Районный Коэффициент Краснокаменск Забайкальский Край

Информация о размере районных коэффициентах и процентных надбавок на территории Забайкальского края

 - в Забайкальском крае, в том числе в городе Чита, производится выплата районного коэффициента в размере 20 % на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения». 

Согласно Постановления Совета Министров СССР «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» от 9 января 1986 года № 53 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, в размере 10% заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов. 

Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

  • Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
  • Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
  • Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
  • Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)
  • г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты
  • Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска)
  • Богучанский район
  • Енисейский район
  • Кежемский район
  • Мотыгинский район
  • Северо-Енисейский район
  • Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
  • г. Енисейск
  • г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты

Районный Коэффициент Краснокаменск Забайкальский Край

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

Северный коэффициент забайкальский край краснокаменск

  • Ижемский район
  • Печорский район
  • Троицко-Печорский район
  • Усть-Цилемский район
  • Удорский район
  • г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты
  • Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска)
  • Богучанский район
  • Енисейский район
  • Кежемский район
  • Мотыгинский район
  • Северо-Енисейский район
  • Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
  • г. Енисейск
  • г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты

Районный Коэффициент Краснокаменск Забайкальский Край

Ответчик Х. филиал ОАО «С», будучи надлежащим образом уведомлённым дне и времени слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направило, уважительных причин его неявки не предоставило, не просило об отложении дела. В возражениях на иск указывает, что ОАО «С» не является федеральным министерством и ведомством, а также строительной и ремонтно-строительной организацией, на которые распространяются нормы Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 04.05.1971 № 174/13 «О коэффициенте к заработной плате рабочих служащих, занятых на работах в г. Краснокаменске и посёлках Краснокаменский и Октябрьский Читинской области». Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Это интересно:  Подать Документы На Налоговый Вычет За Лечение Зубов Через Мфц

С. обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что согласно трудовому договору № 3, 01 сентября 2007 года она была принята на должность ведущего специалиста отдела имущественного страхования Читинского отделения Х филиала ОАО «С» с установлением месячного оклада, районного коэффициента в размере 20 % и северной надбавки в размере 30 %. Истица просит суд обязать ответчика произвести перерасчёт заработной платы с учётом районного коэффициента в размере 40 % в период с 09.01.2007 года по 31.10.2007 года и с 01.04.2008 года и по настоящее время. Обязать ответчика внести изменения в раздел 6 трудового договора б установлении истице районного коэффициента в размере 40 %. Взыскать с ответчика судебные издержки, связанные с оформления искового заявления в размере 1500 рублей.

Какой размер районного коэффициента применяется на территории Забайкальского края

Размер районного коэффициента, а также порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.

Сергей Давыдов, теперь уже экс-министр здравоохранения Забайкальского края, «пугал» своей отставкой несколько последних недель. По редакциям СМИ ходили неподтвержденные слухи, а съёмочная группа ЗабТВ устраивала засаду на министра еще на кануне дня Защитника отечества. Свой подарок Сергей Давыдов решил сделать Читинцам перед Международным женским днем. 7-го марта в кабинете Александра Осипова состоялся долгожданный разговор. Сергей Давыдов, экс-министр здравоохранения Забайкальского края: «Около трех лет назад я после долгих раздумий согласился быть министром здравоохранения и как практик помочь здравоохранению. Сейчас отработал уже более 1000 дней, то есть, около трех лет. И поэтому я бы хотел попросить вас. Я хочу оставить пост министра здравоохранения Забайкальского края.» Заявление об отставке не обошлось без громких обещаний. Сергей Давыдов дал слово помочь завершить все начатые им дела. Заявил он об этом так же громко и уверенно, как и о причинах миграции врачей из Забайкальского края. Простой до гениальности ответ Забайкальские общественники запомнили надолго. Не обошлось в карьере министра здравоохранения и без создания новых традиций. Уже дважды Сергей Давыдов продемонстрировал свои навыки в парных танцах. На балу в честь Дня медицинского работника, он слился в вальсе с секретарем министерства здравоохранения Ксенией Морозовой. Третьего танца, мы к сожалению, уже не видим. По мнению Забайкальцев, подготовка кадров к бальным танцам – единственное, в чем преуспел министр, но поддержки министерский бал не обрел, так же, как и строительство микрорайона «Троицкий» для медицинских работников. Возведение домов планировалось на территории лесопосадки в районе улиц Коханского, Таёжной и Шилова. Вырубить деревья для грандиозной стройки не позволили инициативные жители. За 1000 дней Сергей Давыдов так и не успел раскрыть огромный, по его словам, потенциал медицины в Забайкальском крае. Может быть, не хватило времени, а может — сил. Покинув пост министра здравоохранения, Сергей Давыдов, намерен продолжить искать инвестиции для строительства курорта в Дарасуне, решить кадровый голод и помочь забайкальцам жить долго. Иван Тимофеев, Евгений Погорелый, ЗабТВ

Это интересно:  Будет Ли Индексация Военной Пенсии В 2020 Году

Минфин края: Забайкалье

« Забайкальский край — один из немногих регионов , где ещё остались повышенные коэффициенты . Во время консультаций с Минтруда и Роструда (федеральная служба по труду и занятости — ред . ) нам пояснили , что в большинстве регионов на всей территории коэффициент ликвидирован . В Бурятии установлены в отдельных районах . Коэффициенты вообще в России устанавливались в связи с нехваткой воды , повышенной влажностью , разряженным воздухом или повышенной температурой . У нас практически единственный регион , где коэффициент установлен на всей территории , чего , по мнению Минфина , быть не должно», — сказал Семёнов.

Он также пояснил , что власти края на протяжении 15 лет просили правительство России установить в регионе единый коэффициент 1,4 , чтобы избежать коллизий . В настоящее время госслужащие двух органов , финансируемых из федерального бюджета — отделов ЗАГС и Гослесслужбы пользуются коэффициентом 1,2 , так как законодательство запрещает выплачивать им зарплаты с учётом повышенного коэффициента . На территории всего края действует коэффициент 1,4 , в самом северном районе — Каларском — 1,7.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Районный Коэффициент Краснокаменск Забайкальский Край

территория Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченная с запада и северо-запада линией 10 км восточнее с. Кегульты — с. Бар-Нур — с. Джедык — пос. Буратинский — с. Гигант, с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — районами, указанными в абзаце третьем пункта 15 настоящего приложения, совхозы «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч».

Красноярский край — северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска) Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) муниципальный район;

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Это интересно:  Адвокаты Нижегородской Области Которые Специализируются На Статье 228 Часть 2 И Могут Переделать На 228 Часть 1

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

ЗАКОН Забайкальского края от № 39-ЗЗК О РАЙОННОМ КОЭФФИЦИЕНТЕ И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКЕ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой )

4. Установить предельный размер процентной надбавки к заработной плате работникам организаций, финансируемых из местных бюджетов, расположенных на территориях муниципальных районов "Каларский район", "Тунгокоченский район", "Тунгиро-Олекминский район", — 50 процентов, других муниципальных районов и городских округов — 30 процентов.

Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом):

Финансовое состояние МУП — МЕДИА-ЦЕНТР — СЛАВА ТРУДУ — МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА — ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН — ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

В результате анализа ключевых финансовых показателей Организации нами установлено следующее. Финансовое состояние МУП "МЕДИА-ЦЕНТР "СЛАВА ТРУДУ" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ на 31.12.2020 значительно лучше финансового состояния половины всех организаций с выручкой до 10 млн рублей, занимающихся видом деятельности издание газет в печатном виде (код по ОКВЭД 58.13.1). При этом в 2020 году финансовое состояние Организации улучшилось.

Мы провели сравнительный анализ бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах МУП "МЕДИА-ЦЕНТР "СЛАВА ТРУДУ" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ (далее – Организация) за 2020 год, содержащихся в базе данных Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации (далее – Росстат). Основным видом деятельности Организации является издание газет в печатном виде (код по ОКВЭД 58.13.1). В ходе анализа мы сравнили ключевые финансовые показатели Организации со средними (медианными) значениями данных показателей конкретной отрасли (вида деятельности) и всех отраслей Российской Федерации. Среднеотраслевые и среднероссийские значения показателей рассчитаны по данным бухгалтерской отчетности за 2020 год, представленной Росстатом. При расчете среднеотраслевых данных учитывались организации, величина активов которых составляет более 10 тыс. рублей и выручка за год превышает 100 тыс. рублей. Из расчета также исключались организации, отчетность которых имела существенные арифметические отклонения от правил составления бухгалтерской отчетности. При сравнении использованы среднеотраслевые показатели организаций сопоставимого масштаба деятельности — организации с выручкой до 10 млн рублей в год. По результатам сравнения каждого из девяти ключевых показателей с медианным значением нами сделан обобщенный вывод о качестве финансового состояния Организации. Расчеты и обобщающий вывод выполнены компьютеризированным способом с использованием программного обеспечения и методики, разработанной Консультационной финансово-аналитической компанией «Анкон».