Главная / Кассационные и апелляционные дела / Газпром Льготы Сотрудникам

Газпром Льготы Сотрудникам

Льготы работникам газпрома и их семьям

В 2020 г. БЛПС продолжит реализацию проектов по систематизации вознаграждения: разработку единой тарифной сетки, тиражирование системы премирования производственного персонала на другие дочерние общества БЛПС, переход к целевой структуре базового вознаграждения и разработку единого подхода к премированию за инновации, рационализаторские предложения и операционные улучшения.

Неработающим членам семьи Работника (супругу (супруге), несовершеннолетним детям, фактически проживающим с Работником) один раз в два года оплачивать стоимость проезда к месту отдыха в пределах территории Российской Федерации и обратно, а также стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов в расчете на одного человека.

Кадровая политика

Проводимая социальная политика направлена на обеспечение: социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, медицинского и санаторно-курортного обслуживания, различных видов личного страхования, создания комфортных и безопасных условий труда, дополнительного пенсионного обеспечения.

Системы оплаты труда, действующие в обществах Группы «Газпром», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование (в том числе за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, внедрение новой техники, экономию энергоресурсов, открытие новых залежей углеводородов), а также выплату вознаграждения по итогам работы.

Льготы газпрома для работников

Все работники Газпрома и пенсионеры в т.ч. заполняют анкеты и на основании данных документов «Газпромипотека» реализует программы, разработанные именно для работников Газпрома. Участвовать в данной программе может любой работник Газпрома. Поданные работниками пакеты документов проверяются, и если нет никаких замечаний или подправок, отправляются в фонд «Газпромипотека».

— финансовую поддержку многодетных и молодых семей, одиноких родителей и работников с доходами ниже прожиточного минимума, пенсионеров, получивших инвалидность в результате общего, профессионального заболевания или травмы на производстве (кроме случаев травматизма, полученного в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения)

Ипотека в Газпроме для работников

компенсация части годовой процентной ставки по кредиту в размере семи пунктов от существующей на момент получения займа (сегодня начальный процент по ипотеке в Газпромбанке 19% годовых, значит, заемщик будет уплачивать 12%, а уплату 7% берет на себя компания);
частичная компенсация суммы минимального первоначального взноса в размере до 50%;
при рождении в семье заемщика третьего и следующих детей возможность получения субсидии на погашение до половины оставшейся задолженности.

Это интересно: Как Поменять Ифнс При Переезде В Другой Город

Стоит отметить, что, прежде всего, ипотечные кредиты выдаются тем сотрудникам, кто нуждается в улучшении жилищных условий. К примеру, семья проживает в одной квартире с семьей близких родственников, в коммунальной квартире, в съемном или аварийном жилье. Также предпочтение отдается пенсионерам, условия проживания которых являются неудовлетворительными. С учетом того, что желающих получить корпоративный ипотечный кредит много, а финансовые возможности ограничены, как правило, льготные кредиты достаются именно тем, кто наиболее нуждается в приобретении жилья.

Корпоративная ипотека от Газпромбанка

Компенсацию семи пунктов процентной ставки по ипотеке, от утвержденной официально. Это значит, что если, например, процентная ставка по ипотеке составляет 19% годовых, то заемщику придется оплачивать только 12%. Оплату оставшихся 7% банк берет на себя.
Частичную компенсацию, до 50%, суммы первоначального взноса.
Возможность получения субсидии на покрытие 50% оставшейся суммы, при рождении третьего и последующих детей.

При увольнении сотрудника из ОАО действие льгот прекращается;
Программа имеет социальную подоплеку, поэтому воспользоваться ей для приобретения очередной квартиры в собственность не получится;
При отказе в льготном кредитовании есть возможность оформить кредит на общих условиях;
Выдача ипотеки может осуществляться в рублях, а также в иностранной валюте;
Срок ипотечного кредитования доходит до 30 лет;
Сумма ипотечного кредита может быть равно 85% от стоимости приобретаемого объекта недвижимости.

Социальные льготы, гарантии и компенсации

30 часовая рабочая неделя – врачу рентгенологу, рентгено – лаборанту, работа которых непосредственно связана с рентгенодиагностикой, флюорографией, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем. (Приложение № 3 к постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 № 101);

39 часовая рабочая неделя — медицинскому персоналу амбулаторно–поликлинического подразделения, Медико-санитарной части, Санатория- профилактория «Нива», других филиалов Общества (за исключением врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных) в соответствии со ст. 350 Кодекса РФ;

Ипотечное кредитование для работников Газпром в Газпромбанке

Быть прописанными и проживать в местности, где располагается хотя бы один офис, территориальное отделение банка.
Возраст подающего заявку должен быть не менее 20 лет.
Возраст желающего кредитоваться по ипотеке, на момент окончания действия кредитного договора должен составлять не более 65-70 лет.
В общем стаже должен быть указан непрерывный период больше 1 года.
На последнем рабочем месте, в Газпроме, работник обязан проработать 6 месяцев.
Уровень дохода должен быть пропорционален, соответствовать той сумме, которую хочет взять в долг зарплатный клиент.

документы поручителя (если требуется) – паспорт, справка о доходах (по требованию, если поручитель не является сотрудником Газпрома), номер зарплатной карты для поручителей-газпромщиков;
документы на дополнительный залог (по требованию, в зависимости от условий ипотеки и величины ее суммы).

Пресса выяснила, как формируются бонусы, льготы и доплаты для менеджеров «Газпрома»

Месячный оклад сотрудники администрации получают к юбилейным датам «Газпрома». Еще 168 тыс. рублей (20 тарифных ставок) положено к 23 февраля. Долбенева подтвердила РБК эту цифру, уточнив, что сотрудники-женщины получают такую же премию к 8 Марта. Один оклад положен на каждый день рождения начиная с 50 лет, но только тем, кто работает в монополии более 15 лет. (Так что Миллер, который отпраздновал 50-летие в 2012 году, получает 75% оклада – он работает более 10, но менее 15 лет.).

Вместе с почетной грамотой работника «Газпрома» выдают 25 тыс. рублей (три минимальные тарифные ставки), вместе с наградой «За особые заслуги» – более 251 тыс. руб. (30 тарифных ставок); такую награду, например, получал прежний глава монополии Рем Вяхирев. Традиционная премия в размере месячного оклада вручается всем сотрудникам в августе, она приурочена к Дню нефтяника и газовика.

Ипотека Газпромбанка для работников Газпрома

Хотя «Газпром» всегда поддерживал своих сотрудников в жилищной сфере, но в 2005 году был полностью пересмотрен подход к проблеме корпоративного жилья. Именно в тот период руководство компании обратило своё внимание на тот факт, что решение данной проблемы происходит, по сути, за счёт других граждан нашей страны путём оплаты ими счетов за газоснабжение. Это было сочтено не совсем справедливым по отношению к плательщикам. И вот в 2006 году была разработана и приведена в действие новая ипотечная программа «Газпромбанка» для работников ОАО «Газпром», которая работает и для сотрудников дочерних газпромовских компаний в том случае, если ОАО «Газпром» — единственный их учредитель.

Льготы, получаемые участниками этой программы, состоят в дотировании процентной ставки (компенсируются 7% от готовой ставки), компенсации минимального первоначального взноса в размере 50%, а также возможности получения субсидий на погашение до половины суммы долга в том случае, если в семье участника программы рождается третий ребёнок. В настоящее время работники имеют возможность оформить 20-летнюю ссуду со ставкой 12% годовых. С учётом компенсаций, предоставляемых работодателем, кредитование фактически происходит всего лишь под 5% годовых, что ниже, чем рыночная ставка, практически в 3 раза.

Правила предоставления ипотечных кредитов для работников Газпрома

получить кредит в рублях или валюте по выбору;
на общий срок – до 30 лет;
размер может составлять до 85 % от стоимости объекта недвижимости;
выбрать удобную форму погашения;
возможность погашать задолженность досрочно без штрафов и санкций;
размер ставки будет зависеть от первоначального взноса и дохода заемщика;
при расчете учитывается доход обоих супругов.

Для сотрудников «Газпрома» банком совместно с руководством компании разработаны специальные условия предоставления ипотечных кредитов. Воспользоваться программой могут не только работники непосредственно ПАО «Газпром», но и те, кто трудится в его дочерних компаниях. А это около 70 российских и 20 иностранных предприятий, в том числе «Газпром авиа», «Газпром геологоразведка», «НИИгазэкономика», «Газ-Ойл», региональные представительства и другие компании.

Какие зарплаты у рядовых сотрудников офиса в Газпроме

Зарплата сотрудников центрального аппарата "Газпрома" зависит от специальности, квалификации и занимаемой должности работника. Поэтому сравнение окладов, например, начальника отдела и уборщицы некорректно. Окончательная цифра складывается не только из собственно оклада, но и из бонусов, доплат, которые указаны в коллективном договоре.

Сегодня увидела вот это:-Уборщица служебных помещений компании «Газпром» при подаче заявления в полицию занизила реальную стоимость украденной у нее сумки почти в девять раз — женщина указала цену в 300 тыс. рублей, тогда как в самом магазине сказали, что сумочка стоит 2,6 млн. Воры вытащили сумку из машины Mitsubishi Outlander, принадлежащей 44-летней сотруднице клининговой службы Марии П., на парковке бизнес-центра «Румянцево» на юго-западе Москвы. Кража длилась всего три минуты.

Будет ли индексация окладов сотрудников Газпрома в 2020 году

Первые месторождения природного газа в нашей стране были найдены в 1942 году. Созданное в те времена министерство неоднократно реорганизовывалось и переименовывалось. Впоследствии оно и стало основой для нынешнего ПАО «Газпром». В момент развала СССР и некоторое время после компания терпела огромные убытки из-за потери месторождений вместе с добывающей инфраструктурой и газораспределительными сетями.

Вдобавок к этому, в сентябре 2020 «Газпром» и его «дочки» получили дополнительные санкции от США и ЕС. До этого момента все существовавшие ограничения, по заключениям руководства, особого влияния на эффективность корпорации не оказали. Каким будет результат деятельности компании после ухудшения ситуации, покажет время. Но «Газпром» намерен продолжать деятельность по технологическому перевооружению и развитию импортозамещения.

16 Мар 2019 uristlaw 283