За Категории Сколько Процентов Составляют Врачи Высшей Категории
Совет 1: Чем отличается врач высшей категории от других врачей
В ходе аттестационных процедур работник должен пройти профессиональную переподготовку (обучение на курсах и стажировки в ведущих медицинских учреждениях), затем лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, где осуществляется оценка выполненного им аттестационного отчета о проделанной работе, тестирование и собеседование. При присвоении категории учитываются также образование и стаж врача по аттестуемой должности, которые должны соответствовать требованиям:
— вторая категория – стаж от 3 лет, высшее и среднее профессиональное образование;
— первая категория – стаж от 7 лет при наличии высшего и от 5 лет при наличии среднего профессионального образования;
— высшая категория – стаж от 10 лет при наличии высшего и от 7 лет при наличии среднего профессионального образования.
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
- Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
- В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
- Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.
Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.
Сборник ответов на ваши вопросы
- Повышение уровня ответственности;
- Дополнительная черновая работа: необходимость заполнять кипы бумаг;
- Необходимость делать каждые пять лет отчет по своей деятельности (труд, сравнимый по своему объему с дипломом вуза).
Если каждый солдат желает стать генералом, то для всякого носителя белого халата высшей степенью признания является статус врач высшей категории. Что это значит? – этим вопросом задаются многие пациенты, которые хотели бы получить более квалифицированное медицинское обслуживание.
Врачебные категории: порядок присвоения, надбавки
- председатель — контролирует работу и разделяет обязательства между членами комиссии;
- заместитель председателя — при отсутствии председателя выполняет его обязанности;
- секретарь — регистрирует поступающие документы, отвечает за формирование материалов для работы комиссии, фиксирует решения;
- заместитель секретаря — выполняет обязанности отсутствующего.
- вторая — не меньше 3-х лет опыта для специалистов, которые имеют высшее и среднее профессиональное образование;
- первая — не меньше 7-ми лет опыта для специалистов, которые обладают высшим профессиональным образованием и не меньше 5-ти лет опыта для специалистов со СПО (среднее профессиональное образование);
- высшая — не меньше 10-ти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не меньше 7-ми лет для специалистов со СПО.
Квалификационные категории врачей
Все решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы врачом (или администрацией ЛПУ) в 30-дневный срок со дня их вынесения . Достаточно только направить заявление с обоснование причин несогласия в Центральную аттестационную комиссию Министерства Здравоохранения Российской Федерации или в орган, при котором создана конкретная аттестационная комиссия.
Аттестация врача на присвоение квалификационной категории осуществляется добровольно (по желанию врача) и рассматривается как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов и уровнем оказания медицинской помощи населению.
Доплата за категорию врачам
Согласно законодательным актам, доплаты за категорию уставлены в виде процентной надбавки к основной заработной плате. Величина надбавок зависит от должности работника и самой категории, но на нее никак не влияет время, которое гражданин тратил на выполнение профессиональных обязанностей.
Руководитель медицинского учреждения не имеет права отказать прошедшему аттестацию сотруднику в установке надбавки за категорию. Данный вид доплаты должен оговариваться предварительно во время заключения коллективного или трудового договора. Если подобного пункта в договоре нет, то кадровые специалисты и юристы обязаны оформить документальное дополнение к договору.
Доплата и надбавка врачам за категорию
Вот пример подобного вопроса: допустим, у медицинского работника имеется категория по педиатрии, подтвержденная соответствующим сертификатом. Однако фактически этот специалист работает не педиатром, а врачом общей практики.
Как правило, уже при приеме врача на работу и заключении трудового (или коллективного) договора в одном из пунктов этого документа указывается, что после присвоения категории сотрудник должен получать дополнительные выплаты к заработной плате.
Врач высшей категории и Оциллококцинум: )
И вот куды бечь-то? 🙂 ЦНМТ у нас считается медицинским центром сильно выше среднего, котируется он достаточно высоко. Меня, конечно, с самого начала смущало налчичие в их официальной структуре таких направлений, как гомеопатия и натуропатия, но они как-то не лезли в глаза. Потом меня там «лечили» от описторхоза заниженной в полтора раза дозой празиквантела с несоблюдением положенных интервалов, зато старательно капали Гептрал — разумеется, ни черта не вылечили, пришлось потом лечиться самому. 🙂 И уже несколько тамошних врачей настойчиво рекомендовали или сомнительные препараты, или откровенные фуфломицины.
Новосибирский Центр новых медицинских технологий. Врач-пульмонолог высшей категории Котлярова Татьяна Владимировна. Был на приеме два раза. 🙂 Первичный прием стоит 1900, среди всего прочего был назначен Бронхо-Ваксом. Я, конечно, похмыкал, для порядка уточнил, точно ли она считает его действенным препаратом, в ответ получил уверения в его высокой эффективности. 🙂 Сегодня был на повторном приеме (1300). Когда она стала перечислять, что надо бы попробовать «такие хорошие препараты, как Анаферон, Кагоцел, Оциллококцинум» — я просто встал и ушел. 🙂 Вдогонку она еще сказала «эти препараты назначают профессиональные врачи!». 🙂
Сколько можно заработать в медицине
Зарплаты медиков в столице — отдельная тема, поскольку они в несколько раз выше зарплат в регионах. Даже Санкт-Петербург значительно «отстает» в зарплатах. «Московские зарплаты в целом в полтора раза выше питерских, — рассказывает Татьяна Каракозова, «Русский Персонал» (Москва). — Иногда, бывает, что просматривая резюме, я пропущу в тексте название города и удивляюсь: “Почему такой хороший доктор просит так мало денег? Всего 20 тысяч рублей”. А потом вижу, что кандидат из Питера — это нормальная зарплата для северной столицы».
Анализ заработных плат, которые предлагаются медицинским сестрам в государственных, муниципальных и частных учреждениях, показал, что среди медицинских сестер наиболее высоки зарплаты у старших медицинских сестер и медсестер-анестезистов.
Без категории нельзя: что делать врачам и медцентрам
«Медработники заполонили курсы немецких языков. А куда уходят специалисты после обязательной отработки и получения второй врачебной категории? В частные центры, за границу, в стационары», — делится врач и считает, что таким образом государство «закрывает бреши поликлиник».
«Порядка 50-70% медсестер в частных стоматологических центрах не имеют высшей или первой категории, их придется увольнять. А врач-стоматолог должен работать с медицинской сестрой, иначе и качество, и объемы работы заметно упадут», — рассказал Sputnik руководитель Ассоциации стоматологических организаций Василий Шутов.
Тарифный оклад (ставка) по разрядам оплаты труда работников медицинских учреждений
В соответствии с пунктом 2.3 Приказа Минздрава №377 специалистам, которые работают в селе, устанавливаются повышенные на 25% оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, которые занимаются этими видами деятельности в городских условиях.
Для работников учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями устанавливаются надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы, где максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов — 60%, а для других работников — 40%.
Куда им идти
Ситуация интересна еще и тем, что после окончания учебы медработники теряют возможность при желании устроиться в частный медицинский центр. Без первой и высшей категории их по закону нельзя будет взять на работу. А это значит, что минимум 5 лет выпускники будут обязаны отработать в системе госмедицины.
— Мы хотим понять, как нам нужно поступить в этой ситуации. Мы видим такое решение: в будущем нельзя будет принимать на работу людей, не имеющих первой и высшей категории, а тем, кто уже в штате, надо дать возможность доработать до сдачи категории, — предлагает Ковригин.
Минздрав уточнил порядок присвоения врачам квалификационной категории
С 25 января 2013 года согласно действующему с октября 2011 года Положению о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, квалификационные категории присваиваются специалистам, которые обладают необходимыми знаниями, практической подготовкой, а также стажем работы по специальности, в следующей последовательности:
Наличие необходимого стажа работы позволяет врачу или медицинскому специалисту получить сразу первую или высшую квалификационную категорию, не оформляя предварительно документы, соответственно, на вторую или первую категории.
Система расчетов и учет оплаты труда медицинских работников
Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия.
К мемориальному ордеру должны быть приложены все документы, послужившие основанием для начисления заработной. Так как выплаты по больничным листкам (листки нетрудоспособности) производятся за счет Фонда социального страхования, они подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года. На каждом листке проставляется номер расчетно-платежной ведомости, в которую он включен для начисления.
Присвоение категории врачу – можно ли ускорить этот процесс
Еще одна особенность. Если плановое прохождение аттестационных курсов каждые пять лет бесплатно, то внеочередные курсы (как в случае получения первой категории врача через семь лет работы) вероятнее всего Вы будете оплачивать сами. Потому что ускорение процесса аттестации – личное дело каждого из нас и расходы, связанные с присвоением категории, полностью возлагаются на инициатора процесса.
Конечно, одного желания для присвоения высшей категории мало. Необходимо много работать и постоянно повышать свой профессиональный уровень. И обязательно заранее обсудить вопрос о возможности присвоения категории с администрацией своего лечебного учреждения: ведь без ее участия в вопросах получения категории врача не обойтись.
Категории врачей-стоматологов
Для первой категории врача-стоматолога, стаж работы уже должен быть не менее семи лет, специалисту положено иметь крепкую теоретическую и практическую подготовку и необходимый опыт практических действий. Врач-стоматолог первой категории должен быть хорошо знаком со смежными своей специальности дисциплинами. Должен, кроме владения современными методами стоматологии, также активно участвовать в научно-практической деятельности своего медицинского учреждения.
Если специалист уверен в том, что он может претендовать на повышение своей категории, нужно подготовить документы:
- заявление на имя председателя местной аттестационной комиссии. В нем нужно указать на какую квалификационную категорию претендует специалист, есть ли у него уже присвоенные категории, если есть, то должна быть указана ее дата;
- напечатанный квалификационный лист, который заверяется отделом кадров лечебного учреждения, где специалист работает;
- аттестационный отчет о профессиональной деятельности, который должен быть согласован с руководителем специалиста и заверен печатью. Этот отчет включает анализ трудовой профессиональной деятельности врача за последние 3 года.
