З П Итого 30 Тысяч Без Районного Коэффициента Посчитать
Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
Особая ситуация обстоит с пенсиями. Коэффициент действует, если только лицо проживает в необходимом регионе. Переезд в другую область может стать причиной снижения надбавки или даже вовсе её отмены. Ранее право на получение повышенной пенсии сохранялось за гражданами даже при выезде в более тёплые края.
Те, кто работают на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к этой местности, вправе рассчитывать на ещё одну меру финансовой поддержки. Это процентные надбавки, чаще называющиеся северными. Их размер высчитывается в процентном эквиваленте и зависит от трудового стажа и территории, на которой гражданин проживает и работает. Данные надбавки начисляются без учёта районного коэффициента.
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.
Для привлечения и удержания трудоспособной молодежи до 30 лет в районах Крайнего Севера и иных малопривлекательных для проживания территориях, установлен льготный порядок расчета СН. Он носит ускоренный характер, позволяет добиться существенного повышения зарплаты за вредность в сжатые сроки.
Районный коэффициент при расчете пособия по БиР
Количество учитываемых дней в расчетном периоде 731, выплаты за расчетный период равны 144000,00 руб., исходя из этих данных, средний дневной заработок за расчетный период равен 196,99руб.(144000,00/731=196,99). Страховой стаж сотрудника на день наступления отпуска по беременности и родам
6 лет 07 месяцев и 19 дней
20.06.13-30.06.13 196,99 100 196,99 11 0 2166,89
01.07.13-31.07.13 196,99 100 196,99 31 0 6106,69
01.08.13-31.08.13 196,99 100 196,99 31 0 6106,69
01.09.13-30.09.13 196,99 100 196,99 30 0 5909,70
01.10.13-31.10.13 196,99 100 196,99 31 0 6106,69
01.11.13-22.11.13 196,99 100 196,99 22 0 4333,78
ИТОГО — — — — — 30730,44
Районные и северные коэффициенты
8.1. Здравствуйте, в каждом районе Архангельской области различны. Есть районы крайнего Севера — 40 % и 80% соответственно, есть местности приравненные к районам крайнего севера — 20 % и 70% соответственно, как, например, в самом Архангельске.
14. Согласно заработной платы. Мой оклад составляет 7 472. 25 руб. Северный и районный коэффициент 0,5. доплата за совмещение 1049,36 руб. В июле месяце допустил прогул Б\п 7 дней. Вычли из зарплаты дни прогулов, лишили 100% премиальных (составляет до 75 % от оклада) в итоге начислили по голому 11608.87 руб. Премия согласно индивидуального договора может быть выплачена при соблюдении трудового распорядка (а я его нарушил получается). А как же МРОТ? Получается меня лишили боле 50% зарплаты и я получил за 14 рабочих дней за вычетом ндфл 10500. Разъясните пожалуйста ситуацию с мротом моем случае.
Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)
- Подоходный налог вычитается из средств работника, тогда как страховые отчисления работодатель делает из своих средств.
- Работник может получать аванс.
- Работник может иметь обязанности по выплате алиментов или другим платежам по исполнительным листам.
- К зарплате работника могут применяться надбавки, коэффициенты, ему может быть начислена премия и другие дополнительные выплаты.
В случаях когда работник имеет право на налоговый вычет, предварительно делается расчет суммы налога, а потом уже он вычитается из оклада. Например, оклад равен 30 000 рублей. Работник проработал все дни. Он имеет право на налоговый вычет в размере 800 рублей. Расчет будет выглядеть так:
Районный коэффициент
В ТД обязаны отдельной строкой указывать % районного коэффициента + расшифровка в рублях (копейках). В добрый в тебе в трудинспекцию с копиями след. документов: приказ о приеме, ТД, если были переводы — приказы + кним доп. соглашения к ТД, справка о заработной плате, если ее нет — расчетные листы (расчетки). В заявлении все предельно просто — приняли туда то, тогда то, № приказа, № договора, размер оклада, надбавок, итого. перечислешь надбавки, указываешь, что р.к нет. Прошу. И чего ты просишь, произвести перерасчет з\п с учетом р.к с момента поступления на работу и по н.время.
Ребята, кто в курсе про районный коэффициент? Помогите разобраться.
Суть вопроса: в трудовом договоре указан оклад, насколько мне известно, в оклад не входит районный коэффициент.
Сейчас спохватились, на протяжении 3-х лет не выплачивали районный коэффициент. Сумма накопилась приличная.
Головная организация в Москве, а я работаю в филиале г. Новосибирск.
Кадровичка говорит, что коэффициент выплачивается только в бюджетных организациях.
Это так? Может у кого есть ссылки на нормативные документы. Может опыт подобных ситуаций.
Заранее благодарю.
Районные коэффициенты и северные надбавки
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (с изменениями и дополнениями)
12. Работникам, прибывшим по договорам оргнабора на срок менее трех лет, а в надлежащих случаях менее двух лет, и после окончания работы по указанным договорам заключившим новые трудовые договоры на сроки, предусмотренные пунктом 6 настоящей Инструкции, предоставляются соответствующие льготы. При этом компенсации по переезду на самого работника не выплачиваются.
Районный коэффициент и северная надбавка
2. Как начислить сторожу доплату до МРОТ? МРОТ в регионе с районным коэффициентом и северными надбавками 28200. Сторож от работал 206 часов при норме 143 часа (в мае). Оклад 2177. Зарплата со всеми надбавками (компенсационные, стимулирующие, районный и северные) составила 16865 рублей при фактически отработанных часах. А доплату до МРОТ я должна начислить 28200: 143 х 206 — 16865 = 23759 руб.?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Как рассчитать зарплату по окладу
Расчет заработной платы по окладу производится следующим образом:
1) Размер оклада делится на общее количество рабочих дней в расчетном месяце и умножается на количество отработанных сотрудником дней.
2) Если у Вас применяются районные или северные коэффициенты, то в самом начале к окладу необходимо прибавить соответствующие надбавки.
3) Далее необходимо рассчитать подоходный налог, который равен 13%. Если Вы пользуетесь льготами по вычету НДФЛ, то подоходный налог исчисляется с суммы, полученной на шаге 2, за вычетом льгот.
4) Таким образом, чтобы рассчитать зарплату за месяц, остаётся вычесть из суммы 2 полученный подоходный налог на шаге 3. Эта и будет та зарплата, которую сотрудник получит на руки.
Случается, что человек даже не знает, чем отличается оклад от зарплаты. Как правило, оклад — это та сумма, которая указывается в трудовом договоре и от которой рассчитываются все выплаты и налоги. Под зарплатой же зачастую подразумевается сумма ,которую работник целиком получает на руки. За каждого сотрудника работодатель платит множество налогов: начиная от подоходного, заканчивая выплатами в пенсионный фонд, фонд социального страхования и т.д. Однако большая часть всех налогов выплачивается работодателем за счет своих средств, а не за счет оклада. Из оклада вычитается только подоходный налог. Так как же рассчитать зарплату за месяц?
Пример расчета и начисления заработной платы
Специфичейский вопрос: начисление почасовой заработной платы происходит из расчете либо в каждом отдельном месяце по месячной норме часов или по среднегодовой норме часов (164.4 в 2020). У меня начисление зп производится сразу с использованием обоих систем и я считаю что это неверно, но я не силен в бухгалтерских науках) Делают следующее: Повременная зп начисляется по формуле отработанные часы делят на среднегодовую норму часов и умножают на оклад (Например:200/164.4*8000руб) а переработку считают по месячной норме часов (Например: (200-176)*ставку за час переработки). Разве это правильно?
Я так понимаю если зп считается по среднегодовой то обе формулы должны выглядеть так примерно:
200/164.4*8000руб(Базовый оклад)
(200-164.4)*60(Ставку за час переработки)
Либо если расчитывать но норме каждого месяца то примерно так:
200/176*8000руб(Базовый оклад)
(200-176)*60(Ставку за час переработки).
По моим подсчетам при той системе которой насчитываю зп у нас мы в среднем за год теряем около 10000руб.
Здравствуйте, Дарья!
Рада, что сайт оказался вам полезен.
Ваши вопросы:
1. Эти суммы рассчитаны, опираясь на оклады, указанные в начале статьи. Все сотрудники отработали первые 4 месяца полностью, если сложить оклады за 4 месяца, умноженные на районный коэффициент 15%, то получится как раз такая цифра.
2. У второго работника 2 вычета. Первый вычет – 500 руб. в связи с тем, что он подходит под одну из категорий лиц, которым положен этот вычет (допустим, он ветеран войны). Второй вычет на ребенка – 1400 руб. Итого общая сумма вычетов 1900 руб.
3. Районный коэффициент – это компенсация за работу в особых климатических условиях, применяется в некоторых районах РФ (на Крайнем севере, в Сибири, на Урале, Дальнем Востоке). В районах, для которых предусмотрен районный коэффициент, работодатели обязаны увеличивать оклад сотрудников на этот коэффициент.
Все о размере районного коэффициента
2. Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой
смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей
первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового
кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает
любое иное их истолкование в правоприменительной практике.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Тема: Персональный повышающий коэффициент
Впервые за год работы работодатель установил ППК в размере 1,5.
В трудовом договоре обозначено, что «работнику производятся выплаты стимулирующего характера: персональный повышающий коэффициент до 2,0 к должностному окладу согласно Положению об оплате труда».
Вправе ли работодатель установить ППК сроком на один месяц (с 1 по 31 декабря), ранее/далее его не применять?
Работаю в соцсфере специалистом.
Всем доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, как изменится зарплата с персональным повышающим коэффициентом 1,5.
Оклад 4950 руб., остальных различных выплат — 175%, 30% — районный коэффициент, и ещё установили 1,5 — персональный повышающий коэффициент.
В итоге мне посчитали и получилась прибавка к зарплате, равная 0,5 оклада+районный-подоходный.
Правильно ли это?
З П Итого 30 Тысяч Без Районного Коэффициента Посчитать
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации
Caimon, а кому продашь и за сколько знаешь за сколько продавали при исходе пришлых в 90ые свои квартиры полученные бесплатно как приехавшим на севера специалистам а насчет районных коэффициентов они были и есть разные раньше при союзе от 40% до 100% а северные надбавки начислялись за выслугу лет проработанных в северных регионах до 80% которые можно было получать за пятилетний стаж работы для закрепления работников на местах
а товарищу Сталину не вдомек ведь при нем не было этих коэффициентов и надбавок
Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент
С пятнадцатого года наибольший размер дохода, с которого отчисляются взносы, составляет семьсот тысяч рублей. Если сумма дохода больше, то отчисления не берутся. При ставке шестнадцать процентов в казну страны поступит сто тринадцать тысяч семьдесят шесть рублей.
Цену балла определяют следующим образом: предполагаемый доход пенсионного фонда будет разделен на количество баллов, которые накопили все пенсионеры страны. Это говорит о том, что ценовая оценка ипк гражданина будет полностью зависеть от прибыли пенсионного фонда.
Консультация юриста по вопросам северного коэффициента
Проработала на Севере в Нижневартовске 22 года.На пенсию ушла в 50 лет.Но коэффициент к пенсии у меня не 1,7(как на Севере) а 1,2 потому что на момент пенсионной реформы 1.01.2002 у меня не было северной прописки.Правильно ли это?
Вышел на пенсию в 55 лет. 17 лет северного , 24 календарного трудового, 32 года общего страхового стажа . Пенсию начислили материковскую , по коэффф. 1,2 . Хотя я подавал справку о среднем заработке за 5 лет (около 400 руб. ) за период с декабря 1979 по ноябрь 1984 гг. На Севере отработал с 1979 по 1988 гг. и с октября 2002 по настоящее время . С1988 по 2002 гг. выезжал на материк — работал ИП . В Норильском ПФР где мне назначили пенсию сказали , что на 1.01.2002 г. я не проживал в РКС , поэтому на применение повыш. коэффф. не имею права .
29 Сен 2019 uristlaw 160