Кадры На Селе Одна Из
П Почему угасает белорусская деревня и кто ей в этом помогает
Причин этому много. Отсутствие перспектив, нищенские зарплаты, которые достаются нелегким трудом. Появление новой техники и современных технологий делают ненужным прежнее количество работников. А слышал ли кто-то о государственной программе переквалификации оставшихся не у дел трактористов, полеводов и доярок?
Отказав многим из будущих специалистов в ценном опыте, власти не придумали ничего лучше, как ввести практику обязательного распределения. О том, насколько неэффективной оказалась эта мера, написано много. Лукашенко и министры и сами признают этот факт, но от старых методов удержания молодых специалистов на селе, похоже, никто отказываться не собирается.
Кадры На Селе Одна Из
Нехватка медицинских кадров, особенно на селе, стала одной из наиболее острых проблем отечественного здравоохранения, поэтому поручение президента РФ и лидера Общероссийского народного фронта Владимира Путина по решению кадрового вопроса сегодня крайне своевременно, считают эксперты Фонда независимого мониторинга «Здоровье».
Президент России по итогам Форума ОНФ «За качественную и доступную медицину!» дал поручение правительству и регионам проанализировать кадровое обеспечение здравоохранения и оценить потребность в конкретных специалистах. Он также поручил предусмотреть меры по привлечению врачей на работу в сельскую местность, включая обеспечение их служебным жильем, а также поручил правительству РФ и органам исполнительной власти регионов поручено проработать вопрос о проведении обязательных общественных слушаний при принятии решений, касающихся реорганизации или ликвидации медицинских организаций.
«Проблема нехватки врачей, одна из самых больных для отечественного здравоохранения, на сегодняшний день, к сожалению, не решается. Четвертый год подряд число врачей сокращается. Вызвано это, в первую очередь, серьезным несоответствием нагрузки и ответственности, возложенной на врача, и уровнем заработной платы, которую он получает», – сообщил член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов.
По его словам, условия труда врачей и уровень их заработной платы настолько снизили престиж профессии, что выпускники медицинских вузов предпочитают устраиваться в представительства фармкомпаний или в коммерческие клиники либо вовсе оставляют медицину. Тем самым колоссальные суммы, потраченные государством на обучение врачей, тратятся впустую.
«Есть и другая проблема: медицинские работники стареют, а притока молодежи на их места нет. Сегодня доля врачей старше 51 года составляет 40%, старше 56 лет – 26,5%. Через несколько лет, когда врачи старшего возраста уйдут на пенсию, это приведет к катастрофической нехватке кадров, но жалобы на невозможность попасть на прием мы получаем уже сейчас», – подчеркнул глава Фонда «Здоровье».
Особенно остро, по мнению экспертов, стоит проблема нехватки врачей на селе, где за последние годы заметно снизилась доступность медицинской помощи.
«Проблему не удалось решить даже с помощью программы «Земский доктор». Врачи не хотят ехать на работу туда, где их ждут низкая заработная плата и тяжелые бытовые условия. В результате сегодня в сельской местности на тысячу человек приходится только один врач, тогда как в городе – в пять раз больше; сельские жители посещают врача в среднем шесть раз в год, а городские – десять раз в год. Мы надеемся, что вмешательство президента поможет решить кадровый вопрос и обеспечить наших граждан медицинской помощью вне зависимости от места их проживания», – заключил Гаврилов.
Кроме того, все решения о закрытии или реорганизации больниц, поликлиник или фельдшерско-акушерских пунктов должны приниматься с учетом мнения жителей населенных пунктов, где проводится оптимизация здравоохранения. К такому выводу пришли эксперты Фонда независимого мониторинга «Здоровье».
В своем выступлении на форуме по здравоохранению 7 сентября глава государства отметил, что «оптимизацию почему-то всегда начинают с села».
Однако общая ситуация с сельской медициной вызывает беспокойство. «Я слышу от граждан печальные шутки, что закрывают очередное медучреждение на селе, а из лекарств – только чеснок», – пошутил тогда Путин. При этом он заметил, что в ходе работы по укреплению первичного звена здравоохранения на сельское здравоохранение выделялись значительные ресурсы.
«Без медицинской помощи не обойтись ни в одном населенном пункте. Если больница или поликлиника, в которой обслуживаются несколько тысяч человек, ликвидируется, это снижает доступность медпомощи. Значит, кто-то вовремя не попадет к врачу, упустит время для лечения, а в результате может встать вопрос о сохранении жизни», – отметил директор Фонда независимого мониторинга «Здоровье», член Центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов.
Он привел в пример ситуацию в поселке Малый Исток близ Екатеринбурга, где против закрытия филиала поликлиники активно выступили местные жители. После встречи Эдуарда Гаврилова с губернатором Свердловской области было принято решение сохранить медучреждение.
«Особенно остро стоит проблема закрытия медучреждений для сельских жителей. Сегодня по закону, на селе, к примеру, нельзя закрыть библиотеку без учета мнения селян, а почему поликлинику можно? Полагаю, что общественные слушания в регионах по этому вопросу должны быть обязательными. И объявлять о них власти должны не кулуарно, а открыто, чтобы все желающие могли высказаться», – подытожил Гаврилов.
Общероссийский народный фронт (ОНФ) – движение единомышленников, коалиция общественных сил, созданная в мае 2011 года. Лидером движения является Президент РФ Владимир Путин. Региональные отделения ОНФ работают во всех 85 регионах страны. Главные задачи ОНФ – контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, а также борьба с коррупцией и расточительством. В рамках ОНФ созданы 5 рабочих групп: «Общество и власть: прямой диалог», «Образование и культура как основы национальной идентичности», «Качество повседневной жизни», «Честная и эффективная экономика», «Социальная справедливость» и центры общественного мониторинга.
Нехватка кадров — одна из проблем отрасли культура на селе – Константин Баранов
В июне 2020 года министерство провело опрос среди студентов последних курсов профессиональных образовательных организаций в сфере культуры, по итогам которого преимущественным условием выбора места трудоустройства в сельской местности стало предоставление жилья (26% опрошенных), хорошая зарплата (26%) и развитая инфраструктура (15%).
«На приток специалистов влияет, в первую очередь, качество жизни на селе – наличие жилья, достойный уровень зарплаты, меры соцподдержки, — пояснил К. Баранов. – Это главные вопросы, которые соискатели задают при собеседованиях. Волнуют их также вопросы самореализации».
Кадры На Селе Одна Из
Показать полностью…
15 июня 2020 мы расскажем основные моменты истории этого наступления.
ДАТА: июнь–август 1944 г.
МЕСТО: Карелия (СССР), Восточная Финляндия
СИЛЫ: СССР, Германия, Финляндия
РЕЗУЛЬТАТ: Победа СССР. Финляндия выходит из войны.
Иван Кожедуб родился в деревне Ображеевка Сумского уезда в бедной крестьянской семье. Он был нежданным, младшим в семье ребёнком, родившимся после большого голода. Его отец был незаурядным человеком. В перерывах от работы на фабрике и и крестьянским трудом, он находил время и силы читать книги и сочинять стихи. Невзирая на протесты матери, отец посылал пятилетнего Ивана сторожить ночью сад. Став старше, сын спросил: «Зачем это?». Действительно, воровали тогда редко, да и сторож из ребёнка бесполезный. Отец ответил: «Приучал тебя к испытаниям».
Подготовка кадров для села — одна из первостепенных задач правительства Оренбургской области
Для закрепления выпускников вузов и средних специальных учебных заведений область делает все возможное. Вот уже шесть лет проводится «губернаторский набор» в аграрный вуз: обучение осуществляется за счет средств областного бюджета, выпускники должны отработать пять лет на предприятии, куда его направили.
Подготовка кадров для села стала одной из первостепенных задач правительства Оренбургской области. Об этом губернатор Алексей Чернышев заявил на совещании по вопросам кадрового обеспечения агропромышленного комплекса.
С кадрами на селе туго, хочешь заменить
Вы вспомните, как наш народ толпами выходил на стадионы, мерз и торговал. Тогда никто про менталитет не говорил. В 90-е в нашей деревне жил дедушка, блокадник. В те времена у нас было популярным возить продукты в Москву — и вот он тоже захотел. Не уничтожил эту предприимчивость в нем ни Сталин, ни колхоз. Насобирал бидон сметаны. Приехал автобус, а дедушке места нет. Он сел на бидон и на нем съездил в Москву и назад приехал такой гордый — заработал! А они говорят, у нашего народа нет предприимчивости и желания! Ты заставь голландца 800 км на бидоне проехать! Не надо обесценивать людей, просто надо создавать им условия.
Фермер говорит, что планирует уже расширяться — строить еще теплицы. Но сомневается, что даже при этом сможет удовлетворить весь спрос. В этом году, по словам Виктора Артемьева, у него уже есть персональные заказы из Минска — «от тех, кто следит за своим здоровьем». Со сбытом сейчас у Артемьева проблем нет, хотя неприятности случались и случаются до сих пор.
Закрепить — кадры на селе можно с помощью комфортного жилья
Главное сегодня — закрепить специалистов на селе — такое мнение высказал профессор Александр Гримитлин, выступивший на круглом столе «Инженерные системы в малоэтажном строительстве и агропромышленном комплексе», который прошел в «Ленэкспо» в рамках международной выставки-ярмарки «Агрорусь- 2008».
«Сегодня одна из самых острых проблем на селе — это кадры. Поэтому основная задача государства сводится к тому, чтобы не только удержать на селе тех людей, которые уже живут там, но и привлечь новых. А для этого необходимо предоставить им качественное и комфортное жилье», — такую точку зрения высказал профессор, президент Ассоциации инженеров по отоплению, вентиляции, кондиционированию воздуха, теплоснабжению и строительной теплофизике (АВОК) Северо-Запада, профессор Александр Гримитлин, передает ИМА-пресс.
Од — на из ос — нов — ных про — блем на се — ле в Ни — же — го — род — ской об — ла — сти — это про — бле — ма кад — ров, во — прос их за — креп — ле — ния и раз — ви — тия на се — ле»
«Одна из основных проблем на селе в Нижегородской области — это проблема кадров, вопрос их закрепления и развития на селе», — заявил вице-губернатор Виктор Клочай на торжественном вручении жилищных сертификатов работникам сельского хозяйства во вторник.
«Однако решение нужно искать в повышении эффективности и доходности сельского хозяйства. Надо сделать так, чтобы в хозяйствах появились источники финансирования, чтобы люди могли самостоятельно внести первый взнос в кредиты на жилье (40%)», — добавил В.Клочай.
Бешенковичский районный исполнительный комитет
Привлечение высококвалифицированных кадров на село — одна из главных задач сегодняшнего дня, подчеркнул Николай Шерстнев. «Ее можно решить, скорректировав систему подготовки кадров и увеличив заработную плату, — отметил он. — Первый шаг по увеличению доходов работников сельхозпредприятий — новые подходы к начислению зарплаты в отрасли животноводства, а также механизаторам, которые будут заняты на весенних полевых работах. Затем поэтапно будет пересмотрена заработная плата всех сельских тружеников».
Что касается подготовки кадров, то для повышения качества обучения уже с этого года увеличена продолжительность производственной практики учащихся средних специальных учебных заведений и студентов, пересматриваются учебные программы.
С кадрами на селе туго, хочешь заменить
— Надо чтобы отменили для всех этих контролирующих организаций «палочную систему», чтобы их зарплаты не зависели от тех штрафов. Конечно, сейчас это им выгодно! А если выгодно, они будут этим заниматься. Запретили проверки — они назвали это «мониторингом». А чем он отличается от проверки? Названием? Последствия ведь одни и те же.
Игорь Прокопович — лунинецкий предприниматель, руководитель ЧТУП «ПрокТорг», которое занимается розничной торговлей. Он же владеет клубничным рынком в агрогородке Дворец. В подчинении бизнесмена — 25 сотрудников.
Как вернуть кадры в село
В Челябинской области подготовка кадров для предприятий АПК ведется в трех вузах — Челябинской государственной агроинженерной академии, Уральской государственной академии ветеринарной медицины, Южно-Уральском государственном университете. Осенью 2013 года в министерстве сельского хозяйства области прошло совещание, в котором представители этих образовательных учреждений и руководители предприятий АПК обсудили возможности прикладного бакалавриата для реального производства.
Кроме того, в соответствии с государственной программой «Развитие сельского хозяйства в Челябинской области на 2014 – 2020 годы» в областном бюджете заложены средства на оказание консультационной помощи по вопросам сельскохозяйственного производства, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Александр Долгов: Привлечение кадров в село – приоритетная задача
Так, Александр Долгов подчеркнул, что аграрный сектор региона, несмотря на неурожай в последние два года, становится значимым локомотивом экономики и во многом обуславливает обеспечение продовольственной безопасности Калининградской области; и никакой прогресс не возможен без внушительных инвестиций и, прежде всего, поддержки властей как регионального, так и федерального уровней.
«Мы приветствует активную поддержку губернатора и регионального минсельхоза по развитию местного фермерства, частных подворий и производственного сектора. Особенно отрадно, что в послании была озвучена наиважнейшая проблема восстановления мелиорации области и вовлечения в сельхозоборот новых неиспользуемых земель. Однако стоит отметить, что все эти усилия будут бесполезными, если на земле некому будет работать. К сожалению, сегодня нехватка кадров на селе – одна из первоочередных проблем. Необходимо обратить пристальное внимание не только на подготовку сельхозкадров, но и на усилия по исполнению обязательств государства в части обеспечения социальной поддержки специалистов, желающих поехать работать и жить в сельскую местность. Для ветеринаров, агрономов, животноводов должна быть разработана такая программа, чтобы у людей появилось желание поехать работать в село и отдавать все силы на развитие сельского хозяйства региона. Разработка и реализация новой стратегии, ориентированной на молодое поколение специалистов, на привлечение в регион высококлассных кадров из других субъектов и возвращение местных профессионалов из города в поселки, позволит Калининградской области в кратчайшие сроки стать одним из лидеров сельскохозяйственной отрасли России», – сказал Александр Долгов.
Кадры На Селе Одна Из
Аграрии в одни голос говорят, что уровень знаний вчерашних выпускников вузов оставляет желать лучшего (студентов учат на устаревшей технике и по учебникам, описывающим допотопные технологии). Кроме того, даже опытные специалисты не всегда отвечают современным требованиям. Поэтому директора сельхозпредприятий решили самостоятельно заняться образованием своих сотрудников. О том, какими путями они добиваются повышения профессионального уровня работающего у них персонала, читайте в статье «Кадровый голод».
Агросектору катастрофически не хватает сотрудников, разбирающихся в новейших технологиях и способных работать на оснащенных современным оборудованием фермах, учитывая при этом их специфику. Более того, налицо острая нехватка не только специалистов, но и работников (скотников, свинарок, погонщиков скота, механиков). Именно поэтому мы решили повторно обратиться к этому вопросу. Но если, затрагивая его в прошлый раз, наш журнал писал о том, как найти и удержать сотрудника (№ 3, 2007 год), то сегодня тема номера посвящена переподготовке кадров.
Как привлечь врача на село
Дефицитом дипломированных специалистов сегодня никого не удивишь, об этом говорят постоянно. На селе не хватает врачей, фармацевтов, педагогов, культработников, специалистов сельскохозяйственного профиля и так далее. Этот перечень можно продолжить и по другим направлениям. Но сегодня речь пойдет о медицинских кадрах. Этот вопрос находится на постоянном контроле у губернатора области и на прошедшем в декабре прошлого года расширенном заседании Правительства области О.А.Богомолов дал поручение общественной палате Курганской области провести заседания общественных палат, изучить на местах ситуацию по привлечению и закреплению в лечебных и иных медицинских учреждениях муниципальных образований кадров молодых врачей и создания им надлежащих социально-бытовых условий, решить вопрос с получением путевок в детские сады для их малышей.
Последние годы обострилась проблема кадров средних медицинских работников. В больнице работает 113 средних медицинских работников (87% от потребности). Не хватает фармацевтов, фельдшеров, акушерок и медсестер. Специалисты со средним образованием нужны, как в райбольнице, так и на селе. Проблему пытаемся решать за счет совместителей.
Новости политических партий
Выступая на дискуссионной площадке, посвященной проблемам образования на селе, руководитель местного отделения «Единой России» поселка Строитель, представитель Тамбовской области Виктор Карнаухов отметил положительные результаты модернизации сельских школ.
По словам Карнаухова, на Тамбовщине значительно изменились не только образовательные учреждения. Повысился уровень и качество подготовки и переподготовки педагогических работников. Вырос общий образовательный уровень выпускников школ.
Кадры На Селе Одна Из
В своем докладе о состоянии дел в АПК заместитель председателя Правительства — министр сельского хозяйства края Леонид Шорохов рассказал о тех мерах поддержки, которые используются для привлечения на село молодежи.
По его словам, одной из главных и наиболее действенных мер является обеспечение работников АПК жильем. С этого года сельхозпроизводителям, которые примут решение за свои средства строить жилье для молодежи, из краевого бюджета будет компенсироваться 50% затрат. Кроме того, молодым специалистам предоставляются «подъемные» выплаты на обустройство. С 2020 года размер этой выплаты составляет 300 тыс. рублей. Ежегодно участниками этой программы становятся более 150 молодых специалистов и рабочих.
12 Июн 2019 uristlaw 258