Как Написать Заявление По Уходу На Пенсию

Как оформляется заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

Конечно, статья 80 Трудового кодекса закрепляет право пенсионера уволиться в любой момент, но лучше всё-таки заранее оповестить об этом работодателя, чтобы он нашел замену или назначил временного исполняющего обязанности, а также смог изыскать денежные резервы для совершения своевременной выплаты положенных средств.

  • в верхнем правом углу указывается наименование организации, фамилия директора и сведения о заявителе, включая его имя, должность, телефон и т.п.;
  • посередине строки пишется слово «Заявление»;
  • ниже — сам текст заявления с обозначением даты желаемого увольнения;
  • дата и подпись сотрудника.

Заявление на увольнение пенсионера по собственному желанию: написание, порядок

Как только появятся любые из перечисленных доказательств получения заявления, можно будет отправляться в суд и настаивать на своем праве. По сути работник-пенсионер имеет право сразу после предоставления заявления прекратить работу в одностороннем порядке, даже не дожидаясь двух недель. В случае встречи в суде, заявление с датой будет доказательством решения ситуации.

Нужно помнить о том, что пенсионер, как и обычный работник, имеет свои права и обязанности по Трудовому кодексу. Каждый льгоник в своем заявлении может указать определенную причину увольнения. По общему правилу, простой сотрудник уходит по собственному желанию и вынужден оставаться на 2 недели и ждать расчета. Однако при увольнении работодатель может считать выход на пенсию веской причиной для оставления своего места пенсионером.

Пишем заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию (образец)

Сотрудник, который достиг пенсионного возраста, может уволиться из организации без отработки. Выход на пенсию относится к таким причинам, которые являются основанием для увольнения без предупреждения. Так, например, без какой-либо отработки можно уволиться, если работодатель нарушает трудовое законодательство или работник поступил в учебное заведение (подробнее об этом см., «Для увольнения без отработки должны быть уважительные причины»).

Работающий пенсионер, уже однажды выходивший на пенсию, должен предупредить об увольнении в общем порядке. Напомним, что в большинстве случаев о предстоящем увольнении нужно предупредить за две недели (подробнее об этом см., «При увольнении по собственному желанию нужно отработать 2 недели»).

Правила написания заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию – образец

  • О намерении уволиться сотрудник должен сообщить в письменном виде. Устная договоренность не допускается и не дает никаких гарантий.
  • Сотрудник вправе подать заявление лично либо отправить его письмом с уведомлением через почту.
  • Документ подлежит обязательной подписи сотрудника, иначе он не будет иметь юридической силы.
  • Сотрудник при выходе на пенсию по старости вправе уволиться с организации, для этого ему необходимо написать соответствующее заявление.
  • При обозначении причины в виде достижения пенсионного возраста и выхода на пенсию за две недели работодателя об уходе можно не предупреждать.
  • Работник может написать и подать заявление в любое удобное для него время.
  • Специальной формы об уходе по причине выхода на пенсию по возрасту в законе не предусмотрено. Однако рекомендуется в нем обозначить причину. Иначе, для работника будет действовать общее правило об обязательстве предупреждать работодателя за две недели.
  • Ошибки и описки в документе не допускаются.
  • Рекомендуется оформлять документ в двух экземплярах: для сотрудника и работодателя.
  • Обязательно должна присутствовать подпись сотрудника, дата подачи документа и дата увольнения.
Это интересно:  Действует Ли Московская Социальная Карта Для Проезда В Автобусах В Калужской Области

Особенности увольнения в связи с выходом на пенсию

Дело в том, что если гражданин остается трудится, дополнительно от администрации ничего не понадобится. А если же он решит уволиться, потребуется правильно оформить приказ, соблюсти сроки и выплатить положенные средства.

Если у работника, достигшего предела трудового стажа, есть желание уволиться, работодатель не имеет права препятствовать ему. Оформлением пенсии гражданин начинает заниматься за несколько месяцев до наступления пенсионного возраста.

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию

Но нужно иметь в виду, что если заявление об увольнении по собственному желанию пишет работник, который ранее уже увольнялся в связи с выходом на пенсию по собственному желанию у этого или другого работодателя, повторно право на увольнение в указанный в заявлении срок работник не имеет. Пенсионер должен будет в общем порядке предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели. О том, что работник уже увольнялся по «пенсионному» основанию, будет видно из его трудовой книжки.

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Увольнение работника по собственной инициативе может быть вызвано различными обстоятельствами. К ним относится в том числе невозможность продолжения работы в связи с выходом на пенсию. Конечно, один лишь факт достижения работником пенсионного возраста не подразумевает обязанность работника прекратить свою трудовую деятельность. Но и заставить фактически пенсионера трудиться дальше работодатель тоже не вправе.

Пенсионный портал РФ

Хотя ст. 80 ТК РФ и устанавливает право пенсионера уволиться когда угодно, на практике лучше по возможности заранее известить работодателя – ведь нужно подыскать замену увольняющемуся, когда тот уволится, постоянную или временную, и подготовить деньги для своевременной выдачи увольняющемуся пенсионеру всех назначенных выплат.

Это интересно:  Как Получить 13 Процентов С Покупки Дома В Налоговой

Достигнув принятого в РФ срока выхода на пенсию по возрасту, гражданин России получает право отправиться на отдых с начислением всех причитающихся по такому случаю выплат. Но автоматически это не произойдет – чтобы правильно оформить эту процедуру, работник должен подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, образец которого мы и рассмотрим в данном материале.

Увольнение в связи с выходом на пенсию – образец заявления и советы по его грамотному оформлению

К форме документа нет серьезных требований. ТК РФ говорит лишь о том, что просьба уволить работника по его инициативе должна быть изложена письменно. Следовательно, заявление по уходу можно:

  1. Стороны заключают соглашение о расторжении трудового договора. Логично предположить, что для достижения такой договоренности, руководитель компании должен пообещать и выплатить сотруднику какую-то солидную компенсацию (о том, какие выплаты положены при увольнении работающего пенсионера, можно узнать здесь, а из этой статьи вы узнаете о том, оплачивается ли больничный лист при увольнении пенсионера и как получить пособие).
  2. Работодатель может найти какое-то законное основание уволить пенсионера по своей инициативе. Скажем, руководитель организации может инициировать проверку состояния здоровья сотрудника и убедиться, на основании медицинского заключения, что работник не может занимать свою должность и уволить его, так как других свободных рабочих мест нет.

Когда работающему пенсионеру писать заявление на увольнение по собственному желанию — образец

При расторжении трудового договора с работодателем по собственному желанию пенсионер оформляет заявление на общих основаниях (минимум за 2 недели), если при трудоустройстве на данное предприятие он уже являлся пенсионером.

Пожилые сотрудники, трудящиеся в компании до достижения ими пенсионного возраста, день увольнения выбирают сами. Не меньше, чем за 1 сутки они уведомляют директора об увольнении (при первом разрыве трудовых обязательств).

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по образецу

В третьей части 77 статьи содержится информация относительно того, что желание сотрудника аннулировать деловой контракт считается достаточно весомым основанием для увольнения, а в статье 80 подробно описаны все правила, дающие регламент о том, как правильно расторгнуть трудовой контракт, а также сроки подачи заявления пенсионером.

В тех случаях, когда разрыв деловых отношений происходит по инициативе, исходящей со стороны работника, заявление об уходе, как правило, пишется за 14 дней до планируемой даты ухода.

Заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию: образец 2020

Не считая этого, некоторые группы населения имеют все шансы уйти с работы на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. В эту категорию входят работники образования, медицинские сотрудники, рабочие на тяжелом производстве, летчики, коренные северяне (живущие в самых отдаленных населенных пунктах) и др.

  • трудовую книжку с пометкой об уходе с работы;
  • остальные бумаги, конкретно связанные с работой (к примеру, мед. книжка).
  • Не считая этого, наниматель обязан выплатить пенсионеру:
  • зарплату;
  • компенсацию за отпуск (в случаях, если труженик ими никак не пользовался в свое рабочее время);
  • другие выплаты (командировки, внеплановые работы).

Как написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

Число в заявлении также играет большую роль. По правилам труда, после увольнения руководитель должен найти себе нового сотрудника на замену в течение 2 недель, поэтому для того, чтобы не тянуть время, необходимо согласовать с ним это лично.

  • В письменном от руки или печатном варианте увольняющийся гражданин обязан написать заявление своему начальнику об уходе. Следует знать, что это важный документ. Поэтому Вашей устной договоренности будет недостаточно.
  • Подавать заявление можно как лично, так и по почте.
  • Главным условием такого документа является личная подпись работника, а также дата, которая в последующем времени будет говорить пенсионному фонду о дне Вашего ухода и началу пенсионных выплат.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Закон не оговаривает конкретное число увольнений для пенсионера без отработки, однако большинство судов придерживаются мнения, что уволиться таким образом можно 1 раз при непосредственном достижении соответствующего возраста. Если работник уже пенсионер и получает пенсию, то увольняться он должен на общих основаниях.

Пенсионер имеет право трудиться на тех же условиях, что и более младшие граждане. Руководство не вправе по своей инициативе увольнять сотрудника, если отсутствуют основания, приведенные в ст.80 ТК РФ. Если пенсионер справляется с рабочими обязанностями и не нарушает дисциплину, то уволить по инициативе компании будет очень сложно.

Как правильно составить заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

После получения заявления работодатель, при отсутствии видимых причин для отказа, обязан его подписать, тем самым выразив свое согласие. После этого службой кадров подготавливается приказ об увольнении. Этот документ и является основанием для разрыва трудовых отношений между организацией и ее работником.

  1. Если в документе отражается просьба уволить «с» какой-то конкретной даты, то увольнение должно быть произведено в день предшествующий этой дате.
  2. В противном случае увольнение будет оформляться датой, отраженной в заявлении.