За Сложные Роды Продление Больничного Продлятся Ли Дикретный До 15 Лет
Можно ли продлить больничный лист при осложненных родах? В каких случаях продлевают декретный отпуск
Ручное отделение плаценты применяется в том случае, когда она сама не отходит от других органов. Происходит операционное вмешательство, которое может стать болезненным и отразиться на длительности восстановления женщины после родов.
По факту выписки вы самостоятельно, через почту или доверенное лицо должны передать работодателю новый лист нетрудоспособности. Чем раньше работодатель пересчитает дни и выплаты по вашему декрету, тем спокойнее вам будет прибывать на заслуженном отдыхе.
Продление декретного отпуска
В общем случае больничный по БиР начинается в 30 недель беременности. Женщина может добровольно продолжить трудовую деятельность, но дата начала больничного не изменится. Согласно п. 46 Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011, листок нетрудоспособности выдает акушер-гинеколог, при отсутствии профильного специалиста — врач общей практики (семейный врач), а в случае отсутствия последнего — фельдшер.
До начала декрета листок нетрудоспособности может быть выдан женщине и в связи с плохим самочувствием. Недомогание может быть вызвано проблемами, связанными с беременностью или иными факторами. В данном случае необходимо обратиться к врачу и взять больничный. Если это произойдет непосредственно перед уходом в декрет, период нетрудоспособности фактически увеличится, но формально отпуск по БиР продлен не будет (согласно п. 22 Приказа Минздрава № 624н).
Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам
Согласно законодательству РФ, сведения о дополнительных днях декрета вносятся в табель учета (унифицированная форма Т-12 или Т-13). Информация вносится в буквенном (Р) или цифровом (14) виде. При этом нижние строчки остаются незаполненными.
Согласно законодательству РФ, работодатель обязан выплатить сумму за добавленные дни декретного отпуска в течение месяца с момента предоставления заявления и сопутствующих документов о состоянии здоровья.
Осложненные роды продление больничного
- осложненные роды (плюс 16 дней);
- во время родов выявлена многоплодная беременность (двое детей – плюс 16 дней, трое и больше – плюс 40 дней);
- роды произошли преждевременно на сроке от 28-ми до 30-ти недель (156 дней вместо 140);
- роды сопровождались тяжелой формой нефропатии, преэклампсии или эклампсии (плюс 16 дней);
- применение кесарева сечения (плюс 16 дней);
- роженица имеет заболевания сердца и сосудов и другие хронические заболевания (плюс 16 дней);
- роды после экстракорпорального оплодотворения (плюс 16 дней).
Марина работает на предприятии начиная с сентября 2012-го года. В декабре 2014-го года она уходит в декрет. Больничный лист Марине выписали с 25-го декабря на 140 дней, сотрудница решила доработать до конца года и заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1-го января 2020-го года.
Заявление на продление декретного отпуска осложненные роды образец
Величину оклада (должностного оклада) определяйте по трудовому договору с сотрудницей (ст.
57 ТК РФ). Выплата пособия при осложненных родах Если сотруднице продлили послеродовой отпуск (например, при осложненных родах), ей дополнительно продлят больничный листок на 16 календарных дней (п.
48
Об увольнении женщин в декрете читайте здесь. Образец на 16 дней Предлагаем скачать образец оформленного в свободной форме приказа о продлении периода отпуска по беременности и родам в случае сложных родов на дополнительные 16 календарных дней.
Продление отпуска по беременности и родам
Кроме того, находящегося в декретном отпуске вместо мамочки близкого родственника или мужа не имеют право уволить, обязаны сохранить за ним его должность либо рабочее место до окончания декрета, за исключением варианта ликвидации данного предприятия.
Работница по срочному трудовому договору также, как если бы она работала бессрочно, вправе рассчитывать на получение ежемесячных выплат в связи с её состоянием беременности или родами. Ей тоже полагается получить единовременное пособие. При обращении в женскую консультацию с целью постановки на ранний учет, ей полагается тоже дополнительная финансовая выплата в связи с ранним учетом по беременности.
В каких случаях больничный можно продлить
Нередки случаи, когда работодатель при предъявлении листка нетрудоспособности делает круглые глаза: мол, по любому поводу на больничный убегают. Такие претензии заставляют работника чувствовать себя едва ли не симулянтом. Помимо непосредственно заболеваний, присутствующих в медицинском справочнике, основаниями для выдачи больничного могут быть:
Но это не значит, что пациент может все это время беззаботно находиться дома. В случае продления больничного по решению врачебной комиссии он обязан каждые 15 дней продлевать действующий лист нетрудоспособности у лечащего врача. Заключение врачебной комиссии в этом случае не требуется.
Декретные выплаты в случае осложненных родов
Кроме того, пособие может быть получено и в том случае, когда больничный лист представлен в бухгалтерию позже указанного срока. Данный момент связан с тем, по какой именно причине больничный лист не был представлен в бухгалтерию вовремя, и если она является уважительной, то региональное отделение ФСС может принять решение о выплате пособия сотруднице организации.
Если изначально известно, что беременность многоплодная, то врач вправе выдать больничный лист по беременности и родам на срок не 140 дней, а 194 календарных дня. И таким образом бухгалтер изначально получает документ, в котором четко указано количество дополнительных дней (54), которые предполагаются при многоплодной беременности. А как быть, если при такой особой беременности еще и осуществляется кесарево сечение и при этом выдается дополнительный листок на 16 дней? Тогда получается, что общий отпуск по беременности и родам будет длиться не 140 дней, как обычно, а 210 дней.
Продление декретного отпуска после осложненных родов
2) Этот больничный в организацию я предоставляла после родов вместе со всеми необходимыми документами, но никаких дополнительных заявлений о продлении больничного или других заявлений по этому больничному я не писала (по незнанию, доверилась кадровому работнику в этих вопросах). Соответственно ничего не продлялось, не выплачивалось по нему.
О том, что он как то вообще должен был учитываться я узнала случайно и только недавно. Возможно ли сейчас исправить ситуацию и получить выплаты по данному больничному или срок давности уже истек и больничный ни на что не влияет?
За Сложные Роды Продление Больничного Продлятся Ли Дикретный До 15 Лет
Оформление документов Продленный больничный лист должен выдать главный врач того учреждения, где проходили роды. Продолжительность срока на листке нетрудоспособности врач будет указывать, согласно статье 255 ТК РФ.
Листок нетрудоспособности может быть продлен на шестнадцать, а может и на сорок дней. Срок всегда зависит от конкретных причин.
Ведь в листе-продолжении нужно указывать номер первичного листкап. 57 Порядка. А информация об этом номере у роддома есть далеко не всегда, поскольку больничный на 140 дней декретного отпуска обычно выписывает не он, а женская консультацияпп. 46, 48 Порядка. Мнение читателя “Мы в спорных случаях звоним в свой соцстрах, чтобы узнать его отношение к конкретному больничному.
Как продлить декретный отпуск до и после 3 лет
Пособие, исчисленное расчетным путем на основании заработка, выплачивается работнице до достижения ребенком 1,5 лет. В последующем отпуске величина выплаты составляет 50 рублей. Сумма выплачивается работодателем в форме компенсации.
Заявление с просьбой о предоставлении отпуска в стандартной ситуации работник подает работодателю лично, через кадровый орган или секретариат предприятия. Пропуск срока предполагает возникновение дней прогулов. При отсутствии женщины в месте расположения предприятия предусмотрены иные случаи подачи заявления:
Как правильно оформить приказ о продлении декретного отпуска при осложненных родах
Предоставляйте декретный отпуск и назначайте пособие по беременности и родам только при наличии больничного листка ( ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ , п. 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н , ст. 255 ТК РФ ). Если сотрудница не представила больничный листок, то отпуск и пособие ей не положены.
Если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату начала декретного отпуска, месячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц.
За Сложные Роды Продление Больничного Продлятся Ли Дикретный До 15 Лет
Марина работает на предприятии начиная с сентября 2012-го года. В декабре 2020-го года она уходит в декрет. Больничный лист Марине выписали с 25-го декабря на 140 дней, сотрудница решила доработать до конца года и заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1-го января 2020-го года.
- осложненные роды (плюс 16 дней);
- во время родов выявлена многоплодная беременность (двое детей – плюс 16 дней, трое и больше – плюс 40 дней);
- роды произошли преждевременно на сроке от 28-ми до 30-ти недель (156 дней вместо 140);
- роды сопровождались тяжелой формой нефропатии, преэклампсии или эклампсии (плюс 16 дней);
- применение кесарева сечения (плюс 16 дней);
- роженица имеет заболевания сердца и сосудов и другие хронические заболевания (плюс 16 дней);
- роды после экстракорпорального оплодотворения (плюс 16 дней).
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным. Такой больничный выдается на общих основаниях.
Общее число дней расчетного периода всегда составляет 730 (365 дней + 365 дней), но некоторые периоды при расчете больничного по родам не учитываются (п.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Вычтите из общего количества следующие дни:
Продление декрета: варианты и возможности
Здравствуйте!
Если вы писали заявление только до 1.5 лет, то вам необходимо написать новое заявление с продлением отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Причем отправить его можете своему работодателю заказным письмом с уведомлением, с просьбой в заявлении прислать затем ответно также заказным письмом приказ о продлении отпуска. Никаких дополнительных справок при этом предоставлять не требуется.
С первым ребенком я сидела в декрете до 3,5 лет по разрешению работодателя. Писала заявление: «считать вышедшей меня из декрета 1 сентября 2020 г.», работодатель его подписала.
Сейчас я снова ухожу в декрет, мне начислили пособие по беременности и родам (расчетные годы 2020-2020). Получилось так, что из расчета исключили только те два месяца, которые я была в прошлом декрете до наступления 3 лет, а полгода после 3 лет вошли в расчет, т.к. я не получала зп в это время, мой средний заработок сильно уменьшился. Подскажите, не допущена ли ошибка?
Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу
Если не весь расчетный период женщина была в декрете, то исключение дней из расчета может быть более выгодным, чем замена лет. Если же оба расчетных года пришлись на декретный отпуск, то проводится обязательная замена, так как фактического заработка нет.
Если переход из декрета в декрет осуществляется не выходя на работу для выполнения своих прямых обязанностей, то женщине стоит предпринять следующие шаги:
02 Окт 2019 uristlaw 229