Главная / Банкротство застройщика / Как Подтвердить Работу В Местностях Крайнего Севера

Как Подтвердить Работу В Местностях Крайнего Севера

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Перечень документов, подтверждающих срок проживания и стаж работы в районах Севера и местностях к нему приравненных, законодательными и нормативными актами прямо не установлен. Согласно п.2 раздела 1 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» № 225 от 16.04.2003 г. основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. Поэтому для исчисления стажа работы на Севере наличие записей в трудовой книжке является достаточным основанием.
При отсутствии трудовой книжки, при наличии в ней неточных или неправильных записей или при отсутствии записей об отдельных периодах работы трудовой стаж может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, выписками из приказов, трудовыми договорами и иными документами, содержащими сведения о периодах работы. При невозможности предоставления необходимых справок, сотрудник может обратиться в суд для установления юридического факта работы в той или иной организации (ст. 264 п. 10 ГПК РФ).

Специалисты компании «Аудит МСК» продолжают делиться опытом решения вопросов, возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий. Данная публикация будет посвящена вопросам начисления северных надбавок на заработную плату сотрудникам, а также документам, подтверждающим стаж работы и проживания на Крайнем Севере.

Официальный сайт органов власти МО — Селенгинский район

Для сведения сообщаем, что постановлением Минтруда России от 23.07.1998 № 29 утверждены Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера.

При представлении работодателем (страхователем) в территориальный орган ПФР сведений о страховых взносах и страховом стаже на работающих у них застрахованных лиц следует руководствоваться статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, согласно которой страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже — на основании приказов и других документов по учету кадров.

Справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Как доказать в суде факт работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

Добрый день, если у Вас есть такая возможность, для начала попробуйте запросить у работодателя документы, подтверждающие, что Вы действительно в определённый период работали (указать наименование работодателя) в должности (указать наименование должности), что Ваше рабочее место располагалось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Судя по Вашему вопросу данные в ПФР на Вас нет, отсутствует только информация, что Вы работали в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Проживаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При наступлении пенсионного возраста я подала документы для начисления пенсии в ПФ, где мне выдали рекомендацию, обязывающую предоставить Решение суда об установлении юридического факта работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (отсутствуют сведения о МКС на лицевом счете в ПФ) . Могут ли быть моими свидетелями в суде, например, соседи или, возможно, знакомые, ведь сам факт работы доказывать не надо — эти данные в ПФ есть, уточню еще раз: просто мой работодатель не полностью предоставил данные). Или нужны непременно сотрудники, с кем я работала? А если этот сотрудник проживает сейчас в другом городе — как быть? Сколько вообще мне нужно привести в суд свидетелей (коллектив был очень маленький)?

Это интересно: Льготы пенсионерам в 2020 году и доплаты к пенсии чернобыльцам

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Крайнем Севере

Нет, неправомерно. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012). Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Администрация МО Кабанский район

Таким образом, для включения периодов работы в стаж работы на Крайнем Севере необходимо документальное подтверждение осуществления работы на Крайнем Севере, начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за такие периоды и выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с положениями пункта 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в таких условиях не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в пункте 3 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37.

КонсультантПлюс: Форумы

Помогите, если есть информация- я работаю в Сургуте, т.е. местности приравненной к крайнему северу, сама компания зарегистрирована в Казани, по договору у меня только оклад без районного коэффициента и северной надбавки, в договоре указано, что я работаю в регионе Урал, городе Сургут, могу ли я потребовать данные выплаты?
Заранее благодарен всем ответившим.

Так, в соответствии со ст.313 ТК РФ государственные *** и компенсации предоставляются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Дополнительные *** и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.
Отметим, что нормами Трудового кодекса не конкретизируется такое понятие, как «лицо, работающее в районах Крайнего Севера». Вместе с тем в соответствии со ст.1 Закона РФ «О государственных *** и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» государственные *** и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях, организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, указанный Закон ограничивает круг лиц, имеющих право на государственные *** и компенсации (в том числе — на районный коэффициент к заработной плате), месторасположением организации, в которой работают по найму указанные лица.
Однако в п.4 ст.8 Закона РФ «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации» указано, что наряду с лицами, работающими и проживающими на Севере, отдельные *** и компенсации предоставляются лицам, не проживающим на Севере, но выполняющим работы на Севере вахтовым методом.
Таким образом, действующим законодательством предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять работнику государственные *** и компенсации (в том числе — начислять районный коэффициент к заработной плате) в случае, если:
1) работник постоянно или временно работает по найму в организации, расположенной в районе Крайнего Севера;
2) работник выполняет работы на Севере вахтовым методом (понятие и определение вахтового метода содержатся в гл.47 Трудового кодекса РФ).
Предоставление *** и компенсаций лицам, командированным на Север либо часто пребывающим на Севере в силу разъездного характера работ, действующим законодательством не предусмотрено.

Это интересно: Зависит Ли Постановка 2 Очереди Строительства На Кадастровый Учет От Жильцов 1 Очереди 2020 Году

Справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных

Подтверждение северного стажа в местности приравненной к Крайнему Северу

В школе таковую справку получила. После чего при увольнении мне предоставили справку с места работы о начислении северных в размере 50%, на основании которой на 2ом месте работы 50% так же начислялись. После увольнения со 2го места работы выдали новую справку с подтверждением надбавки этого работодателя. При устройстве на 3ю работу Отдел Кадров не учел справку со 2го места работы и заново потребовал подтверждение проживания не менее 5 лет., ссылаясь на то что до достижения 32 лет такое подтверждение необходимо будет предоставлять при каждом устройстве на работу.

Работаю в системе среднего профессионального образования в ХМАО-Югре. Общий стаж 20 лет 5 месяцев. Северный стаж 15 лет. Планирую через 5 лет переехать в г. Тюмень. На тот момент я ещё не достигну возраста 50 лет (мне будет 48 лет). Ииспектор отдела кадров нашего техникума утверждает, что, несмотря на то, что на тот момент я уже буду иметь 20 лет северного стажа (у нас местность, приравненная к районам Крайнего Севера), я:

Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности? Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос

Это интересно: Должник Имеет И Другие Задолженности После Выплаты Которых У Него Не Остается Денежной Суммы Выше Прожиточного Минимума

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник секретаря и офис менеджера».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Как подтвердить факт проживания в районах Крайнего Севера

При начислении процентной надбавки в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе. То есть в районах Крайнего Севера нельзя начислять надбавку в размере более 100 или 80 процентов заработка. А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – более 50 процентов (подробнее см. таблицу).

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Исчисление стажа работы, осуществлявшейся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполнявшиеся постоянно в течение полного рабочего дня.

Поскольку в законодательстве, регулирующем пенсионное обеспечение Жителям Крайнего Севера, правоустанавливающим является термин «работа», в подсчет «северного» стажа не включаются иные виды общественно-полезной деятельности, например, военная служба.

Письмо работодателю о предоставлении справки по работе в условиях Крайнего севера

Напишите письмо- запрос на имя предыдущего работодателя от своего имени (ФИО) — прошу подтвердить мой стаж работы и процент установленной надбавки на период_________(дата) работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям в целях правильного исчисления и установления мне надбавки в соответствии с Законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» и Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2″Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами».

Согласно п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате,
устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.

Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу

Величина множителя выплат определяется в зависимости от принадлежности к той или иной территории. Например, наибольший размер районного коэффициента насчитывается рабочим предприятий, которые находятся в акватории Северного Ледовитого океана, а также прилегающих морей, включая жителей Якутии и Чукотки — 200 % к окладу. Большая часть жителей северных территорий европейской части РФ, приравненных к заполярным территориям, имеет право на районный коэффициент, лежащий в пределах от 1,15 до 1,4 (115 % – 140 %). Конечно, это способствует увеличению размера базовой части пенсии.

Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека. Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет.

12 Июн 2019 uristlaw 227