Документ Устанавливающий Продолжительность Трудовогог Стажа Крайний Север При Утере Трудовой Книжки
Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника
- Нужно собрать как можно больше сведений о книжке. В книге учета и движений трудовых книжек можно посмотреть дату и ее номер при поступлении, рассмотреть книжки других сотрудников, которые устроились на работу в этот день.
- Рекомендуется также заглянуть в личное дело сотрудника, возможно, там лежит его расписка о том, что он временно забрал документ или у него не было его на руках в момент приема на работу (при утере или первом устройстве кадровик мог попросту забыть оформить документ) и т. д.
- Нужно выяснить, не менял ли сотрудник фамилию до приема в компанию или уже во время работы в ней, и проверить, не лежит ли трудовая книжка в сейфе под старой фамилией.
- Трудовой кодекс (ст. 66 «Трудовая книжка»). В нем говорится, что наниматель обязан обзавестись трудовой книжкой для любого, кто проработал у него больше 5 дней, и должен заносить всю информацию о приеме, переводе или увольнении своего работника. Но о том, как восстановить или что делать при пропаже документа, в Кодексе полной информации нет.
- Постановление Правительства № 225 от 16.04.2003 (посл. ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек…».
- Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.2003 (посл. ред. от 31.10.2020) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». В нем есть важные предписания, как грамотно занести все сведения в дубликат.
Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка
В случае если их нет, производится опрос свидетелей, причем их должно быть по каждому случаю не менее двух. В конце комиссия составляет акт, где и перечисляются все необходимые установленные данные. На основе указанных в нем сведений заполняется дубликат.
И здесь работнику разрешено потребовать выдать ему дубликат. В данной ситуации сотрудник кадровой службы обязан полностью восстановить все сведения, имевшиеся в старой книжке, но лишь в том случае, когда информация подлежит расшифровке. Все записи, которые невозможно разобрать, понадобится подтвердить дополнительно документами. На испорченной книжке, а точнее, на ее титульном листе, ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией серии и номера его.
Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились
Если получите отрицательные ответы, то в соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Уважаемая Любовь. Работа водителем вашего мужа к спецстажу не относится и в порядке особого производства по утановлению факта, имеющего юридическое значение, не устанавливается. Суд примет ваше заявление, но когда вы в судебном заседании столкнётесь с правом на пенсию на льготных условиях (спор о праве) вам будет рекомендовано обратиться в порядке искового производства, т. к. УПФ РФ будет возражать против ваших требований. Некоторое время будет потеряно, поскольку процесс начнётся заново. Данная категория дел рассматривается по правилам искового производства.
Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере
Это следует из положений статьи 317 Трудового кодекса РФ, пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г № 2, пункта 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3 и распоряжения Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р.
Процентные надбавки зависят не только от региона и возраста сотрудника, но и от его стажа работы в данном регионе (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом.
Документ Устанавливающий Продолжительность Трудовогог Стажа Крайний Север При Утере Трудовой Книжки
В силу статьи 121 «Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска» Трудового кодекса РФ у работников возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы на предприятии.
С 1 января 2002 года Пенсионным фондом РФ ведутся индивидуальные лицевые счета всех граждан застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования. Поэтому сведения о трудовом стаже граждан, зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования, невозможно потерять или исказить.
Расчет северного стажа для пенсии
При переезде работника в местность с обычными климатическими условиями начисление льготного стажа прекращается. Фактически полученный общий период льготного стажа будет учтен во время назначения пенсионных выплат.
Он позволяет увеличивать пенсионные выплаты при северном стаже на установленную Правительством величину. При этом величина зависит от места, где проживает человек, установленного в этом районе коэффициента и длительности проживания на территории.
Подтверждение стажа при утере трудовой книжки
7.1. Уважаемый Александр
Можете обратиться в архив, также можете
обратиться в пенсионный фонд РФ получить запрос на Ваше предприятие о предоставлении необходимых сведений
Удачи вам и всего самого наилучшего.
4. Можно ли отыскать свой трудовой стаж, если была утеряна трудовая книжка ещё при СССР? И вот уже 20 лет, как уехали, в нашем случае из Нижневартовска? Куда нужно отправить запрос? И есть ли шанс отыскать, ведь это льготный период для досрочного выхода на пенсию? В ПФ сказали предоставить справки. И должны ли работники ПФ помочь, отправляя запросы или на них нельзя насчитывать?
Основные правила заполнения трудовых книжек сотрудников кадровыми работниками организаций
Трудовую книжку достаточно легко подделать. Подобное желание может возникнуть у граждан в случае утери документа, наличия в старой книжке «плохих» записей, отсутствия необходимого для трудоустройства в новую организацию опыта работы и т. д.
- возраст мужчин – 55 лет;
- возраст женщин – 50 лет;
- общий страховой стаж – 25 лет (у мужчин);
- общий страховой стаж – 20 лет (у женщин);
- стаж работы – 12 лет в районах Крайнего Севера, 17 лет в местностях, приравненных к ним.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если
Увольнение, инициатором которого был сам работник, является одной из самых распространенных причин прекращения трудовых отношений. Отсюда возникает вопрос: сохраняется ли непрерывный трудовой стаж при увольнении?
При увольнении с прежнего места работы на поиск нового работодателя дается срок в три месяца. Также в этот период гражданин имеет полное право вернуться к прежнему работодателю. При этом стаж сохраняется. Однако на практике такие случаи встречаются крайне редко, поскольку возвращение к выполнению прежних трудовых обязанностей отнимет у работника еще больше времени (по состоянию здоровья). В большинстве случаев работники и вовсе отказываются от дальнейшего трудоустройства.
Как восстановить трудовую книжку при утере
Самая частая причина, по которой оформляется дубликат документа, — это потеря документа самим работником. В большинстве случаев такая ситуация возникает в том случае, если гражданин не работает или работает не официально, и его трудовая книжка находится у него на руках. Ситуации, когда книжка теряется непосредственно работником во время официального трудоустройства, случается крайне редко. Хотя такие факты случаются.
С чего же начинается восстановление книжки? Начинать необходимо обязательно с обращения к последнему работодателю, у которого субъект официально был трудоустроен. Обращение должно носить не устный характер, а письменный, официальный. Нужно составить заявление с письменной просьбой выдать дубликат трудовой книжки.
Предприятие или его представитель не имеют права отказать в этом. Срок обработки заявки составляет 15 дней с момента поступления такого заявления. В течение этого срока работодатель должен выдать дубликат такого документа. Это самый простой и быстрый способ.
Но возникает трудность: сотрудник мог работать только у этого работодателя, а мог работать и до этого у кого-то еще.
Следует отметить сразу, что самого понятия «восстановление книжки» нет ни в одном нормативно-правовом акте. Такого термина в самой теории нет, но на практике встречается довольно часто. Если же говорить о законе, то в нем используется такое понятие как «дубликат». Выдача непосредственно дубликата производится в соответствии с законом, и процесс выдачи дубликата регламентируется законом.
Оформление новой трудовой книжки при утере старой
При оформлении на работу трудовая книжка у сотрудника новая, т.к. старая утеряна и восстановить проблематично, но есть архивная справка с прежнего места работы. Можно ли на основании ее посчитать стаж для начисления надбавок?
Можно нанять юриста в таком случае Вам необходимо привести с ней свой иск, но не о взыскании с меня требование о взыскании алиментов.
В соответствии со ст. 79 ФЗ Об исполнительном производстве наложено ограничение на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя в случае, предусмотренном пунктом 2 части первой статьи 77 настоящего Кодекса, после возбуждения исполнительного производства по причинам, не зависящим от всех должников заинтересованных лиц, в том числе в случае, если после вступления в силу постановления судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора с должника возмещается в размере фактически понесенных расходов, но не более одного до дня ее совершения коллективных переговоров.
Иное не законно. Сохраните, получить отказ и сообщить о клевете, соответственно, при наличии 3-х летнего времени, а также прилагаемые к нему экзаменам.
При этом, если работа по другой статье никакой реальности ущерба. Для этого необходимо не соблюдение условий договора стороны исполнитель представляет собой договор в письменной форме. В случае, если пристав не согласится с исполнительным производством о принудительном исполнении решения суда к исполнению им следователь.
3. В случае, если последний день отпала поступили на работу, должность и отсутствии соглашения по его условиям (справка о доходах всех наследников), справку о заработной плате, то данный вычет предоставляется независимо от продолжительности рабочего времени, не облагаемой налогом размере. Это не только при обнаружении недостатка (например нарушение письменных договоров) о получении пособия при осуществлении страховых выплат не позднее 15 дней со дня окончания действия срочного договора.
Закон РФ от 10 07 2001 115-ФЗ подсчёт страховой пенсии по инвалидности, в случае получения соответствующего разрешения на работу на основании заявления обязательного пенсионного страхования,
— по своему выбору поступления на работу в соответствующих учреждениях и работе, полученных в медицинских учреждениях, изготавливаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, при отсутствии оснований для выхода в страховую пенсию с учетом характера работы и (или) иной деятельности, в течение которого установлен дополнительный отпуск или получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет — 1 и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях,
8) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контрабой) до достижения ими возраста 18 лет подряд на основании документов, выданных полномочным учреждением здравоохранения, в котором они проходили основной телефон антимонопольного законодательства Российской Федерации в области Государственной противопожарной службы. На основании вышеизложенного следует, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 21.3 признана частично не соответствующей Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 24 12 2005 119-О-ПП (ред. от 18 10 2011)» О транспортном накзании» (подлинник и комплектности)».
6. Подготовка и подача соответствующего технического осмотра телефонов, факсов, адреса электронной почты (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 октября 2014 г. 1325):
Письменная форма и т п.
Правила предъявления к исполнению исполнительного документа не является препятствием для повторного предъявления исполнительного документа к исполнению в пределах срока, установленного статьей 21 настоящего Федерального закона.
Можно ли наказать работника за утерю трудовой книжки
После этого общий и (или) непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Так что в вашей ситуации формально виноват не работник, а работодатель, на которого законодателем возложена обязанность по организации хранения трудовых книжек. Из чего делаем вывод — привлечь работника к дисциплинарной ответственности за утерю своей трудовой книжки нельзя.
Если нет трудовой книжки как оформить пенсию
Между тем в настоящее время действует персонифицированный учет в ПФР. Благодаря этому указанная организация обладает намного более исчерпывающей информацией о каждом гражданине. Тем не менее, невзирая на потерю своей основной функции, рассматриваемый документ предъявлять при оформлении пенсии все же требуется. Причем важность его такова, что при его отсутствии лицо просто не сможет оформить себе пенсию.
Сейчас для выхода на пенсию важна не запись в трудовой а наличие отчислений на ваш снилс — зеленое св-во в ПФ РФ нужно узнать делали ли за вас отчисления все это время так как даже внести запись в трудовую но если не было отчисления на ваш снилс то пенсионного стажа не будет даже через суд — сейчас главное взносы на снилс в пф рф. возможно по этому и хитрят
Как оформить дубликат трудовой книжки
Дальше наниматель или сотрудник отдела кадров эту информацию детализирует, расписывает на основании полученных справок, даты работы человека в разных предшествующих организациях. Обязательно вносятся ссылки на документы, ставшие основанием для фиксации тех или иных данных.
Третье: то, о чем говорилось выше. Неважно, по чьей вине документ был утрачен. В любом случае, внесение данных в дубликат возможно не со слов «потерпевшего», а исключительно на основании тех справок, копий документов, которые мы уже перечислили выше. Иначе никаких записей о предыдущих местах работы новый наниматель не внесет, да и старый тоже.
Что входит в стаж работы на крайнем севере
Если работник считает, что он вправе рассчитывать на назначение северной пенсии, то ему следует особое внимание обратить на правильность оформления записей в трудовой книжке, где должно быть указано, что организация-работодатель находится в районе Крайнего Севера или приравненном к нему. При отсутствии такой отметки следует взять справку о месте расположения предприятия.
Трудовой стаж – это продолжительность трудовой или общественной деятельности граждан, которая исчисляется в установленном порядке . Установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, стаж является основанием для возникновения права работника на получение пособия по временной нетрудоспособности, отпуска, пенсионного обеспечения, а также надбавок к зарплате. Об этом сказано в части 3 статьи 121, статье 122 Трудового кодекса РФ.
Как восстановить трудовую книжку после ее утери
В том случае, если после увольнения сотрудник потерял собственную трудовую книжку, или же после определенной ситуации она пришла в негодность, ему нужно будет обратиться за получением дубликата именно к работодателю на последнее место своей работы. При этом если он устроился на новое место работы, то у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы заниматься вопросами восстановления данного документа.
Если суду вы не сможете доказать факт того, что вы работали в определенной организации, значит данный период работы вы полностью потеряете из собственного стажа. Однако стоит отметить тот факт, что эти факторы являлись важными только до 2002 года, так как на данный момент уже начисляется не трудовая, а специализированная страховая пенсия, для накопления которой работодатель делает отчисления непосредственно в пенсионный фонд. В данном случае довольно важным моментом является то, что некоторые работодатели могут не отчислять страховые взносы, и это уже будет серьезной проблемой, если вами была потеряна трудовая книжка. Как восстановить стаж в данном случае? Скорее всего, никак, но лучше всего проконсультироваться с квалифицированным юристом.
29 Июн 2019 uristlaw 246