Какие Путевки Предоставляются Работнику Газпрома И Его Детям
Как бесплатно получить льготную путевку в лагерь для ребенка в 2020 году
Не имеет смысла оплачивать дорогой отдых. Полностью вся сумма возмещена не будет. Размер возмещения зависит от уровня дохода семьи, а также региональных нормативов. Когда семья имеет право на стопроцентную компенсацию, необходимо приложить документы, подтверждающие льготный статус.
- Собрать документы и обратиться к специалистам социальной защиты по месту регистрации.
- На приеме сказать свои пожелания относительно даты и времени летнего отдыха. Не стоит надеяться, что все будет исполнено в точности. Государственная служба выступает посредником в этом случае.
- Останется дождаться предложений. Если предложение не подходит, можно отказаться от него и подождать более удачный вариант.
Нюанс! Не стоит затягивать с обращением. Чтобы получить место в нужном лагере документы лучше подать за год, иначе мест может и не остаться.
Путевка работнику: разбираемся с налогами
Что касается начисления и уплаты страховых взносов со стоимости путевки, то законодатель разрешает этого не делать (ч. 3 ст. 7 закона № 212-ФЗ; письмо Минздравсоцразвития России от 12 августа 2010 г. № 2622-19, письмо Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 г. № 1239-19). Также не нужно начислять и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Правда некоторые компании пытаются обойти этот запрет. Они выдают сотруднику премию, например, за особые заслуги, но не в денежном выражении, а в натуральной форме – в виде путевки. В этом случае ее стоимость можно списать в расходы на оплату труда (письмо ФНС России от 1 апреля 2011 г. № КЕ-4-3/5165).
Путевки для работников
Если у фирмы нет прибыли. Результатом хозяйственной деятельности может быть не прибыль, а убыток. Если на момент передачи путевки у фирмы нет нераспределенной прибыли, стоимость путевки признается доходом работника, полученным в натуральной форме (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Такое мнение выразил Минфин России в письме от 06.06.2005 № 03-05-01-04/175. В качестве обоснования приводится довод о том, что одним из условий освобождения от уплаты НДФЛ является наличие у организации прибыли как таковой, а средства, необходимые для оплаты путевок, должны формироваться после уплаты налога на прибыль. Чтобы избежать этой проблемы, лучше на оплату путевок использовать часть нераспределенной прибыли прошлых лет. Решение о направлении нераспределенной прибыли на оплату путевок должны принять учредители фирмы — участники ООО (подп. 7 п. 2 ст. 33 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ) или акционеры (подп. 11 п. 1 ст. 48 Закона от 26.12.95 № 208-ФЗ).
Путевки для детей, полученные организацией в региональном отделении ФСС для передачи работникам, отражаются на забалансовом счете 006 «Бланки строгой отчетности» (п. 106 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 17.03.2004 № 24):
Предоставление сотрудникам компенсации стоимости путевок для детей
2. Заключается трехсторонний договор, предусматривающий обязательства учреждения, лагеря, родителя по частичной оплате стоимости приобретаемой родителем путевки. Оплата производится учреждением на основании счета на частичную оплату стоимости путевки, выставленный организацией, предоставляющей путевку.
Расходы в этом случае следует отражать по подстатье КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н), поскольку они не являются компенсацией, так как не были предварительно оплачены сотрудниками. Соответственно, должны применяться положения Закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и данные средства должны учитываться при расчете совокупного объема закупок. Родители при этом оплачивают путевку (частичную стоимость) непосредственно организации, предоставляющей путевку. Поэтому вопроса о налогообложении налогом на прибыль и НДС не возникает.
Ооо «Газпром добыча Ямбург» профсоюзной организации
6.1.13. Обеспечивать Работников комплексом медицинских мероприятий, направленных на оздоровление, профилактику заболеваемости, охрану и восстановление здоровья Работников, продление их профессионального долголетия, в том числе по договорам добровольного медицинского страхования, заключаемым Обществом со страховыми компаниями.
В случае смерти Работника в течение шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях, или оформившего досрочную трудовую пенсию по старости либо инвалидности, а также имеющего право на получение единовременного пособия, указанное пособие выплачивается лицам, являющимся наследниками по завещанию и (или) закону, на основании свидетельства о праве на наследство (на единовременное пособие) и их письменных заявлений.
Газпром» прекращает оплачивать отдых сотрудников в дальнем зарубежье
Кроме льготного отпуска, когда «Газпром» сам вел переговоры с зарубежными и российскими отелями, сам закупал туда путевки и распределял их между сотрудниками, до последнего времени существовала еще одна услуга – «нельготный» отпуск, когда работник компании сам выбирал, где и за сколько он хочет отдохнуть, сам покупал и оплачивал путевку для своей семьи. А вернувшись из отпуска, собрав все квитанции и чеки, шел в бухгалтерию и в конце года получал компенсацию на те же 80%. Так, по крайней мере, поступали все подразделения «Газпрома» на Ямале.
«Выбранная нами в октябре Черногория для отпуска отменяется, – рассказал Znak.com работник «Газпрома». – До 29 января мы должны определиться с отдыхом в Армении, Белоруссии, санаториях Свердловской или Тюменской областей. Но честно говоря, после работы в условиях Крайнего Севера очень хочется солнца и моря. В списке мест, например, есть предложение оплатить путевку в Крым. Минимальная стоимость номера в сутки на семью из трех человек – 22 тыс. рублей. За десять дней – это 220 тыс. рублей. В прошлом году нам столько стоила поездка на отдых в Европу. А самый дорогой отдых в Крыму – апартаменты в одном из лучших отелей в разгар сезона с 25 июня по 30 августа стоят 125 тыс. рублей за сутки! Мой друг, у которого в этом году «нельготный» отпуск, хотел купить путевку на Алтай, в санаторий «Газпрома», но цена за две недели составила 200 тыс. рублей. Учитывая, что северные отпуска длятся 56 дней, он не может потратить все выходные деньги за две недели, а потом ждать компенсацию в конце года. Он отказался и решил съездить в Тюмень», – рассказывает газовик.
Путевки для детей сотрудников: учет и налоги
Однако непосредственно детям путевки не выдаются. Поэтому, если работодатель сам оплачивает путевки или путевка приобретена самим работником, а работодатель компенсирует ему ее стоимость (или часть), страховые взносы придется начислить.
Если путевка полностью бесплатна для работника, т. е. если работодатель берет на себя всю сумму расходов на приобретение путевки, то эти расходы нужно сразу списывать в дебет счета 91 «Прочие расходы» согласно нормам ПБУ 10/99 «Расходы организации».
Льготы работникам газпрома и их семьям
Комплексная система вознаграждения «Газпром нефти» связана со стратегическими целями и ориентирована на обеспечение внешней конкурентоспособности вознаграждения, удержание в «Газпром нефти» талантов, обеспечение возможностей для карьерного роста и ротации внутри Компании, формирование у работников мотивации к выполнению поставленных задач.
6.2.20. Выплачивать ежемесячное пособие в размере не менее 0,3 и не более 0,5 минимальной тарифной ставки молодым Работникам, являющимся студентами образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, направленным Работодателем на учебу на основе договоров с образовательными учреждениями, при подтверждении обучения справкой учебного заведения по итогам учебы за семестр, в случае, если доход на одного человека в семье Работника составляет меньше прожиточного минимума, установленного на данной территории для трудоспособного населения.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПУТЕВОК СОТРУДНИКАМ ЗА СЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии с пп. 18 п. 3 статьи 149 НК услуги санаторно-курортных, оздоровительных организаций и организаций отдыха, организаций отдыха и оздоровления детей, в том числе детских оздоровительных лагерей, расположенных на территории РФ, не облагаются НДС.
Работник организации, применяющей общий режим налогообложения, приобрел путевку за свой счет в санаторий, расположенный на территории России, за 30000 руб. Предприятие компенсирует ему 30% стоимости путевки.
Предоставление путевок работникам учреждений образования
Пример 1.
Учреждением образования в территориальном отделении ФСС получены путевки на санаторно-курортное лечение детей работников в количестве 3 шт. по цене 10 000 руб. на сумму 30 000 руб. Продолжительность смены в лагере — 21 день. Письмом отделения ФСС учреждению предоставлено право на погашение за счет средств обязательного социального страхования 90% стоимости путевки. На основании решения комиссии по социальному страхованию путевки выданы родителям согласно их заявлениям. Оставшаяся стоимость путевки погашается за счет средств родителей.
Гражданин, имеющий право на компенсацию, получает именной сертификат на ее получение. Компенсация может быть предоставлена в случае приобретения льготной путевки в части, оплаченной заявителем в размере, не превышающим установленную сумму компенсации. Выплата компенсации по желанию заявителя может быть произведена при приобретении путевки и представлении в Комитет по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода квитанции об уплате ее стоимости за счет
Предоставление сотрудникам и их детям путевок
В том случае, если работник не может по медицинским показаниям ехать в санаторий самостоятельно и для сопровождения с ним должен кто-то поехать, то такому лицу также выдается путевка с пометкой «сопровождающий», причем на тех же условиях, что и самому работнику. Если сопровождающий работает на другом предприятии, для получения путевки по месту работы сопровождаемого лица он обязан подать справку со своего места работы о том, что он не получал путевки от ФСС по ВПТ в течение календарного года.
Инструкцией № 55 урегулирован порядок финансирования выдаваемых работникам путевок. Размер финансирования ФСС по ВПТ стоимости предоставляемых путевок зависит от материального положения застрахованного лица и от того, в каких условиях будет проживать такое лицо при прохождении санаторно-курортного лечения.
Путевки для работников
Первым видом может быть санаторная. Она предназначена для прохождения санаторно-курортного лечения в специализированной организации, осуществляющей оздоровительную и лечебную деятельность, где важную роль отводят природным лечебным факторам. Вот и получается, что там можно получить медицинские услуги, па так же профилактику и лечение заболеваний с реабилитацией при предоставлении услуг проживания и питания.
Тем ни менее в случае трудностей в удержании налога у члена семьи, в том числе просто невозможно, то такой налогоплательщик извещается о размере налога, а так же необходимости его самостоятельного внесения. Заплатить все равно придется. В налоговую инспекцию подается справка по форме 2НДФЛ на члена семьи. После этого сам гражданин подает налоговую декларацию, а так же оплачивает этот налог. Дети, являясь налогоплательщиками до своего совершеннолетия выполняют эту обязанность через своих родителей.
За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами
: Не облагать НДС санаторно-курортные услуги могут только санаторно-курортные и оздоровительные организации, оказывающие такие услуги на основании путевок или курсовок, которые являются Если же у вашего предприятия просто есть своя база отдыха, то не облагать ее услуги НДС нет оснований. А значит, нужно выставлять и счета-фактур
У нашего предприятия есть дачные домики в Московской области. Там летом отдыхают работники компании и наши пенсионеры, конечно, за плату. НДС не начисляем, так как домики находятся на территории санаторно-курортной базы отдыха. Помимо корешка приходного ордера и кассового чека, у нас есть договор-соглашение с отдыхающим. Надо ли оформлять путевки на предоставление услуг отдыха?
Правила получения компенсации на оплату путевки в детский лагерь
Во многих регионах России действует система сертификатов на отдых. Они бывают именными и неименными. Именной сертификат выдается конкретному ребенку для отдыха в любой период каникул: летних, зимних, осенних, весенних. С его помощью можно частично или полностью компенсировать стоимость детского сезонного отдыха. Перечень покрываемых учреждений ограничен. В каждом субъекте определен свой список.
В дополнение к этим бумагам прилагается справка с места жительства, установленная постановлением Правительства от 17.07.1995 №713. И еще среди прочего потребуется удостоверение гражданства заявителя или ребенка, достигшего возраста 14 лет. Основанием служит Указ Президента от 13.04.2011 №444.
Семьи, претендующие на получение льготных путевок в детские лагеря
На возмещение могут рассчитывать семьи, чей доход не будет превышать уровня, установленного региональным органом управления. Кроме того, сумма возмещения не может превышать среднюю стоимость путевки по тарифам региона, где проживает ребенок.
Надо знать, что отправлять дошколят или детей, требующих ухода, разрешается с мамой. К сожалению, это относится именно к мамам, а вот пап, бабушек, дедушек и прочих родственников программа «Мать и дитя» не охватывает. Но некоторые лагеря (их немного, но они есть) допускают присутствие вместо мамы любого другого родственника.
Путевки работникам и их детям
(1) Если продолжительности ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточно для лечения и проезда в санаторно-курортное заведение и обратно, то работнику предоставляется пособие по временной нетрудоспособности за счет ФВПТ (ч. 10 ст. 35 Закона № 2240). Для этого работник должен получить листок нетрудоспособности в лечебно-профилактическом учреждении по месту наблюдения на основании предоставленных документов: путевки, справки с места работы о продолжительности ежегодного (основного и дополнительного отпуска) и карты санаторно-курортного отбора (раздел 7 Инструкции № 455).
7. Средства ФВПТ, которые были потрачены страхователем или профсоюзом с нарушением норм Порядка № 17, должны быть возвращены ФВПТ не позднее 10 календарных дней после принятия соответствующего решения. Суммы средств ФВПТ за путевки, которые выданы с нарушением Порядка № 17, в том числе неиспользованные, не принимаются в зачет и возмещаются за счет страхователя. В письме ФВПТ от 04.03.08 г. № 01-43-493 сказано, что в таком случае на страхователя налагается штраф в размере 50 % стоимости путевки (пп. 4.4, 4.5 Порядка № 17).
12 Июн 2019 uristlaw 1624