Декабрьская Зарплата В Декабре
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Декабрьская Зарплата В Декабре. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
Работодатель вправе пойти работникам навстречу и выплатить вторую часть зарплаты за декабрь в декабре 2020 года. Возможно это даже в том случае, если дата выплаты второй части не приходится на праздничные дни. Трудовой кодекс предусматривает ответственность только за задержку зарплаты, а выплата ее раньше установленного срока не ведет к нарушению прав работника, а значит и бояться привлечения к ответственности работодателю не стоит.
Когда выплачивать зарплату за декабрь 2020 года
Напомним, что на основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ руководство обязано оплачивать труд подчиненных не реже, чем каждые полмесяца, в установленные даты, но не позднее 15 дней с окончания периода, за который начислена сумма. При этом в ст. 5.27 КоАП предусмотрено наказание за несвоевременную выдачу заработной платы:
Порядок выплаты зарплаты за декабрь 2020 года
С учетом последних изменений, внесенных в ТК РФ Федеральным законом от 03.07.16 № 272-ФЗ, сроки выплаты зарплаты в 2020 году должны быть установлены таким образом, чтобы сотрудники получали заработную плату не реже, чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Это только при первом нарушении, за повторный инцидент предстоит отдать до 100 000 рублей компании, до 30 000 рублей — ИП, а должностных лиц ждет либо дисквалификация на срок до 3 лет, либо штраф до 30 000 рублей.
Зарплату за декабрь 2020 года выплатите до 31 декабря
Напомним, что на основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ, руководство обязано оплачивать труд подчиненных не реже, чем каждые полмесяца, в установленные даты, но не позднее 15 дней с окончания периода, за который начислена сумма. В ст. 5.27 КоАП предусмотрено наказание за несвоевременную выдачу заработной платы:
Популярные вопросы (FAQ)
Официальные праздничные дни в январе 2020 — даты с 1-го по 8-е число месяца включительно. Т е организации и ИП, которые обычно выплачивают деньги работникам в этом временном промежутке, перечисляют их до конца месяца. Это даже обязанность работодателей, а не право.
Конечно, ФНС заверяла нас однажды, что штрафовать за это не будет (письмо от 29.09.2014 № БС-4-11/19716). К тому же на сторону налоговых агентов в таком случае встают судьи. Но стоит ли доводить дело до спора? Решать вам.
- датой получения дохода в виде зарплаты является последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ);
- НДФЛ исчисляется на дату получения дохода, удерживается при его фактической выплате и перечисляется в бюджет не позднее следующего за днем выплаты дня (пп. 3, 4 и 6 ст. 226 НК РФ);
- уплата налога за счет средств налогового агента не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ).
НДФЛ в декабре-2020 — альтернатива наказуема?
Кто-то может сделать это по собственному желанию, что не возбраняется. Но для тех работодателей, у кого установленный срок выдачи зарплаты приходится на новогодние каникулы, другого варианта нет: при совпадении платежного дня с выходным или праздником выплачивать зарплату накануне предписывает ст. 136 ТК РФ. А за нарушение предусмотрен штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Многие работодатели, завершая год, рассматривают возможность выплаты зарплаты за декабрь до начала новогодних праздников. Для части компаний перенос срока является обязательным, другие готовы рассчитаться со своими сотрудниками раньше обычного добровольно. Рассмотрим, насколько правомерен такой подход, и какие нюансы возникают при том или ином выборе.
Зарплата за декабрь 2020: нюансы выплаты
Иногда руководители выплачивают большую часть доходов в декабре, оставляя на январь минимальные суммы, и перечисляя в бюджет налог после окончательного расчета. Так поступать тоже не возбраняется, за единственным исключением – при платежах сотрудникам в последний день года НДФЛ должен удерживаться из фактически выплаченных сумм.
zarplata_za_dekabr_2020_nyuansy_vyplaty.jpg
В компании зарплата выдается 5 числа каждого месяца. Поскольку 5 января 2020 г. выходной день, организация в силу закона перенесла дату выплаты зарплаты за декабрь на последний рабочий день перед новогодними каникулами – 31 декабря 2020. Прежде чем совершать платежи, бухгалтерией были начислены как доходы, так и причитающиеся с них налоги. При перечислении на карты сотрудникам зарплаты в декабре, НДФЛ был полностью удержан и переведен в бюджет в этот же день.
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
Как известно, в целях НДФЛ дата получения дохода в виде зарплаты и исчисления налога с нее — последний день месяца, то есть для декабрьской зарплаты — 31.12.2020 . А удержать этот налог нужно при ее выплате работникам . И если выплатить декабрьскую зарплату ранее 31 декабря, то, поскольку доход в виде зарплаты еще не считается полученным, удерживать НДФЛ при выплате денег работникам нельзя. А нужно это сделать при выплате следующей зарплаты в январе.
Декабрьская зарплата в отчетах по взносам
Если в вашей организации срок выплаты зарплаты за вторую половину декабря попадает на новогодние каникулы, вы обязаны выплатить ее накануне . Перерыв между декабрьской выплатой и первой январской выплатой может превысить 15 календарных дней, но это не будет нарушением норм ТК. Поскольку требование именно этих норм вы и выполняли
Как альтернативу можно использовать вариант, когда аванс работники получают в утвержденный день. Затем перед праздниками им выдают большую часть зарплаты, но тоже в качестве аванса, а после каникул производят окончательный расчет с удержанием НДФЛ в день выплаты и перечислением в бюджет на следующий день согласно пп. 4 и 6 ст. 226 НК РФ.
Если работодатель выдаст декабрьскую зарплату в январе, то вопросы с определением ключевых дат по НДФЛ отпадут сами собой. 6-НДФЛ будет оформлен в обычном порядке, т. е. в годовом отчете в разделе 1 сумма НДФЛ за декабрь отразится в составе начисленного налога и не отразится в составе удержанного, а в раздел 2 декабрьский НДФЛ попадет лишь в первом квартале 2020 года.
Ситуация 2. Зарплата выдается 31 декабря
Последний рабочий день перед праздниками — это 31 декабря, поэтому выплату по смыслу положений ТК РФ следует произвести именно в этот день. Однако в нескольких регионах в завершающемся году этот день объявлен выходным. Тогда рассчитаться с работниками придется 30-го числа. При установлении дня выплаты на еще более ранние даты, скорее всего, без издания приказа не обойтись. В нем желательно привести обоснование таких ранних расчетов.
А это уже может служить основанием для привлечения к административной ответственности согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ . Хотя у работодателя есть шансы отбиться от штрафов в суде, ведь досрочная зарплата не нарушает права работников (см. решения Новосибирского областного суда от 27.09.2016 г. по делу № 7-909/2016, Саратовского областного суда от 22.09.2016 г. по делу № 21-667/2016).
6-НДФЛ: зарплата за декабрь выплачена в декабре
Так что, работодателям, которые в 2017 году расчет за декабрь произведут до 31 числа этого месяца, подоходный налог лучше удержать тоже в декабре и перечислить его не позднее следующего рабочего дня. Если сомневаетесь в своих действиях, направьте письменный запрос в свою инспекцию, на который она обязана ответить. Так у Вас будет письменное подтверждение позиции налоговиков. Или, хотя бы, заручитесь их устной поддержкой.
Зарплата за декабрь выплачена в декабре: что с НДФЛ
Так, зарплату за декабрь 2017 года придется выплатить в декабре тем работодателям, которые назначили дату получки между 1 и 8 числом. Дело в том, что с 1 по 8 января 2018 года продлятся новогодние «каникулы». Последним рабочим днем в уходящем 2017 году для работников «пятидневки» будет 29 декабря (пятница). Именно не позднее этой даты и нужно выдать декабрьскую зарплату в целях соблюдения ч.8 ст.136 ТК РФ . Если сделать это в январе, то будет нарушение.
Сразу скажем, что на практике возможны два варианта развития событий. Зарплата за декабрь 2018г может быть выплачена в январе, но только в том случае, если сроки выплаты установлены за пределами Новогодних каникул. Напомним, что последний рабочий день в 2018 году это суббота 29 декабря, последний день праздников – 8 января 2020 года.
Все о зарплате за декабрь 2018
Казалось бы, за что наказывать компанию? Дело в том, что, выдав заработную плату заранее, компания нарушит сроки выдачи в дальнейшем. Напомним, что по закону выплаты работникам нужно делать не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Локальный акт
Таким образом, мы разобрались, когда выплачивать зарплату за декабрь 2018. Правильный ответ подскажет соответствующий локальный акт компании. Отметим, что если такого документа нет, то даты выплаты вознаграждения могут быть установлены трудовыми договорами с сотрудниками.
- По строке 100 отражается заработная плата, выплаченная в октябре, ноябре и декабре. Поскольку декабрьскую ЗП работодатель выплатит 9 января, в расчет она не включается.
- По строке 110 каждого блока необходимо отразить дату удержания НДФЛ. Это день выплаты заработной платы.
- По строке 120 отражаем крайний срок уплата НДФЛ. Этот день, следующий за днем выплаты заработной платы.
- По срокам 130 и 140 указываем соответственно сумму полученного дохода и удержанного налога за каждый из трех месяцев.
- Разберем подробнее заполнение одного блока на примере данных октябрь 2017 года. 9 числа была получена заработная плата за сентябрь. В этот же день был начислен НДФЛ. Крайний срок его перечисления в бюджет — 10 октября.
В строке 110 последнего блока указано 8 декабря, поскольку 9 декабря приходится на выходной. В этом случае работодатель должен выплатить заработную плату накануне. НДФЛ перечисляется на следующий рабочий день, а это 11 декабря. Поэтому по строке 120 указана именно эта дата.
Как отразить в 6-НДФЛ: пример
На стыке 2017—2018 годов ситуация с выходными днями такова: последним рабочим днем было 29 декабря 2017 года, а следующий за ним рабочий день приходится только на 9 января 2018 года. Получается, что если день выплаты зарплаты в компании приходится на период с 1 по 9 число, то выдать ее нужно было 29 декабря. Если же днем выплаты зарплаты является 9 января или более поздняя дата, то рассчитаться с сотрудниками за декабрь можно и в январе.
На предприятии решили выплатить декабрьское вознаграждение своим сотрудникам 30 декабря 2020 г. В штате 17 человек. Заработок за декабрь начислили в сумме 450000 руб., вычеты предоставили в общей сумме 10000 руб. НДФЛ (57200 руб.) при выплате зарплаты удержали и перечислили в бюджет 31.12.2020. В 6-НДФЛ за 2020 год это отразится следующим образом (для упрощения примера в расчете отражены только данные декабря):
Поскольку в организации срок выплаты зарплаты установлен 8 числа каждого месяца, а 8-е января 2020 г. — выходной, за декабрь с сотрудниками фирма рассчиталась 31.12.2020. Начисленные доходы 20 сотрудникам составили 720000 руб., вычеты 14200 руб., удержанный НДФЛ — 91754 руб.
Доходы начислены и выданы 31 декабря
Если зарплата за декабрь выдается 31 декабря, в форме 6-НДФЛ за 2020 год данные указывают иначе: в разделе 1 отражаются сведения о начислениях и удержаниях полностью, с учетом декабря, а в раздел 2 данные декабря не войдут, поскольку срок перечисления налога в бюджет приходится на следующий день за днем выплаты. Таким днем будет первый рабочий день после новогодних каникул – 9 января 2020 г., т.е. дата, относящаяся уже к следующему налоговому периоду.
07 Окт 2020 uristlaw 132