Как Ввести Учет Микротравм На Производстве
Как Ввести Учет Микротравм На Производстве
— Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве — когда получены серьезные травмы или повреждения, — отметили в Минтруде.
Работодателей предлагают обязать вести учет синяков, ссадин и других микротравм сотрудников. В Минтруде разработали соответствующие поправки в Трудовой кодекс, рассказали «Известиям» в ведомстве. Там объясняют, что микроповреждения могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве. Учет ссадин и синяков можно организовать, используя электронные сервисы, отметили в «Опоре России», пишут «Известия» .
Как Ввести Учет Микротравм На Производстве
· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;
· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, ожег), вызванное внешним воздействием опасного или вредного производственного фактора, которое не повлекло за собой временной утраты трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, но вызвало освобождение от работы менее одного рабочего дня.
Микротравмы поставят на учёт
Один из инструментов повышения их эффективности — это как раз учет работодателем микроповреждений и микротравм. А именно — ссадин, ушибов, порезов, иных повреждений, из-за которых человек не уходит на больничный, но на несколько часов может отойти от работы, отмечают в Минтуде.
В министерстве проанализировали причины несчастных случаев на производстве и выяснили, что главные из них — это неправильная организация работ, «человеческий фактор», пренебрежительное отношение к требованиям безопасности, нарушение технологических регламентов и недостатки в подготовке работников по вопросам охраны труда. Законопроект призван усовершенствовать существующие механизмы профилактики возникновения профзаболеваний и профтравм.
МЕТОДИКА расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности
5 руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья. 3) Работодатель в целях выполнения требований статьи 212 ТК РФ и положений настоящей Методики должен: установить в распорядительном документе организации порядок расследования и регистрации микротравм применительно к местным условиям, особенностям организационной структуры, специфики и характера производства; регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и учета микротравм (Приложение 2); обеспечить в производственных подразделениях наличие бланков акта о расследовании микротравмы (Приложение 1), для своевременного оформления результатов расследования; давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета микротравм на производстве (при их наличии). V. Первоочередные действия на месте происшествия Руководитель структурного подразделения при любом повреждении (ухудшении) здоровья работника незамедлительно на месте происшествия: оказывает первую доврачебную помощь пострадавшему или доставляет его (при необходимости) в любое медицинское учреждение (медпункт), используя транспорт организации, где ему должна быть оказана квалифицированная помощь; обеспечивает обязательное сопровождение работника, получившего микротравму в медицинское учреждение: при падении с высоты, воздействии электрического тока, при отравлении организма и от укуса животных; принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных производственных факторов (вывести других работников с места происшествия; информировать работников и других лиц о возможной опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие аварийные службы и др.); обеспечивает фиксацию места происшествия путем фотографирования, оформления схем; информирует Работодателя о происшедшем событии, известных обстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых мерах по оказанию ему доврачебной помощи (либо отказе работника от оказания ему квалифицированной медицинской помощи). VI. Порядок организации расследования микротравм 1) Руководитель структурного подразделения после получения информации от пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и 5
8 Приложение 1 к Методике расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности Акт расследования микротравмы Происшедшей (дата, должность, структурное подразделение, ФИО, год рождения, стаж работы) Время происшествия (обращения в медпункт, отказа от обращения): Установленное повреждение здоровья (наименование медучреждения, где оказывалась медицинская помощь, со слов работника) Освобождение от работы: (до конца рабочего дня или в часах) Обстоятельства: (краткое изложение обстоятельств) Основная причина микротравмы: (указать основную причину со ссылкой на нормативные правовые акты) Перечень мероприятий по устранению причин происшедшего: (мероприятия по улучшению условий труда, предупреждению возможных опасностей и снижению рисков) Подпись лиц проводивших расследование: (фамилия, инициалы, должность, дата) Акт передан (направлен) 20 г. специалисту по охране труда. Примечание: Акт составляется руководителем структурного подразделения в одном экземпляре, который хранится у специалиста по охране труда в течение одного года после его оформления. 8
Учет нарушений и микротравм
— Нужно выяснять причину возникновения даже мелкой ссадины и проверять технику безопасности в том месте, где работник получил ее. Возможно, понадобятся какие-то улучшения или обновления на рабочем месте, — пояснил он.
— Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве — когда получены серьезные травмы или повреждения, — отметили в Минтруде.
Минтруд РФ предложил вести учет микротравм на производствах для предотвращения несчастных случаев
(Казань, 8 октября, «Татар-информ»). Работодателей предложили обязать вести учет микротравм сотрудников, полученных во время работы. Минтруд РФ разработал соответствующие поправки в Трудовой кодекс, пишут «Известия».
В прошлом году в России зарегистрировали более 1,5 тыс. случаев с летальным исходом на производстве. В Минтруде считают, что ссадины и другие микротравмы могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве.
Эксперт поддержал предложение Минтруда ввести регистрацию микротравм на производстве
Любая регистрация микротравм позволяет очень чётко определить качество организации охраны труда на производстве, потому что, с точки зрения практической деятельности, микротравма по природе своей не отличается от тяжёлой травмы. Просто в одном случае рабочему повезло, и деталь пролетела мимо его виска – только его чиркнула, а в другом – угодила прямо в голову. Природа обеих травм одна — нарушение правил техники безопасности работником или же пренебрежение требованиями охраны труда со стороны работодателя.
Проблема в том, что и работодатель, и отчасти работники не всегда заинтересованы в том, чтобы фиксировать микротравмы. С одной стороны, нарушения требований охраны труда — это предмет разбирательств Рострудинспекции, что чревато штрафом. А с другой стороны, сам работник не хочет регистрации микротравмы, если она возникла из-за его собственного неадекватного поведения и нарушения правил техники безопасности. Это чревато применением к нему разных административных мер вплоть до увольнения», — разъяснил эксперт.
Учет и оценка микротравм
Если работник не сообщил о микротравме, а потом произошло осложнение —
начинаются проблемы и у работника, и у руководителя. В соответствии с требованиями статьи 229.1 ТК РФ работник должен написать заявление руководителю о необходимости расследования происшедшего с ним несчастного случая, которое проводится комиссией в течение месяца. Если расследование не покажет, что ущерб здоровью получен на производстве, работнику будет отказано в составлении акта формы Н-1 (о несчастном случае на производстве). В случае несогласия с таким решением он может обжаловать его в Государственной инспекции труда или в суде.
Иностранные компании, работающие в России, помимо несчастных случаев на производстве как таковых (требующих расследования в соответствии с ТК РФ и другими нормативными документами), в статистику по ОТ включаются, и более того, расследуются следующие случаи:
Работодателей обяжут вести учёт микротравм
В поправке в ТК РФ «под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения», которые не спровоцировали «расстройства здоровья» и не послужили причиной ухода на больничный.
«Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве — когда получены серьёзные травмы или повреждения. Именно поэтому законопроектом предлагается ввести учёт и рассмотрение таких случаев работодателем», — подчеркнули в Минтруде.
Архив новостей
Таким образом, Методика построена по принципам системы управления охраной труда во взаимосвязи с установленными требованиями законодательства о труде, стандартов системы управления охраной труда и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Своевременное выявление и устранение возникающих опасностей получения работником микротравмы свою очередь позволит предупредить несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, снизить объем работы при их расследовании и финансовые затраты. Учет происшедших микротравм и нарушений явившихся причинами их возникновения, позволит провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков.
Как Ввести Учет Микротравм На Производстве
Также в сентябре-октябре будет представлено на публичное обсуждение типовое положение о системе управления охраной труда. На его основе работодатели должны будут разрабатывать системы управления в соответствии со своей спецификой и внедрять их на предприятиях, четко прописывая обязанности всех должностных лиц. При этом перечень ответственных лиц будет включать не только инженеров по охране труда.
По его словам, любые микротравмы и инциденты – это сигнал, что на участке или в подразделении возникла опасность, «которая должна быть работодателем купирована и предотвращена, чтобы не произошли более серьезные последствия».
Журнал учета микротравм
1. № п/п;
2. ФИО медицинского работника;
3. Должность;
4. Адрес места жительства, телефон;
5. Дата, время, место получения помощи;
6. Характер повреждений и вид медицинских манипуляций;
7. Объем первичных профилактических мероприятий;
8. ФИО, возраст пациента;
9. Состоит на учете в МГЦ;
10. Подпись ответственного за профилактику.
Учет микротравм направлен на выявление причин опасности в тот момент, когда она еще не нанесла большого ущерба, то есть существует возможность управления риском. Грамотный анализ полученных данных за определенный период о микротравмах позволяет выявить источники опасности и разработать мероприятия, направленные на снижение риска.
Журнал учета микротравм
48 гр./кв.м — тонкая недорогая бумага слегка сероватого или древесного оттенка. Используется для печати газет или аналогичной продукции. Имеет малую плотность и соответственно не высокую износостойкость. Преимуществом такой бумаги является низкая цена.
80 гр./кв.м — выбеленная бумага. Используется для печати книг, журналов и т.д. Используется в бытовых принтерах. Прочность такой бумаги значительно выше предыдущих двух типов бумаги. Из такой бумаги рекомендуется заказывать журналы, для производств (пыль, грязь), пищеблоков (мокрые руки) и т.д.
Работодателей обяжут вести учет микротравм работников
В данном случае речь идет о ссадинах, ушибах, порезах и иных повреждениях, которые не приводят к временной нетрудоспособности работника. Из-за таких микротравм работник не уходит на больничный, а только прерывает работу на период до нескольких часов.
Полученные сотрудниками на рабочем месте травмы и повреждения, которые повлекли утрату трудоспособности или необходимость перевода пострадавших на другую работу, подлежат обязательному расследованию и учету (ст. 227 ТК РФ).
Минтруд РФ предложил вести учет микротравм на производствах для предотвращения несчастных случаев
В прошлом году в России зарегистрировали более 1,5 тыс. случаев с летальным исходом на производстве. В Минтруде считают, что ссадины и другие микротравмы могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве.
Глава комитета «Опоры России» по трудовым отношениям Наталия Ушакова предположила, что для учета микротравм можно использовать электронные сервисы, например, корпоративные порталы. В министерстве отметили, что предусматривается «заявительный характер учета микроповреждений» — учет будет вестись по обращениям самих работников.
Нужно ли расследовать и учитывать микротравмы
В расследовании микротравм принимают участие специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.
Учет микротравм осуществляется в журнале регистрации и учета расследования микротравм, который должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ответственным представителем работодателя, скреплен печатью и храниться в течение одного года со дня внесения последней записи.
12 Июн 2019 uristlaw 267