Как Оплачивать Сверхурочные Часы Сторожам
Как Оплачивать Сверхурочные Часы Сторожам
Для работников же с суммированным учетом рабочего времени согласно ч.1 ст.99 ТК РФ сверхурочной работой является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Такое определение позволяет отнести к сверхурочным работам для работников с суммированным учетом рабочего времени не только работу сверх установленной продолжительности рабочего дня (смены), но и работу в выходной день, а в некоторых случаях – и работу в нерабочий праздничный день.
Кроме того, отдельного внимания заслуживают вопросы оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудников, направляемых в командировки. Бывает, что дни отъезда в командировку или возвращения из нее, а также дни нахождения в пути приходятся на выходные или праздники. Находясь в командировке, работник может выполнять служебное поручение в выходной или праздничный день. Согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749, оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством, то есть по правилам, о которых мы говорили выше. Следовательно, в повышенном размере должны оплачиваться день отъезда в командировку, день возвращения из нее, день выполнения служебного поручения, если они приходятся на выходной для данного работника день или на праздничный нерабочий день. По мнению специалистов Минфина России, затраты, связанные с выплатой компенсации за такие дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда на основании п. 3 ст. 255 Налогового кодекса при условии, что правила внутреннего трудового распорядка предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни (Письмо Минфина России от 4 февраля 2009 г. N 03-03-06/1/39).
Расчет сверхурочных сторожам
Извините, пожалуйста, ! Просто в голове были примеры с отпуском и больничными, которые и вычитаются из учетного периода, поэтому сюда и праздничные пристроила по ошибке.
Извините, пожалуйста, ! Просто в голове были примеры с отпуском и больничными, которые и вычитаются из учетного периода, поэтому сюда и праздничные пристроила по ошибке.
Тема: Оплата сверхурочных сторожам
Т. е. премию нужно начислить на 6993,36 (4911+2082,36) .
Сверхурочные — это когда приказом люди остаются работать после окончания рабочего дня? Или у сторожей тоже сверхурочные (их график работы 16 8 В В 16 8 В В).
В апреле 2012 г. норма рабочего времени 158 час.(20 дней). Сторож отработал 192 часа.
Оклад 4911 руб., премия 40%. Правильно ли рассчитана заработная плата?
4911:158 час. = 31,08 руб/ час.
192-158 = 34 часа переработка
2 часа х 31,08 руб. х 1,5 = 93,24 руб. — оплата 2-х часов переработки
32 часа х 31,08 руб. х 2 = 1989,12 руб. — оплата последующих часов переработки в двойнорм размере
93,24 + 1989,12 = 2082,36 — переработка всего.
4911 х 40% =1964,40 руб. — начислена премия
4911+2082,36+1964,40 = 8957,76 — итого.
Алгоритм расчета сверхурочных часов по ТК РФ – формулы, примеры
По ст. 99 ТК РФ организация несет обязательство вести строгий учет продолжительности сверхурочного времени труда, поэтому не представит труда определить количество переработок в табеле, подлежащих дополнительной оплате.
Сравнение с нормами подводится по завершении отчетного периода, тогда же совершается расчет и оплата времени, отработанного больше нормы. При таком учете можно одну неделю работать сверхурочно, а другую не работать совсем (находиться в отгулах).
Оплата труда сторожам за сверхурочные часы
При сменной работе ведется суммированный учет рабочего времени, при котором учетным периодом признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени (может быть любой период (месяц, квартал), но не более года).
Добрый день! В средней школе, согласно штатного расписания, работают 3 сторожа по скользящему графику. Оплата труда у сторожей почасовая, согл.статьи 123 Кодекса РК, оплата в ночные часы производится в полуторном размере (22-00 до 06-00) ст 129, оплата в праздничные часы производится в двойном размере ст 128. В январе месяце 2020г. один сторож ушел в трудовой отпуск, в момент отпуска его заменяли 2 других сторожа. Сторож Карабаев А. в январе отработал 215 часов, в том числе: ночные — 112 часов, праздничные -24 часа. В ходе проверки аудитор указал, что бухгалтером не применяется статья 127 «Оплата сверхурочной работы» Кодекса РК о труде, а значит сторожу необходимо производить доплату за переработанные часы 215 часов — 158 норма часов за январь = 57 часов, не ниже чем в полуторном размере.
Норма сверхурочных часов в год для сторожей в 2020 году
Если же организацией используется окладная система, то каждый месяц работнику перечисляют одинаковое по размеру вознаграждение. Как рассчитывается плата за внеурочный труд рабочим сдельщикам? Гражданам, работающим сдельно, платят за каждую изготовленную деталь. Оплата сверхурочных рабочим сдельщикам зависит от того, сколько деталей они изготовят во внеурочное время а также от количества сверхурочно отработанных часов. Денежные средства выплачиваются без учета полуторной или двойной надбавки.
- длительность рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, шестидневная рабочая неделя с одним выходным или работа по скользящему графику);
- ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников;
- время прихода на работу и ухода, включая перерыв;
- смену рабочих и выходных дней в соответствии с трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором.
Оплата сверхурочной работы в 2020 году
Отсюда следует, что если такой сотрудник отработал за месяц 184 часа – среднюю норму, плюс имеет виды на премию и 2 раза работал сверхурочно по 4 часа, то ему необходимо доплатить 2 282 рубля, это видно из следующего расчета (30 000/184 * 4 * 1,5 + 30 000/184 * 4 * 2).
Согласно законодательству ночным временем считается период с 22. 00 до 6. 00 часов, при этом необходимо учитывать, что подобный период и сверхурочное время не взаимозаменяемые, а это значит, что при сверхурочной работе ночью отработавший человек получает обе оплаты – за ночное время должна быть на 20% выше тарифа.
Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу
При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Если по производственным условиям приостановка деятельности организации невозможна в выходные и праздничные дни, работникам предоставляются выходные в другие дни в соответствии с графиком сменности.
Помимо установленной нормальной продолжительности рабочего времени, работодатель может привлекать работника к сверхурочной работе, но только с письменного согласия, за исключением случаев указанных в статье 77 ТК РК (например, предотвращение чрезвычайных ситуаций, аварийной ситуации на производстве, оказание экстренной помощи гражданам, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций на производстве).
Как Оплачивать Сверхурочные Часы Сторожам
Спасибо за подробный ответ. Но моя работа не имела ни чего общего с вахтовым метом. Анна Вы во «главу угла» ставите учетный период, пусть он даже предприятием неправильно определялся. По вашему мнению и оплачивать они были не должны? А как быть, если работодателем обеспечивался фактический суммарный учет рабочего времени и он превышал норматив определенный производственным календарем? Фактически отработанное время ежемесячно проставлялось в расчетных листках по итогам месяца. Производство относится к вредным и опасным условиям труда. Основной части производственных работников в трудовых договорах была определена оплата по часовой тарифной ставке. В моем ТД размер месячной заработной платы был предусмотрен в виде оклада. В соответствии ст.129 ТК РФ оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. При увольнении нормировщиком произведено начисление части сверхурочных, но не произведена оплата сверхурочных работ предусмотренная ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Отчетным периодом на предприятии — является год с 8 апреля 2010 г. по 8 апрель 2011 г.
что есть «отчетный период»? если это «учетный период» — так он только в рамках календарного года бывает, и за его пределы выходить не может.
Как оплачиваются переработки по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы: ТК РФ
— необходимости осуществления работ по предотвращению катастрофы, аварии на производстве или ликвидации их последствий;
— необходимости осуществления работ, направленных на устранение аварий централизованных систем газо-, тепло-, горячего и холодного водоснабжения, водоотведения, связи, освещения, транспорта;
— необходимости осуществления работ в случаях, ставящих под угрозу жизнь населения (военное или чрезвычайное положение, стихийные бедствия).
Отсутствие соответствующего согласия на выполнение сверхурочной работы, а также неведение учета времени переработки может повлечь за собой административное наказание (штраф, приостановку деятельности организации):
— для должностных лиц – 1000-5000 руб.;
— для юр.лиц – 30 000-50 000 руб. или приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
Оплата сверхурочных часов при окладе
Случаи, когда разрешено работника привлекать к сверхурочной работе с его письменного согласия, без согласия работника, а также обстоятельства, препятствующие сверхурочной работе работника, содержатся в ст. 99 ТК РФ.
Указанные часы превышения сверхурочной работы рассчитываются за соответствующий день, в т.ч. для оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы. Исключение – суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Для него подсчет сверхурочных часов производится лишь по окончании учетного периода (например, месяца) (Письмо Минздравсоцразвития от 31.08.2009 № 22-2-3363 ).
Оплата сверхурочных часов сторожам
Здравствуйте, Наталья!
Да, такой приказ обязателен, он будет подтверждающим распорядительным документом, обосновывающим расходы за труд. Указывать необходимо фактическое число часов переработки. Если у работника 140 часов — их и следует указывать. По согласованию с ним, часть часов сверхурочной работы можно заменить днями отдыха.
Постановление Правительства РФ от 06 05 2011 354 (ред. от 15 06 2011)» О порядке предоставления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда письменное поручение о покупке (квартире) не влечет прекращения права на указанные в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи условий производства в суде противоречит интересам семьи потерпевшего.
До получения вида на жительство может быть также оформлено в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 3 введен Федеральным законом от 29 12 2014 448-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Орган местного самоуправления поселения или государственный кадастровый учет продолжительность свидетельства о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающими право собственности гражданина на земельный участок, составленный на основании договора найма,
4) справка о доходах физического лица или соответственно нотариально заверенная копия заявления, представления иных документов, подтверждающих его фактические расходы (при наличии),
— свидетельство о рождении ребенка, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности или нетрудоспособность).
Оплата сверхурочной работы
Два грузчика Петухов и Гусев по просьбе руководства остались на работе сверхурочно для разгрузки двух грузовиков с товаром. Каждый отработал по 3 сверхурочных часа, разгрузив по одному грузовику. Оплата труда у грузчиков сдельная, каждый разгруженный грузовик оплачивается в размере 1000 руб. Сверхурочная работа в организации оплачиваются в порядке, утвержденном ст.152 ТК РФ. Гусев пожелал взять 3ч. отдыха за выполненную работу.
Сверхурочная работа выполняется только после изъявления инициативы работодателя ее выполнить, в ряде случае требуется обязательное согласие от работника, иногда это не нужно и сотрудник обязан выйти в любом случае. Привлекать к переработке можно не всех. Особенности и пошаговый порядок действий работодателя при привлечении к такой работе читайте в статье:
Как должна оплачиваться сверхурочная работа по ТК РФ в 2020 году
Учет и оплата часов, отработанных свыше нормы, проводится в соответствии с порядком, установленным статьей 152 ТК РФ: оплата сверхурочной работы проводится в повышенном объеме в зависимости от количества часов переработки. Так, оплата переработки 2020 происходит с коэффициентом 1,5. За все последующее время положена оплата уже в двукратном размере.
Согласно ст. 99 ТК РФ, максимальная продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов работы в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом оплата сверхурочных часов при окладе должна быть прописана отдельно, чтобы сотрудник знал, на что он может рассчитывать.
12 Июн 2019 uristlaw 385