Есть Ли Коэффициент На Заработную Плату В Омске
Каким документом установлен размер районного коэффициента к заработной плате для города Омска
*** Региональные (местные) власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты и процентные надбавки для учреждений, финансируемых за счет муниципальных бюджетов или бюджетов субъекта РФ. В этом случае эти учреждения должны применять повышенные коэффициенты и надбавки ( ч. 2 ст. 316, 317 ТК РФ). В свою очередь, коммерческие организации не обязаны, но вправе применять повышенный районный коэффициент и (или) надбавку, установленные нормативным актом субъекта РФ или входящего в него муниципального образования. Чтобы применять повышенный коэффициент (надбавку), организация должна определить его в коллективном или трудовом договоре. Аналогичные выводы следуют из письма Минтруда России от 26 ноября 2012 г. № 11-4/660.
рассчитанным исходя из среднего заработка: больничным пособиям, отпускным, выплатам за время командировки. Это объясняется тем, что коэффициент уже был учтен при расчете среднего заработка ( подп. «л» п.2 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922);
Применение районного коэффициента при начислении заработной платы
Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995
Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени Правительством РФ не принят, в соответствии со ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Аналогичное положение содержится в Постановлении Правительства РФ от 17.04.2006 N 216 «О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями».
Коэффициенты к заработной плате
Сейчас на территории Омской области применяется районный коэффициент к заработной плате, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения», в размере 1,15.
Районные коэффициенты применяются по месту фактической работы независимо от места нахождения организации, с которой работник заключил договор, к заработку всех лиц, работающих по трудовым договорам в соответствующем регионе.
Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
Местности, которые необходимо относить к районам Крайнего Севера и местностям, приравненные к его районам, определены постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.);
- стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
А вот на процентные надбавки его не начисляют. То же касается всех выплат, которые в систему оплаты труда не включаются. Это и отпускные, командировочные, простой, обучение, материальная помощь за рождение ребенка, за вступление в брак и так далее.
Существование данного понятия в России подтверждает статья 316 ТК РФ районный коэффициент к заработной плате. В ней установлено, что понятие применяется для расчета заработной платы в организациях, которые территориально размещены в местностях, приравненных к Крайнему Северу или непосредственно на Крайнем Севере. Если размер на региональном уровне будет признан недостаточным, то правительство регионов может за счет собственных бюджетов увеличить его. Это правило по начислению должно быть отражено в нормативных актах субъектов РФ. Размеры данных множителей определяются Постановлениями Госкомтруда.
Размер МРОТ в Омске с 1 июля 2020 года
ПМ до начала 2020 года устанавливался на общероссийском уровне постановлениями Правительства РФ. В настоящее время он вводится приказами Минтруда России после согласования его уровня с Минфином и Минэкономразвития.
Но обычно легко отказаться от применения областного МРОТ не получится. Власти региона настаивают на разработке и утверждении плана о повышении зарплат до региональной «минималки», и пытаются всячески убедить нанимателя о максимально быстром переходе к его применению.
Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году
Но это не для всей территории области, за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, Для этих регионов коэффициент устновлен решениями облисполкома и постановлениями главы администрации.
Жители северных регионов нашей страны работают в непростых климатических условиях, что не самым лучшим образом сказывается на их здоровье. Исходя их этого, ещё в советские времена было принято решение ввести дополнительные надбавки к заработной плате и учитывать трудовой стаж северян по особым правилам.
Есть Ли Коэффициент На Заработную Плату В Омске
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Северный коэффициент к заработной плате
Другими словами, молодым специалистам достаточно проработать в течение трех с половиной лет на Севере, чтобы получить 100% дополнительной выплаты. Для территорий, которые не имеют отношения к Крайнему Северу, рост выплаты остается на уровне 10% за каждые полгода, заканчивая предельным значением 50%.
Размер надбавки является одинаковым для любых территорий и составляет 10% после первых шести месяцев трудовой деятельности. После этого начинает работать так называемая система стимулирования, и каждые дополнительные шесть месяцев работы эта прибавка увеличивается еще на 10% вплоть до того, что достигает максимально возможных 80% или 100% в зависимости от конкретного района.
Районные коэффициенты для ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.
Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.
МРОТ и районный коэффициент в 2020
Северные райкоэффициенты и надбавки, полагающиеся трудящимся в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих подобный юридический статус, не должны браться в учет при анализе на соответствие уровня оплаты труда названных лиц требованиям законодательства.
При этом размер райкоэффициента находится в зависимости от места фактического ведения трудовой деятельности сотрудником, а не от адреса регистрации или местоположения самого работодателя (см. письмо Роструда от 15.01.2020 № ТЗ/23333-6-1).
Районный коэффициент по регионам России
Каждый год начинаются разговоры и волнения о том, что хотят отменить районный коэффициент. Кстати, районный и северный коэффициент – это неправильно, правильно – районный (северный) коэффициент и северная надбавка.
Безусловно, разница будет, и очень значительная. Людям, которые живут в местностях с более суровым климатом, требуется больше тратить денег на одежду, на коммунальные услуги. Свежие овощи и фрукты дешевле, конечно, там, где они растут, а не куда их доставляют на самолетах. Вот и получается, что на одинаковую заработную плату, допустим, учителя можно получить кардинально противоположное качество жизни. Вполне себе комфортное в теплом климате и на грани выживания — в суровом.
Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.
- Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
- Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
- Премии, которые выплачиваются периодически;
- Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
- Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.
Районный коэффициент при начислении заработной платы
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что все главные составляющие заработной платы гражданина РФ могут быть увеличены начислением на них районного коэффициента. Формула начисления довольно проста – сумма выплаты просто умножается на соответствующее значение коэффициента для конкретного региона. Пример: допустим, «голая» зарплата сотрудника составляет 20 000 рублей, а районный коэффициент его региона равен 1,8. Соответственно, работник получит в итоге 36 тысяч рублей.
Гл. 50 Трудового кодекса Российской Федерации четко регламентирует, какие виды выплат должны подвергаться «трансформации» путем начисления на них соответствующего районного коэффициента. К данным выплатам относятся:
О правовых основаниях начисления районного коэффициента на заработную плату
- процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
- все виды выплат по среднему заработку (отпускные суммы, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей, оплата на время обучения, повышенная квалификация и др.);
- материальная помощь (в т. ч. федеральным госслужащим);
- единовременные поощрения, не предусмотренные системой оплаты труда.
В трудовом законодательстве для обозначения социальных выплат, которые связаны с выполнением работы в различных климатических условиях, используются два основных понятия районный коэффициент и процентная надбавка.
Что такое районный коэффициент и где он используется
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
18 Сен 2019 uristlaw 215