Калькулятор Расчет Зарплаты С Учетом Районного Коэффициента И Северной Надбавки
Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн
Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 000 рублей. Районный коэффициент на этой территории 1,15. Сумма до налогообложения 30 000 * 1,15 = 34 500 рублей. Но заработная плата может складываться также из премий и дополнительных надбавок. Они все учитываются, и тогда рассчитывается районный коэффициент к заработной плате.Однако, районный коэффициент и северная надбавка, хотя и имеют одинаковое стимулирующее значение, между собой «не пересекаются». Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада. Пример расчета Пример расчета северной надбавки и районного коэффициента: сотрудник Неклюдов В. Д. трудится г. Сыктывкар Республики Коми. Его оклад составляет 42 000 рублей.
Таким образом, если отпуск будет составлять полных двадцать восемь дней, то данный работник получит сумму в 19047,56. При расчете заработка не имеет никакого значения, работает ли данный человек пять или шесть дней в неделю. Также из полного расчетного периода ни в коем случае нельзя вычитать следующие дни:
Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками
- через 6 мес. компенсация к окладу составит 20%, ещё через полгода 40%, а отработав всего 1,5 года молодой специалист будет получать северные 60%. Далее каждые 12 месяцев увеличение происходит на 20%. То есть через 3,5 года молодой человек будет получать максимальный ее размер — 100%;
- через полгода работы молодой специалист получает 20%, далее через 6 мес. вырастет еще на 20%, затем еще через полгода достигнет 60%. Через 12 мес. у сотрудника будет 80%. Тогда достаточно отработать 2,5 года, чтобы достигнуть предельный суммы;
- получает каждые 6 месяцев дополнительные 10%, соответственно достигнуть 50%, то есть максимум этого региона получится через 2,5 года;
- каждые полгода получает дополнительные 10% северных или (дальневосточной), через 1,5 года такой сотрудник будет иметь дополнительно 30%.
Начисление зарплаты осуществляется сверх МРОТ (минимального размера оплаты труда) РФ. Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно.
Как начисляется районный коэффициент к заработной плате – формулы расчета и примеры начисления северной надбавки
Как следствие, размер северной доплаты к зарплате, который выплачивают коммерческие организации и предприятия ничем не ограничен, однако он не может быть ниже уровня, установленного законодательством РФ или бывшего СССР.
Каждый из нас согласится, что выполнение трудовых обязанностей на территориях со сложными погодными условиями сопряжен с дополнительными затратами физической, психической и эмоциональной энергии работника.
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента. Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику. Часть из них была принята в советские времена, другие – в современной России.
МБКУ «Контур» находится в Чукотском АО. Перелескова, 24 года (возраст не достиг 30 лет), принята на должность секретаря приемной руководителя с 10 февраля 2013 года. Должностной оклад – 16 тыс. руб.
Районный коэффициент и северная надбавка – общее, отличия, нюансы применения
В отличие от районного коэффициента, который является числовой величиной повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, северная надбавка – это выплата, которая нацелена на возмещение материальных и физиологических затрат работников, которые работают в этих же пресловутых особых климатических условиях.
Как было сказано в предыдущих публикациях, величина районного коэффициента определяется Правительством РФ. Органы местного самоуправления могут установить соответствующими локальными актами более высокий размер показателя за счет финансирования из местного бюджета.
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.
- Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
- Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
- Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
- Другие территории с особенным климатом.
Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году
Размер коэффициента зависит только от региона работы, стаж работника при этом не учитывается. Устроившись на работу в соответствующих коэффициент, работник уже имеет право на получение доплаты. Размер заработка на такое начисление также не влияет, что означает, что начисляется коэффициент на фактическую заработную плату. Исключение как и в случае с северной надбавкой составляют выплаты от среднего заработка (отпускные, командировочные, больничные), а также выплаты разового характера (премия к юбилею, в празднику).
Если премия работнику выплачивается за какой-либо период (квартал, год), то для расчета доплаты сумма премии определяется пропорционально отработанному сотрудником времени всего периода начисления (Читайте также статью ⇒ Пример расчета заработной платы).
Инструкция по начислению районного коэффициента и северной надбавки
Россия – очень большая страна, в результате чего ее климатические условия достаточно разнообразны. Поэтому трудовым законодательством с целью избегания дискриминации предусмотрены дополнительные выплаты за выполнение одной и той же работы с одинаковым объемом, но в совершенно разных условиях труда.
- Ее размер соответствует определенному проценту от дохода;
- При ее начислении не учитывается помощь, премия, плата за выслугу;
- Учет стажа происходит за все года деятельности без учета непрерывности;
- Выплата надбавки обязательное требование для всех работодателей.
Как рассчитать зарплату с районным коэффициентом
При этом существует существенная разница между северной надбавкой и районным коэффициентом. Заключается она в том, что значение районного коэффициента является фиксированным и не меняется в течение трудовой деятельности сотрудника, в то время как размер северной надбавки повышается пропорционально росту северного стажа работника.
Северная надбавка назначается в размере 10% (коэффициент 1,1) на первые полгода работы сотрудника на Севере и повышается на 10% каждый 6 месяцев в случае, если сотрудник продолжает работу в северных регионах. Максимальный размер северной надбавки ограничен и составляет от 30% до 100% в зависимости от категории северного региона.
Калькулятор Расчет Зарплаты С Учетом Районного Коэффициента И Северной Надбавки
- Заработная плата, начисленная работнику по должностному окладу за отработанное им время.
- Надбавки и доплаты к должностным окладам.
- Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.
- Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда или положением о премировании учреждения.
- Другие выплаты, установленные системой оплаты труда в учреждении.
Ещё раз напомню, что при расчёте отпускных, больничных, командировочных и других начислений, которые рассчитываются исходя из среднего заработка дополнительно применять районный коэффициент и северную надбавку не требуется.
Расчет районного коэффициента к заработной плате
Уральский коэффициент – это реальная надбавка, на которую мы, работники Урала, имеем право. Надеюсь, что, прочтя эту статью, работники, устраиваясь на новое место службы, будут сразу же прояснять вопрос «уральских» с нанимателем, а сложившиеся рабочие коллективы смелее поднимать эту тему на повестке дня.
Указанное удержание представляет собой реализацию права работодателя на возврат ранее выплаченных отпускных, выплата которых оказалась излишней, так как работник уволился, не отработав до конца рабочий год, за который он получил отпуск. Поэтому размер удержания не должен превышать сумму отпускных, которую работник получил за дни отпуска, использованные авансом и на момент увольнения так и не отработанные.
Северные коэффициенты и надбавки
Как мы отметили выше, северные коэффициенты по регионам РФ могут быть представлены в значениях от 1,1 до 2. Один из наибольших показателей установлен на Чукотке — 2. Поменьше — в северной части Ханты-Мансийского автономного округа, а именно — 1,5. Зарплату, увеличенную на соответствующий показатель, очень важно корректно рассчитать. Северный коэффициент для того или иного региона определен законодательно, и бухгалтерия фирмы-работодателя обязана применять только действующие нормы права. При ошибках в расчете зарплаты с применением рассматриваемого показателя фирме, возможно, придется компенсировать это пенями и штрафами.
- оплата проезда в населенные пункты за пределами места работы в целях получения медицинской помощи;
- предоставление дополнительного выходного дня ежемесячно — для родителей, имеющих детей в возрасте до 16 лет;
- сокращенная рабочая неделя — для женщин;
- выплата выходного пособия при сокращении штатов либо ликвидации компании;
- предоставление гражданам жилищных субсидий — если человек нуждается в получении жилплощади и его статус соответствует требованиям, установленным законодательством РФ;
- льготы при расчете пенсии, предполагающие возможность гражданам получать ее при достижении возраста, который ниже, чем тот, что установлен для жителей Средней полосы и юга РФ.
Премия с учетом районного коэффициента и северной надбавки
Был случай, когда Северодвинский городской суд Архангельской области решением от 26 августа 2014 г. № 2-1288-14 исходя из содержания расчетных листков работника установил, что его заработная плата состояла из оклада и премий без указания районного коэффициента и северной надбавки. На этом основании суд обязал работодателя доначислить районный коэффициент и северную надбавку на эти суммы.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Районный коэффициент и северная надбавка при расчете заработной платы
Районный коэффициент и северная надбавка предусмотрены трудовым договором: «Выплата заработной платы Работнику осуществляется в безналичной форме с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы.»
Вас, наверное, смущает, что в трудовом договоре не указан размер районного коэффициента и северной надбавки. Однако этим Ваши права в виде не получения мною обязательных надбавок и коэффициентов, положенных при работе в МКС не нарушены. Размер определяется в соответствии с законом.
Районные коэффициенты и северные надбавки
5.1. Работникам предприятий и организаций, выезжающих для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны, предоставляются льготы, предусмотренные ст.1, 2, 3, 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., с учетом изменений и дополнений, внесенных ст.1 и 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г.
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (с изменениями и дополнениями)
Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
Рассмотрим конкретный пример. Работник проживает в Сургуте, где районный коэффициент равен 1,7. Трудоустроен гражданин в федеральной компании, филиал которой как раз находится в его городе. Оклад по должности составляет 20 000 р. Однако учитывая коэффициент, его размер увеличивается до 34 000 р. Согласитесь, это существенная прибавка к заработной плате.
Гражданин устроился на работу в Якутске. Его оклад составил 13 000 р. За текущий месяц ему положена надбавка за совмещение должностей – 1600 р. Также будет выплачена квартальная премия 10 000 р. Районный коэффициент в этом регионе – 2. Стаж работы сотрудника – год и один месяц. Значит, надбавка составит 20%. Делаем расчёт:
12 Июн 2019 uristlaw 309