Допдата Главному Врачу За Квалификационную Категорию
Допдата Главному Врачу За Квалификационную Категорию
Отчет зубного врача на квалификационную категорию — совокупность показателей учёта, отражённых в форме определённых таблиц и характеризующих движение имущества, обязательств и финансовое положение компании
за отчётный период. Финансовая отчётность представляет собой систему данных о финансовом положении компании, финансовых результатах её деятельности и изменениях в её финансовом
положении и составляется на основе данных бухгалтерского учёта.
Отчет зубного врача на квалификационную категорию — предназначены для вывода информации из базы данных. Отчеты похожи на документы, только эти объекты выполняют разные функции. Документы вводят информацию в базу данных, отчеты выводят результаты.
Как получить квалификационную категорию врача
Уже полученную категорию необходимо подтверждать раз в пять лет, однако уже по истечении трех лет из этого срока врач может подать документы на повышение категории. Срок исчисляется со дня опубликования административного акта о ее присвоении.
Название должности в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, и названия отделения и медицинской организации в дательном падеже
Квалификационная характеристика врача-ревматолога iквалификационной категории
В соответствии с приказом МЗ и МП РФ N33 от 16.02.95 первая квалификационная категория присваивается врачам со стажем работы по специальности не менее 7 лет, обладающим необходимым практическим опытом и имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку в области своей специальности (ревматологии), хорошо знакомым со смежными дисциплинами, владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных, принимающим активное участие в повышении квалификации врачей и средних медицинских работников и в пропаганде медицинских и гигиенических знаний среди населения.
знание учетно-отчетной документации деятельности ревматологического стационара, центра, кабинета, поликлиники и статистических методов по оценке показателей этой деятельности; экономических аспектов деятельности больнично-поликлинических учреждений;
Врач высшей квалификационной категории
ссылка В последнее время, в личных разговорах, меня частенько спрашивают: А почему молчат Ваши коллеги? Казалось бы, кому как не врачам бить тревогу о реальном положении дел в медицине. Почему же они молчат? Попробуем разобраться.
Как правильно подготовиться к беременности, какое пройти обследование. Что делать, если беременность не наступает. Как правильно лечить бесплодие. Когда необходимо переходить от лечения к ЭКО. На эти и другие вопросы, связанные с зачатием и рождением здорового малыша, отвечает врач акушер-гинеколог высшей квалификационной категории медицинского центра «Петровские Ворота», кандидат медицинских наук Смирнова Анжелика Юрьевна.
Требования предъявляемые к оформлению аттестационного дела на квалификационную категорию для врачей анестезиологов-реаниматологов
При присвоении квалификационной категории соблюдается последовательность присвоения: врач — второй, первой и высшей категории. Вторая категория может присваиваться врачам, имеющим стаж работы по аттестуемой специальности не менее трех лет, первая — семи, высшая — десяти лет.
Полностью готовые материалы и копии подлинников документов, удостоверяющих сведения, содержащиеся в аттестационном листе – трудовая книжка, диплом, свидетельство о браке (при изменении фамилии, указанной в дипломе), свидетельство о последнем или ином образовании за последние 5 лет, сертификата специалиста по аттестуемой специальности, удостоверения о прохождении последней аттестации (переаттестации) на квалификационную категорию, и др., в обязательном порядке предъявляются секретарю подкомиссии по специальности «Анестезиология и реаниматология» в ААРИО, который направляет аттестационный материал на рецензию. Аттестационный лист заверяется начальником отдела кадров ЛПУ и печатью (Приказ ГУЗ Администрации Иркутской области №891 от 21.12.2004 г.). Прием аттестационных материалов осуществляется за 3 (три) месяца до планируемой аттестации. Не позднее, чем за две недели до заседания, аттестуемый обязан ознакомиться с рецензией на аттестационное дело и при наличии замечаний, внести необходимые изменения и дополнения. При отрицательном заключении рецензента данное аттестационное дело рассматривается только на заседании Областной аттестационной комиссии в ГУЗ Администрации Иркутской области в присутствии аттестуемого.
Перечень документов для аттестации Критерии получения квалификационной категории
Приводится сравнение собственных данных с аналогичными показателями (*см. примечание). За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой), что продемонстрирует Вашу способность к критическому анализу.
Приводится сравнение собственных данных с аналогичными показателями (*см. примечание). За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой), что продемонстрирует Вашу способность к критическому анализу.
Аттестация медработников
Документы, регламентирующие порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, организацию работы Территориальной аттестационной комиссии Оренбургской области.
3. Отчет о работе за три последних полных года (для специалистов с высшим образованием), за один последний полный год (для специалистов со средним образованием). Титульный лист утверждается подписью руководителя организации и печатью учреждения, в котором работал аттестуемый специалист за отчетный период, подписанный самим специалистом в конце отчета .
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВРАЧЕЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЁТА И ПРОХОЖДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
34 Должностные обязанности и навыки (квалификация) врача службы СМП В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ВРАЧ СКОРОЙ ПОМОЩИ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ На основании приказа МЗ СССР от г «Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов» в редакции от г ОБЩИЕ ЗНАНИЯ: 1. Основы законодательства в здравоохранении, директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения. 2. Основы организации службы скорой помощи, основные документы, регламентирующие еѐ работу. Права и обязанности персонала бригад СМП, основы трудового права в здравоохранении. 3. Основы реаниматологии: основные методы реанимации при внезапной остановке кровообращения, острой дыхательной недостаточности, аллергических, коматозных состояниях, при повешении, утоплении, электротравме, особенности реанимации и интенсивной терапии у детей и новорожденных. 4. Основы анестезии, применяемой на догоспитальном этапе. 5. Основы диагностики и неотложной помощи при неотложных состояниях в клинике внутренних болезней (при сердечно-сосудистых заболеваниях, заболеваниях респираторного тракта, болезнях органов брюшной полости, эндокринных заболеваниях, болезнях крови, аллергических заболеваниях). 6. Основы диагностики и неотложной помощи при острых заболеваниях и травмах органов брюшной полости. 7. Основы диагностики и неотложной помощи при травмах опорнодвигательного аппарата. 8. Основы диагностики и неотложной помощи при острых заболеваниях и травмах уха, горла и носа. 9. Основы диагностики и неотложной помощи при травмах и заболеваниях нервной системы. 10. Основы диагностики и неотложной помощи при острых заболеваниях и травмах глаза. 11. Общие принципы диагностики и неотложной помощи при акушерскогинекологической патологии. 12. Общие принципы посиндромной диагностики и неотложной помощи при психических заболеваниях. 13. Основы диагностики и неотложной помощи при острых экзогенных отравлениях. 34
27 Расхождение диагнозов Профиль терапевтический хирургический травматологический педиатрический акушерскогинекологический прочее Всего: Количество доставленных Количество расхождений % расхождений год год год год год год год год год Вывод: Повторные вызовы ГОД год год год Всего: Вывод: Количество повторных вызовов по станции или отделению СМП Количество повторных вызовов лично аттестуемого количество % 27
Об аттестации медицинских и фармацевтических работников на соответствие квалификационным категориям
— консультант отдела государственной службы и кадров управления организационно-контрольной кадровой работы и правового обеспечения департамента здравоохранения и социальной защиты населения области, ответственный секретарь Главной аттестационной комиссии
9.1. Экспертные группы формируются из числа работников органов управления здравоохранением, руководителей и специалистов медицинских, научных, образовательных и профессиональных общественных организаций, обладающих познаниями, достаточными для проведения квалификационного экзамена по заявленным специальностям.
Допдата Главному Врачу За Квалификационную Категорию
3.28. Квалификационная документация, копии приказов о присвоении квалификационных категорий и иных организационно-распорядительных документов, касающихся работы аттестационной комиссии, хранятся в аттестационной комиссии в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в соответствии с установленным порядком.
Ответственный секретарь аттестационной комиссии регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия установленным настоящими Порядком и сроками требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в Экспертные группы, готовит материалы к заседаниям Комитета, проекты решений Комитета, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Порядком и по поручению председателя аттестационной комиссии.
Аттестация медработников в Подмосковье: как подать документы на квалификационную категорию
Аттестацию могут проходить специалисты, обладающие определенной квалификацией и опытом работы и работающие в системе здравоохранения Московской области. При этом данная процедура носит узкоспециальный характер и проводится в соответствии с действующей номенклатурой медицинских и фармацевтических работников. Номенклатура должностей представляет из себя официальный перечень всех медицинских профессий – например, врач-анестезиолог, врач-аллерголог, врач-иммунолог и так далее. Аттестация по каждой специальности предполагает индивидуальные нормативы в отношении минимального опыта работы.
Квалификационная категория медработника свидетельствует о его опыте и заслугах, а также является необходимой карьерной составляющей. Специалист с высокой категорией может устроиться на работу в престижную медицинскую клинику или занять управляющую должность в медучреждении. Кроме того, присвоение категории напрямую влияет и на размер оплаты труда медработника – чем выше категория, тем больше зарплата. О том, как пройти аттестацию для получения квалификационной категории в Подмосковье и какие для этого требуются документы, читайте в материале портала mosreg.ru.
Методические рекомендации по преподаванию специальности Учебный план последипломного профессионального образования в клинической ординатуре по специальности «ревматология»
В соответствии с приказом МЗ и МП РФ N 33 от 16.02.95 высшая квалификационная категория присваивается врачам, имеющим стаж работы по данной специальности не менее 10 лет и высокую теоретическую и практическую профессиональную подготовку, в совершенстве владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных в области своей специальности (ревматологии), хорошо знакомым со смежными дисциплинами, имеющими хорошие показатели работы и принимающим активное участие в повышении квалификации врачей и среднего медицинского персонала, в пропаганде медицинских и гигиенических знаний среди населения.
Специалист-ревматолог, претендующий на присвоение ему высшей квалификационной категории, должен обладать общими и специальными знаниями, умениями и навыками, предусмотренными первой квалификационной категорией.
Квалификация врача — категория экономическая Как оценивать профессиональные качества в условиях самоуправления? (Н
В статье «Труден путь к врачебному самоуправлению» я коснулся особенностей формирования общественных медицинских объединений в Российской Федерации. Сегодня по просьбе коллег, приславших отзывы на эту публикацию, постараюсь более подробно раскрыть суть одной из специфических проблем нашего здравоохранения, без решения которой врачебному сословию в условиях рынка будет трудно наладить цивилизованные правовые отношения с обществом и государством. Я имею в виду проблему объективной оценки профессиональных качеств врача и вытекающих из этого вопросов стандартизации врачебной деятельности и тарификации работы медицинских коллективов.
Переход на новую схему стандартизации, пригодную для использования в условиях существенных финансовых ограничений и рыночного распределения ресурсов, — сложнейшая задача для любого государства. В России отсутствие адекватной концептуальной основы для стандартизации и тарификации медицинской деятельности в условиях децентрализации финансов и управления становится уже не просто проблемой, а ахиллесовой пятой отрасли. Сохранение централизованной системы нормирования при одновременном стимулировании коммерческой страховой деятельности приводит к сложным системным противоречиям. На практике это проявляется принятием программы государственных гарантий, не подлежащей какой-либо правовой и экономической инвентаризации, воспроизводством технологически несбалансированных «медико-экономических стандартов», использованием «упрощенного» способа тарификации лечебной деятельности с малопонятным названием «нормативы финансирования», неясностью в отношении способов контроля качества работы ЛПУ при заведомо убыточном ОМС.
Тарифно-квалификационная характеристика главного врача (начальника) учреждения Госсанэпидслужбы (Центра Госсанэпиднадзора — Главного государственного санитарного врача, дезинфекционной станции, противочумного центра, российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) (15 — 18 разряды)
Должностные обязанности. Обеспечивает организацию санитарно-эпидемиологического надзора на соответствующей административной территории (территориях) в соответствии с действующим санитарным законодательством Российской Федерации. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека, среду его обитания. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением действующих санитарных правил, норм и гигиенических нормативов организациями и гражданами. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными объединениями по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Вносит в органы государственной власти предложения по вопросам выполнения санитарного законодательства. Совершенствует организационно — управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы учреждения, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками учреждения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам санитарно-эпидемиологического надзора и деятельности учреждений госсанэпидслужбы; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, факторы среды обитания человека; порядок заключения и исполнения договоров; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
44% пермских врачей получили высшую квалификационную категорию
Также и.о. министра подчеркнула, что в Прикамье доля врачей, имеющих квалификационную категорию, составляет 57,4%, что на 11,7% выше среднего показателя по стране и на 10,2% — чем по Приволжскому федеральному округу. При этом 44% врачей Пермского края имеют высшую квалификационную категорию.
Такая ситуация в регионе сложилась благодаря тесному сотрудничеству с Пермским государственным медицинским университетом им. Вагнера, где ежегодно проходят повышение квалификации и дополнительное обучение более 4000 действующих врачей. Более того, с 2020 года в Университете поэтапно внедряется новая система аккредитации врачей с использованием новейшего симуляционного оборудования.
Врач стал руководителем ЦПМСП: изучаем переходные моменты по сохранению квалифкатегории
* Кстати, за врачами, переведенными на должности врачей общей практики — семейных врачей, в течение 3 лет сохраняют квалификационные категории (установленные до перевода) по специальностям «Терапия», «Подростковая терапия», «Педиатрия», «Медицина неотложных состояний» и «Судовая медицина». То же касается и сестер медицинских, переведенных на должности сестер медицинской практики — семейной медицины, которые до перевода уже имели квалификационные категории по специальностям «Лечебное дело», «Лечебное дело (неотложные состояния)», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Сестринское дело (операционная)». Об этом идет речь в примечаниях к пп. 2.2.5 и 2.2.8 Условий № 308.
В случае назначения врача на должность главного врача или его заместителей из числа врачей, ему в течение 3 лет со дня назначения на руководящую должность осуществляют повышение должностного оклада за квалификационную категорию по врачебной специальности, которую он имел до назначения, с оплатой в размере, предусмотренном для руководителей ( п.п. 3 п.п. 2.4.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519, далее — Условия № 308)*.
23 Июл 2019 uristlaw 264