. Сторож Карабаев А. в январе отработал 215 часов, в том числе: ночные — 112 часов, праздничные -24 часа. В ходе проверки аудитор указал, что бухгалтером не применяется статья 127 «Оплата сверхурочной работы» Кодекса РК о труде, а значит сторожу необходимо производить доплату за переработанные часы 215 часов — 158 норма часов за январь = 57 часов, не ниже чем в полуторном размере.

При сменной работе ведется суммированный учет рабочего времени, при котором учетным периодом признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени (может быть любой период (месяц, квартал), но не более года).

Как Оплатить Сторожам Сверхурочные Часы

Но моя работа не имела ни чего общего с вахтовым метом.
да причем тут вахтовый метод.
сторожа, работающие «сутки-трое» — они что, вахтовым методом работают?
тем не менее суммированный учет у них должен быть введен.

Здравствуйте, мне необходима ваша помощь в решении вопроса связанного с выплатой сверхурочных. В настоящее время я уволилась с предприятия по уважительной причине. По трудовому договору размер месячной заработной платы был предусмотрен в виде оклада. По расчетным листкам в течение года проставлялся только оклад, оплата рабочих дней выпадающих на праздничные дни, доплата за ночные и вечерние часы. При расчете сумм заработной платы подлежащих выплате, мне не начислены сверхурочные, как это предусмотрено ст. 152 ТК РФ, а выплачена только часть. Нормировщик объясняет это тем, что первая часть сверхурочных мне уже начислялась в течение года. Учетным периодом на предприятии — является год с 8 апреля 2010 г. по 8 апрель 2011 г. Никакие локальные документы по методике и размеру сверхурочных на предприятии не принимались. С 1 ноября я была переведена на другую должность с ненормированным рабочим днем. Вопрос, какими нормативными документами мне руководствоваться при разъяснении данного конфликта? И обязано ли предприятие мне доплатить вторую часть сверхурочных. Заранее благодарна за ответ.

Это интересно:  За Сколько Неоплаченных Периодов За Газ Подают В Суд

Как правильно оплатить праздничные часы и сверхурочные

Позиция, предложенная судом, является более выгодной для работодателя с экономической точки зрения, при этом следование такой позиции может привести к спору с проверяющими из трудовой инспекции. В то же время расчет по методике, предложенной Минздравсоцразвития, может послужить основанием для претензий со стороны налоговой инспекции, при условии, что инспекторы возьмут на вооружение методику расчета, предложенную судом, и выплаты в повышенном размере, рассчитанные на основании письма, посчитают необоснованными. В сложившейся ситуации до устранения существующих противоречий наиболее безопасным для работодателя способом будет расчет по методике, предложенной Минздравсоцразвития, при условии закрепления данного порядка в локальном документе организации.

Сторонники первой позиции, которую поддерживает Минздравсоцразвития, применяют общие правила расчета. При суммированном учете количество часов переработки определяют по итогам отчетного периода. При этом первые два часа сверхурочной работы, посчитанной по итогам периода, оплачивают не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Правила и пример расчета оплаты сверхурочной работы по ТК РФ в 2020 году

Добрый день. 184 часа Вы оплачиваете согласно оклада или тарифной ставки. Сверхурочная работа (24 часа) оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Обязанность кадровых специалистов при привлечении сотрудников к переработке – правильный учет итоговой продолжительности трудовой деятельности. Так, определенные категории сотрудников запрещается привлекать к сверхурочной деятельности. Для остальных работников устанавливается максимальная норма переработки – 4 часа в продолжение 2-х следующих подряд дней. Наибольшая продолжительность сверхурочной деятельности – 120 часов в год.

Как оплатить работу сторожа

Определение сверхурочной работы содержится в ст. 99 ТК РФ. Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (отдельным категориям работников устанавливается сокращенная рабочая неделя). Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н. В январе 2020 года норма часов рабочего времени при 40‑часовой рабочей неделе составляет 136 часов. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.