Если Стоит Печать С Названием Города В Трудовой Книжке Это Признается Районом Крайнего Севера
Как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу: вносим по правилам
Если книжка заполнена впервые для лица, демобилизовавшегося из рядов Вооружённых сил – эти сведения вписываются при наличии военного билета. Они вносятся строчкой выше, чем запись о приёме на работу. Более подробно о том, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии, читайте по ссылке.
Каждая внесённая в трудовую работника запись, включает в себя конкретные сведения, отражающие характер происходящих миграций. Они опираются на совершенно уникальные данные о событии. Кроме этого записи имеют унифицированную форму, определяющую их принадлежность к правообразующим тенденциям. Им свойственны характеристики:
Аудит трудовых книжек: титульный лист и сведения о работе
Следует обратить особое внимание на печать, т. к. практика показывает, что специалисты Пенсионного фонда критично относятся к трудовым книжкам, на титульном листе которых отсутствует печать, даже несмотря на полноту и правильность записей о работе. Нередки случаи, когда такие книжки объявляются недействительными из-за того, что не позволяют достоверно установить относимость сведений о трудовой деятельности к лицу, данные которого указаны на титульном листе трудовой книжки.
Пунктом 35 Правил установлено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.
Делаем в трудовой книжке правильные записи
Поскольку у вашего филиала нет ни кадровой службы, ни бухгалтерии, то руководителю вашей организации нужно назначить приказом кого-то из работников филиала ответственным за ведение и хранение трудовых книжек работников филиала (например, офис-менеджера филиала
“ В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжк В данном случае на нового работодателя возложена только обязанность по оформлению работнику новой трудовой книжки.
Как правильно внести запись в трудовую книжку о приеме на работу
- Шариковая ручка должна иметь синий оттенок, нельзя использовать цветные чернила.
- Пишем запись аккуратно, все буквы, цифры должны читаться и быть разборчивыми.
- В оформлении нужно избегать сокращений, например, нельзя писать дол-ть вместо должность. Это относится и к инициалам – только полное имя с фамилией и отчеством.
Открываем трудовой документ нового человека и в строке раздела «Сведения» вписываем наименование компании. Формулировка вносится без уменьшения, в соответствии с учредительными документами компании. Сокращать название можно только при его действительном наличии.
Ошибки в трудовых книжках
К сведению. Оформление изменений в ранее совершенных записях, содержащих сведения о работнике, должно производиться на основании следующих документов: паспорта, свидетельств о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других аналогичных документов, как об этом указано в п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, — по последнему месту работы работника на основании его письменного заявления с приложением надлежащим образом заверенных копий указанных документов.
Пример 1. Так, медицинский работник может иметь трудовую книжку, фиксирующую его трудовой стаж в государственном лечебном учреждении — больнице или поликлинике, и она, естественно, будет находиться у данного работодателя. Однако, как известно, доктора работают по графику, соответственно, у них есть возможность одновременно устроиться на работу к другому работодателю, например в частную клинику, таким образом, совместив два графика работы не в ущерб себе и работодателям. К слову, работодателям может быть неизвестно о других местах работы такого сотрудника.
Вопросы и ответы
Ответ: В Управления ПФР края и в Отделение достаточно часто обращаются по этому поводу граждане, выезжающие за рубеж до достижения пенсионного возраста. Пенсионным законодательством предусмотрена возможность установления пенсии гражданам Российской Федерации независимо от их места жительства, в том числе и постоянно проживающим за ее пределами. В этом случае могут устанавливаться все виды трудовых и государственных пенсий, за исключением социальных. Граждане России, выехавшие на постоянное место жительства в другую страну и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства или места пребывания на территории России, заявление о назначении пенсии могут подать в Пенсионный фонд России. Если гражданин временно находится на территории России, например, приехал в гости, и это подтверждено свидетельством о регистрации по месту пребывания, то с заявлением о назначении пенсии можно обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту регистрации. Заявление можно подать лично, через представителя (по нотариально заверенной доверенности) или направить по почте. К заявлению о назначении трудовой пенсии по старости необходимо приложить следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку, справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года. Также потребуется справка о месте постоянного жительства за границей, выданная дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации, либо компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства. Поскольку отправка паспорта по почте сопряжена с определенными трудностями, то в качестве возможного решения этой проблемы можно воспользоваться одним из вариантов: заверить в консульстве РФ заявление о назначении пенсии, в котором указаны паспортные данные и принадлежность к гражданству России, или оформить в консульстве РФ выписку из российского паспорта. Трудовая книжка может быть представлена как в оригинале, так и в копии, заверенной нотариусом либо консульским учреждением России. Кроме того, трудовой стаж может подтверждаться документами, выдаваемыми работодателями (письменные трудовые договоры, справки, выписки из приказов и т.д.). При этом указанные документы предоставляются только в оригинале. Все остальные документы предоставляются также в подлиннике. Пенсия гражданину назначается со дня обращения, но не ранее дня возникновения права на нее. Если заявление направлено по почте, днем обращения считается дата отправления, указанная на почтовом штемпеле конверта. Что касается вопроса «Где получать пенсию?», то государство предоставляет гражданину право выбора – пенсия может выплачиваться как на территории России, в рублях, так и переводиться за границу по месту постоянного жительства и выплачиваться в официальной валюте этого государства. Есть еще один важный момент, о котором следует помнить – для продления выплаты пенсии необходимо представлять документ, подтверждающий факт нахождения гражданина в живых на дату 31 декабря каждого года. Такой документ граждане могут оформить в консульском учреждении МИД России или в компетентном органе иностранного государства. Документ, выданный компетентным органом иностранного государства, должен быть заверен апостилем. Справка: апостиль – это надпись, удостоверяющая подлинность подписи, качество, в котором выступает лицо, подписавшее документ, а также подлинность печати и штампа на документе. В случае, если подтверждающий документ не был предоставлен, выплата пенсии приостанавливается. Возобновление выплаты производится с момента предоставления необходимого документа, но за период не более трех лет за прошлое время. Чтобы избежать возможных сложностей при оформлении пенсии советуем перед выездом на постоянное место жительства за границу, особенно лицам предпенсионного возраста, консультироваться в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства.
Ответ: Подать сведения по такому сотруднику можно только после того, как на него будет оформлено страховое свидетельство. Следует помнить, что трудовую книжку и страховое свидетельство впервые принятому на работу сотруднику должен оформить работодатель. Это следует из статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились
Следует иметь ввиду, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В вашем случае «характер работы» это что делал водитель, на каком автомобиле перевозил грузы и т.д. Вам это не нужно. Вам нужен период работы водителем в 2001-2003 годах.
Уважаемая Любовь. Работа водителем вашего мужа к спецстажу не относится и в порядке особого производства по утановлению факта, имеющего юридическое значение, не устанавливается. Суд примет ваше заявление, но когда вы в судебном заседании столкнётесь с правом на пенсию на льготных условиях (спор о праве) вам будет рекомендовано обратиться в порядке искового производства, т. к. УПФ РФ будет возражать против ваших требований. Некоторое время будет потеряно, поскольку процесс начнётся заново. Данная категория дел рассматривается по правилам искового производства.
Трудовая книжка: чем больше работаешь, тем больше вопросов появляется
Если же подделка обнаружена после приема на работу, то документы сотрудника также следует привести в порядок и вместо незаконной книжки оформить новую. Основания оформлять дубликат в такой ситуации отсутствуют, поскольку исходный документ составлен на поддельном бланке. В заявлении сотрудника на выдачу новой трудовой рекомендуется указать, что бланк предоставленной при устройстве на работу книжки – неустановленной формы, в связи с чем требуется завести новую. Такой порядок следует из положений части 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ.
Казалось бы, порядок заполнения трудовых книжек не менялся почти 10 лет, и за это время все вопросы должны быть заданы, а ответы на них получены. Ан нет — проблема остается одной из самых распространенных. Разговоры о скорой отмене трудовых, которые длятся уже не первый год, только подогревают интерес и желание специалистов привести наконец все записи в порядок. Давайте попробуем вместе разобраться с самыми неоднозначными и часто возникающими на практике вопросами.
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при приеме на работу
Многие работники ошибочно полагают, что во внесении записи в трудовую нет ничего сложного. Казалось бы, что может быть сложного в том, чтобы написать в бланке дату приема на работу и увольнения.
Если вы принимаете на работу водителя, то не стоит вписывать в трудовую марку автомобиля на которой он будет осуществлять свой труд. Гораздо важнее перед приемом на работу посмотреть результаты пройденной им медицинской комиссии и только после того начинать заполнять трудовую в общем порядке.
Действительна ли запись в трудовой книжке без печати
Особенности профессии дизайнера-верстальщикаРабота дизайнера-верстальщика состоит в оформлении подготовительных материалов для самой разнообразной полиграфической продукции. Кроме обычных периодических изданий, ему приходится иметь дело с.
Шпаргалка и способы её изготовления Никогда не думайте, что вы умнее преподавателя! Знайте, что преподаватели всегда всё видят и понимают, что происходит, они тоже были студентами и тоже писали шпаргалки. Если у Вас не отобрали шпаргалку в. просто переписать нужный текст мелко на листочек или напечатать его На сетчатке глаза или на подкорке мозга
Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу
Примечательно, что если в целом по регионам России, отношение размера заработной платы пенсионера к средней величине зарплаты по субъектам РФ рассчитывается в размере не более 1,2, то при начислении “северной” пенсии это соотношение составляет 1,4 – 1,9. За счет увеличенных районных множителей и более высокой базовой части пенсии, средняя величина “северных” пенсий выше, чем по регионам РФ на 30 – 50 %.
Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека. Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет.
Бесплатные консультации
С вступлением в силу с 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 90-ФЗ, предприниматели получают право вести трудовые книжки работников и заключать коллективные договора. Однако законодатель не утвердил переходных положений.
Нет! Эту печать можно ставить только на счета и справки. Трудовая не тот документ. Специалист сразу обратит на это внимание. Сколько бы не твердили, что НЕЛЬЗЯ, а все равно трудовые так и пестрят этими печатями. Если рководитель вбил.
Бухучет инфо
Другими словами, можно предположить, что исключение из данного пункта положения, позволявшего работодателям — физическим лицам, при увольнении работников проставлять в их трудовые книжки как гербовую печать организации, так и печать кадровой службы, носило сознательный характер.
При обнаружении неверных, неточных записей в трудовой книжке сотрудника, которые были внесены на предыдущих местах его работы, необходимо срочно исправить данные ошибки. В настоящее время изменения в трудовую книжку сотрудника вправе вносить кадровики на новых местах его работы.
Трудовой договор: запись в трудовой книжке, нюансы оформления
После окончания обучения работник не проходит испытательный срок (если это вновь прибывший сотрудник). В случае, когда сотрудник не исполняет своих обязанностей после получения специальности, работодатель может потребовать вернуть те денежные средства, которые выплачивались им во время обучения, а также возместить другие денежные компенсации.
- Реквизиты сторон.
- Описание той специальности, профессии или квалификации, которую получает работник.
- Обязательство руководителя обеспечивать сотруднику возможность учиться.
- Обязательство сотрудника пройти установленное обучение и проработать по полученной профессии тот период времени, который указан в договоре.
- Срок обучения.
- Заработная плата в период обучения.
Северный отпуск: правила оплаты проезда
Нужно отметить, что работодатель должен оплачивать дорогу в отпуск неработающим членам семьи сотрудника только при выполнении определенных условий. С 01.01.2005 компенсация расходов членов семьи производилась при условии, что они следуют в отпуск вместе с работником или же направляются в отпуск тогда, когда сам работник в нем уже находится.
Бюджетные учреждения расходы на оплату проезда работника и (или) членов его семьи из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к месту отпуска и обратно, а также провоза багажа осуществляют за счет бюджетных ассигнований.
Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве
Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.
Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.
При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр.
