Главная / Кассационные и апелляционные дела / Как Подтвердить Что Я Работал В Районах Крайнего Севера

Как Подтвердить Что Я Работал В Районах Крайнего Севера

Как подтвердить стаж работы в районах Крайнего Севера

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Я работал от тюменского НЧОП «ЛЕВ», а затем и от НЧОП «ТИГР» с июня 2011 по октябрь 2013 по командировочным листам в районе Крайнего Севера (Новый Уренгой). После увольнения работодатель отказался выдавать справку о моей работе в данной местности, из-за этого на данный момент не получаю уже заработанные проценты надбавки. Можно ли подтвердить мой стаж не обращаясь к бывшему работодателю?

Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник секретаря и офис менеджера».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности? Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Крайнем Севере

Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012). Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).*

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Севере? У нас ситуация такова-трудовую книжку сотрудник при оформлении на работу не предоставлял, справки с предыдущего места работы тоже. В трудовом договоре с ним написано, что мы оплачиваем оклад, районный коэффициент, надбавку за вахтовый метод. Что и делали, сейчас он ставит вопрос о том, что организация ему не доплачивает 50% за стаж работы на севере. Правомерно с его стороны?

Как подтвердить факт проживания в районах Крайнего Севера

При начислении процентной надбавки в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе. То есть в районах Крайнего Севера нельзя начислять надбавку в размере более 100 или 80 процентов заработка. А в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – более 50 процентов (подробнее см. таблицу).

Это интересно: Два льготника в одной квартире на кого распространяется льгота по коммуналке

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу.

Официальный сайт органов власти МО — Селенгинский район

В соответствии с положениями пункта 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в таких условиях не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32), одним из условий которого является наличие определенной продолжительности стажа работы на Крайнем Севере.

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Специалисты компании «Аудит МСК» продолжают делиться опытом решения вопросов, возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий. Данная публикация будет посвящена вопросам начисления северных надбавок на заработную плату сотрудникам, а также документам, подтверждающим стаж работы и проживания на Крайнем Севере.

Поскольку конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения северного стажа, законодательно не определен, по нашему мнению, бухгалтерия по новому месту работы работника вправе определять его предыдущий стаж, руководствуясь здравым смыслом, на основании любых надлежаще оформленных подтверждающих документов.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Уважаемая Любовь. Работа водителем вашего мужа к спецстажу не относится и в порядке особого производства по утановлению факта, имеющего юридическое значение, не устанавливается. Суд примет ваше заявление, но когда вы в судебном заседании столкнётесь с правом на пенсию на льготных условиях (спор о праве) вам будет рекомендовано обратиться в порядке искового производства, т. к. УПФ РФ будет возражать против ваших требований. Некоторое время будет потеряно, поскольку процесс начнётся заново. Данная категория дел рассматривается по правилам искового производства.

Прежде всего вам необходимо обратиться в УПФ РФ с письменным заявлением о включении периодов вахтовой работы в страховой стаж, что получить письменный отказ, в котором будут изложены причины отказа. Этот отказ будет для вас чётким руководством для дальнейших действий. В заявлении обязательно укажите на возможность установления спорного периода по СНИЛС на основании ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который вступил в силу с 1997 г. Все сведения о страховых периодах и взносах должны быть на СНИЛС. Обратитесь в архивы, возможно там найдутся сведения о работе.

Администрация МО Кабанский район

Так, если предприниматель вел деятельность на основании регистрационного удостоверения или патента, которые выдавались исполкомом местных Советов народных депутатов, то периоды до 1 января 1991 года подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей, а периоды после этой даты — соответствующим документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа.

справка администрации муниципального образования, подтверждающая вид деятельности и место нахождения рабочего места предпринимателя со ссылкой на основание выдачи справки (свидетельские показания не являются основанием для её выдачи);

Это интересно: Количество Риэлторов В России Статистика

Консультация юриста по вопросам работы в районах крайнего севера

Тема не много запутанная для меня так как первое увольнение в моей жизни! значит так, я работал приравненном к районам крайнего севера.3 года.значит в первом году я отработал 9 месяцев, во втором я отработал 6 месяцев, в третьем я отработал 6 месяцев! по каждому выезду дамой я писал заявление на предоставление отпуска за свой счет! приезжали по вызову на работу.значит работали мы без выходных, хотя потом как выяснилось у нас оказывается должны быть выходные, они нам соответственно не оплачивали не за переработку не за что! когда мы спрашивали за отпуск нам в ответ говорили что отпуск предоставляется тока для начальства и что то в этом духе! я В общем я уволился! значит тут приходят денежки на карту, я им перезваниваю через неделю хочу узнать почему так мало, в тем более получил на руки приказ который они требуют назад, в нем черным по белому написано выплатить компенсацию за не использованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 15 календарных дней, и к тому же за сентябрь месяц у меня там 10 отработанных дней! они мне в ответ говорят мы вам не правильно рассчитали, я типа вам за август и за сентябрь перевила зарплату! требуют назад деньги что бы я им перевел! И говорят что за те 2 года компенсация пропала потому что я ей не воспользовался, и сейчас типа новый закон новые права! мы вам переведем компенсацию тока за последний отработанный год! я не стал с ней больше разговаривать! я почитал конституцию, и решил еще раз про консультироваться у знающих людей! Вышел ли такой закон с отпусками? и что вы посоветуете с ними делать вообще?

у меня такая проблема, я работаю в ООО на участке находящимся в районах крайнего севера, фирма платила голый оклад всем работникам без северных и коэффициента. Работники стали обращаться в суд и руководство предприятия, чтобы не иметь дальнейших разбирательств в прокуратуре и суде добровольно стало выплачивать всем работникам северные и коэффициент за предыдущее время работы а также стали начислять в текущем режиме оплаты труда Я устроена на фирме делопроизводителем официально, но по устной договоренности выполняю все обязанности бухгалтера и являюсь бухгалтером по своему образованию, опыту работы и записям в трудовой книжке Стаж работы бухгалтера более 8 лет в районах крайнего севера, другого стажа не имею. Когда я оформлялась на работу, единицы в штатном расписании бухгалтера не было предусмотрено на моем участке и мне предложили оформиться делопроизводителем чтобы не портить свою настоящую трудовую и завести вторую трудовую книжку я согласилась, т.к. ничего не теряла, отчисления в ПФР шли, налоги с моей з/п платились, стаж показывался. В нашем городе дефицит рабочих мест и мне ничего не оставалось делать, была нужна работа.Теперь мне отказываются выплачивать положенные мне северные 80% мотивируя тем, что я сама добровольно согласилась на такие условия(но когда я устраивалась на работу северные не платили никому и я была в равных условиях со всеми работниками). Теперь я очень много теряю в з/пл. Подскажите могу ли я восстановить свои северные за отработанное время и в дальнейшем чтобы их мне начисляли все 80%.

Это интересно: Едв Афганцам В 2020 Году В Чебоксарах

Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу

Кроме того, при начислении страховой части трудовой пенсии до 1.01.02 мужчине за 25 лет работы устанавливается стажевый коэффициент 55 процентов, а женщине — за 20 лет такая же величина процентов. Для лет свыше указанных периодов, идет за каждый год по одному проценту.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены некоторые льготы для граждан, проживающих и работающих в данных районах. В частности этот фактор влияет на размер пенсионных отчислений, а также предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении некоторых условий.

Работа на Крайнем Севере

Полный северный стаж даёт право на снижение пенсионного возраста на пять лет. Если гражданин дополнительно работал по специальному стажу (неважно в каком регионе), предусматривающему снижение ещё на пять лет, льготы будут суммироваться. На пенсию в таком случае можно выйти на десять лет раньше.

Бодайбинский район;
Братский район;
Казачинско-Ленский район;
Катангский район;
Киренский район;
Мамско-Чуйский район;
Нижнеилимский район;
Усть-Илимский район;
Усть-Кутский район;
г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты;
г. Бодайбо;
г. Усть-Илимск;
г. Усть-Кут.

Образец справки для работы в условиях Крайнего Севера

Справка для работы в условиях Крайнего Севера является документом, подтверждающим, что трудящийся находится в хорошей физической форме и обладает здоровьем, подходящим для рабочей деятельности в суровых климатических условиях. О том, как оформить данную справку и по какой форме она составляется, наш читатель узнает из этой статьи.

Медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера предполагает посещение медицинских специалистов, перечисленных в п. 4 приложения № 2 приказа № 302н. Справка для работы на Крайнем Севере, оформленная по результатам осмотра, является обязательным документом при приеме соискателя на работу в северных регионах.

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа не влияют. Это следует из положений пункта 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012 и сложившейся судебной практики. Общий подход которой изложен в обзоре Верховного суда РФ от 26 февраля 2014 г.

Это следует из положений статьи 317 Трудового кодекса РФ, пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г № 2, пункта 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3 и распоряжения Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р.

Как подтвердить северный стаж

В 2004 году при перерасчете пенсии мне засчитали стаж (по трудовой книжке), прибавив к 20 годам работы на Сахалине еще 10 лет льготного (всего 30 лет «северных» и 25 лет работы в Украине). С сентября 2014 года меня лишили льготного стажа, так как у меня не было копии трудового договора или справки, подтверждающей мое право на льготное исчисление трудового стажа. Почему? Прав ли Пенсионный фонд и что мне делать?

«В 1947 году я с родителями приехала на ПМЖ в город Долинок Сахалинской области. После окончания школы пошла работать на бумажную фабрику. Пенсию оформила в 1996 году, когда узнала о соглашении России и Украины, позволяющем уйти на пенсию раньше 55 лет при стаже работы на Крайнем Севере и Дальнем Востоке. У меня стаж работы на Дальнем Востоке — 20 лет и 6 месяцев.

12 Июн 2019 uristlaw 763