Льготы В Газпроме Для Сотрудников
Кадровая политика
- Отраслевое соглашение по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ;
- Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ;
- Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2020–2020 гг.;
- коллективные договоры дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».
- система годового бонуса, учитывающая выполнение общекорпоративных и индивидуальных ключевых показателей деятельности Компании в отчетном году. Перечень общекорпоративных показателей включает: удельные затраты в добыче газа, удельные затраты в транспортировке природного газа, объем продаж газа в натуральном выражении, снижение затрат на приобретение товаров (работ, услуг), а также ввод в эксплуатацию приоритетных производственных объектов;
- программа участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром», направленная на долгосрочное стимулирование ключевых работников Компании в повышении рыночной стоимости акций Общества.
Льготы газпрома для работников
Кроме того, сотрудникам «Газпромбанка» предоставляется возможность учитывать не только собственный доход, но и совокупность доходов всех членов семьи при расчете предоставляемой банком суммы кредита. Еще одно исключительное условие, которым могут воспользоваться только работники «Газпромбанка» — отсутствие моратория на долгосрочное погашение кредита по ипотеке.
Для лиц, нуждающихся в улучшении жилья:
Ипотека Газпромбанка для работников Газпрома
- Займы, предлагаемые коммерческими банками. Этот вид ипотеки самый распространённый, однако подобными предложениями могут воспользоваться лишь люди, имеющие неплохой заработок и уверенные в завтрашнем дне.
- Предложения, осуществляемые в рамках государственных жилищных программ, предназначенные главным образом для лиц, проживающих в не соответствующих социальным нормам условиях.
- Займы, предоставляемые крупными компаниями своим сотрудникам (так называемая корпоративная ипотека). Получатель приобретает не только определенные льготы, но и мощнейшую профессиональную мотивацию. К этому типу программ и относится ипотека Газпромбанка для работников «Газпром».
Льготы, получаемые участниками этой программы, состоят в дотировании процентной ставки (компенсируются 7% от готовой ставки), компенсации минимального первоначального взноса в размере 50%, а также возможности получения субсидий на погашение до половины суммы долга в том случае, если в семье участника программы рождается третий ребёнок. В настоящее время работники имеют возможность оформить 20-летнюю ссуду со ставкой 12% годовых. С учётом компенсаций, предоставляемых работодателем, кредитование фактически происходит всего лишь под 5% годовых, что ниже, чем рыночная ставка, практически в 3 раза.
Ипотека в Газпроме для работников
Популярность и активное развитие ипотечного кредитования превратило его едва ли не в единственный способ приобретения жилья для подавляющего большинства россиян. А некоторые предприятия заинтересовались ипотекой, как инструментом мотивации и привлечения персонала. Так стали появляться корпоративные программы ипотечного кредитования. Одну из самых выгодных и массовых корпоративных ипотечных программ реализует Газпромбанк.
При этом граничный срок кредитования может достигать 30 лет, а при расчете максимально возможной суммы займа учитываются доходы обоих супругов. Также заемщик может по своему усмотрению выбрать схему погашения ипотеки: дифференцированную или аннуитет. Возрастной диапазон потенциальных заемщиков составляет 22-60 лет и в регионе их проживания должен находиться филиал Газпромбанка. Досрочное погашение займа может осуществляться без ограничений и каких-либо штрафных санкций.
Корпоративная ипотека от Газпромбанка
Руководство ОАО «Газпром» в 2006 году приняло решение о начале функционирования корпоративной ипотечной программы, которая сразу же получила статус самой выгодной из массовых ипотечных программ. Ипотека для сотрудников выгодна своей многоуровневой системой предоставления субсидий. Разберем подробнее тонкости и нюансы участия в программе.
- Максимально возможная сумма предоставленного кредита, рассчитывается исходя из совместного заработка семьи.
- Заемщик имеет право выбрать способ погашения кредита. Предоставляются две стандартные схемы: аннуитет и дифференцированная.
- Ипотека предоставляется сотрудникам в возрасте от 22 до 60 лет.
- Срок предоставления кредита – до 30 лет.
- В регионе проживания заемщика необходимо наличие филиала Газпромбанка.
- Досрочное погашение кредита возможно. Причем осуществить данную процедуру можно без каких-либо пеней и штрафных санкций.
Особенности предоставления ипотеки Газпромбанка для работников Газпрома
В ситуациях, когда заемщик хочет прибегнуть к реализации возможности приобретения жилья, строящегося с участием группы компаний «Газпромбанк-Инвест», условия становятся еще более привлекательными. Так, можно снизить оплату процентной ставки на оформление ипотеки в Газпромбанке работниками Газпрома до размера 3–4 %.
Нужно заметить, что одобрена такая заявка будет, к сожалению, далеко не каждому желающему. Помимо стандартного пакета документов необходимо будет предоставить и некоторые справки, подтверждающие состояние имеющегося жилья и уровень обеспеченности. В приоритетном порядке для выдачи ипотеки идут те сотрудники, чьи условия жизни не соответствуют социальным нормам. В том числе и проживающие в домах, состояние которых признано аварийным.
Ипотечное кредитование для работников Газпром в Газпромбанке
- проживающие в тесной «однушке» (1-комнатной квартире) совместно с родителями или иными родственниками;
- не имеющие собственного жилья и живущие на съемном варианте жилья;
- проживающие в коммунальных квартирах;
- проживающие в доме или квартире, что признано аварийным, ветхим;
- лицам, являющимся пенсионерами, не имеющими своего жилья, либо живущим в таком жилье, которое не удовлетворяет всем нормам благоустройства.
- Быть прописанными и проживать в местности, где располагается хотя бы один офис, территориальное отделение банка.
- Возраст подающего заявку должен быть не менее 20 лет.
- Возраст желающего кредитоваться по ипотеке, на момент окончания действия кредитного договора должен составлять не более 65-70 лет.
- В общем стаже должен быть указан непрерывный период больше 1 года.
- На последнем рабочем месте, в Газпроме, работник обязан проработать 6 месяцев.
- Уровень дохода должен быть пропорционален, соответствовать той сумме, которую хочет взять в долг зарплатный клиент.
Пресса выяснила, как формируются бонусы, льготы и доплаты для менеджеров «Газпрома»
Журналисты выяснили список льгот и бонусов, которые полагаются сотруднику центрального аппарата «Газпрома». Среди них – бесплатная медицина, бесплатный отдых и различные доплаты – на день рождения, на 23 февраля и 8 Марта, на День газовика и нефтяника, сообщает РБК.
Эти цифры складываются не только из зарплаты и бонуса, но и из разнообразных доплат, система расчета которых прописана в коллективном договоре сотрудников центральной администрации «Газпрома» с компанией за 2013-2020 годы. Этот договор планируется продлить без изменений на 2020-2020 годы, рассказала РБК заместитель председателя первичной профсоюзной организации работников администрации «Газпрома» Мария Долбенева. По ее словам, выплаты рассчитываются на основе минимальной тарифной ставки: в 2020 году в монополии она составляет 8370 рублей.
Ипотека для работников Газпрома в Газпромбанке в 2020 году
- есть отличная возможность купить недвижимость сотрудникам, которые в действительности остро в ней нуждаются;
- финансовое учреждение отличается высокими показателями надежности;
- возможность получить ипотеку на долгосрочный период;
- льготные процентные ставки при стандартных условиях.
- лица, которые проживают в однокомнатной квартире вместе со своими родителями либо же иными родственниками;
- семьи, которые проживают в арендованном жиле из-за отсутствия своего;
- лица, которые живут в коммуналке;
- семьи, которые живут в домах, признанные официально аварийными либо ветхими;
- имеющаяся недвижимость не отвечает нормам благоустройства.
Ооо «Газпром добыча Ямбург» профсоюзной организации
Право на получение единовременного пособия утрачивается при продолжении Работником трудовых отношений с ООО «Газпром добыча Ямбург» по истечении шести месяцев после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (женщинам по достижении возраста 55 лет, мужчинам по достижении возраста 60 лет).
Исчисление дополнительного отпуска осуществляется со дня смерти. Время, необходимое для проезда к месту захоронения и обратно, засчитывается в срок дополнительного отпуска. Дополнительный отпуск Работникам, работающим вахтовым методом, предоставляется на период его совпадения полностью или частично с периодом нахождения на вахте.
Льготы работникам газпрома и их семьям
- семьи, проживающие в коммунальной квартире;
- живущие в аварийном жилье, если этот факт подтвержден документально;
- семьи сотрудников, арендующие жилье;
- пенсионеры;
- семьи сотрудников, не имеющие собственного жилья и проживающие вместе с близкими родственниками.
В 2020 г. БЛПС продолжит реализацию проектов по систематизации вознаграждения: разработку единой тарифной сетки, тиражирование системы премирования производственного персонала на другие дочерние общества БЛПС, переход к целевой структуре базового вознаграждения и разработку единого подхода к премированию за инновации, рационализаторские предложения и операционные улучшения.
Особенности ипотеки для сотрудников Газпрома от Газпромбанка
- достаточно низкий процент одобрения заявок на ипотечное кредитования от индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся сотрудниками Газпрома;
- большой пакет требуемой документации;
- обязательное наличие только хорошей кредитной истории (граждане с пустой кредитной историей скорее всего получат отказ в кредите).
- снижение процентной ставки на четыре единицы – если изначальный ее размер составляет условные 10%, то ипотека будет предоставлена по ставке в шесть процентов;
- списание половины имеющейся задолженности при рождении третьего или следующего ребенка в семье.
