Донорские Код Затрат
КБК: Коды классификации доходов бюджетов РФ: Подвид доходов — Справка
- 1000 — сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному);
- 2100 — пени;
- 2200 — проценты по соответствующему платежу;
- 3000 — суммы денежных взысканий (штрафов) по соответствующему платежу согласно законодательству Российской Федерации.
ПФР : Администрирование платежей, поступающих в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» от застрахованных лиц и работодателей, отражаемых в бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляется по коду классификации доходов бюджетов 000 1 02 02041 06 0000 160 «Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации» с применением следующих кодов подвида доходов бюджетов:
- 1100 — дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- 1200 — взносы работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Правила и порядок оплаты донорских дней
Если донором является сотрудник, совмещающий выполнение нескольких функций на предприятии (внутренний совместитель), то при расчете его среднего заработка должен учитывать совокупный доход.
Чтобы предотвратить возникновение конфликтной ситуации с начальством, сотрудник-донор может написать заявление в произвольной форме или в устной форме предупредить руководителя, а затем предоставить справку № 402/у.
Работник предприятия является донором
Зарплата, согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, это вознаграждение за труд. Она зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. К ней также относятся компенсационные выплаты, доплаты, надбавки и стимулирующие выплаты.
Такое мнение высказали специалисты Минтруда России в письме от 17 февраля 2014 г. № 17-4/В-54. Они сообщили, что все выплаты в пользу работников в рамках трудовых отношений в денежной и натуральной форме облагаются страховыми взносами. Основание – часть 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ. Исключение составляют суммы, поименованные в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Средняя зарплата донору за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха не упоминается как необлагаемая, а значит, облагается в общем порядке.
КВР, социальная поддержка донорам
В день сдачи крови (ее компонентов) донор, сдавший кровь безвозмездно, обеспечивается бесплатным питанием за счет учреждения, которое проводит забор крови. Об этом сказано в статье 22 Закона от 20.07.2012 г. № 125-ФЗ.
Хочу вернуться к вчерашнему вопросу по мерам социальной поддержки, предоставляемым донорам, безвозмездно сдавшим кровь.Учреждение здравоохранения осуществляет забор редкой крови и ее компонентов за плату.Согласно ст.22 Федерального закона № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» предусматривается, что донор, безвозмездно сдавший кровь, обеспечивается в день сдачи крови бесплатным питанием за счет организации.Какой вид расхода следует применить при покупке соков:244 или 323?Смущает формулировка в статье 22 125-ФЗ- меры СОЦИАЛЬНОЙ поддержки.
Учет оплаты донорских дней работнику
взносы на обязательное пенсионное страхование; взносы на обязательное медицинское страхование; взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Исчисление НДФЛ производится по ставке, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ (13%), на дату фактического получения дохода, определяемую в данном случае в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты дохода в виде среднего заработка (не являющегося вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей), в том числе перечисления среднего заработка на счет работника в банке (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности
- В день проведения процедуры по сдаче крови, равно как и в день непосредственно связанного с этой процедурой медосмотра работник подлежит освобождению от трудовой деятельности.
- Если по соглашению с работодателем после проведения процедуры сдачи крови работник вернулся к своей трудовой деятельности, то по его желанию работодатель должен предоставить ему для отдыха какой-либо иной день. Данное положение не распространяется на работы вредного и опасного характера, когда возвращение занятого на них сотрудника к трудовой деятельности в день проведения процедуры сдачи крови запрещается.
- Если процедура сдачи крови происходит в период полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, а также в выходные дни или празднично-нерабочие, то трудящемуся по его желанию должен быть предоставлен для отдыха иной день.
- После каждого из дней, в которые производилась процедура сдачи крови трудящемуся должны предоставляться дополнительного характера дни отдыха, которые по желанию последнего могут присоединяться к ежегодному подлежащему оплате отпуску или же реализовываться в любое другое время на протяжении одного года отсчитываемого от момента проведения процедуры сдачи крови.
Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови.
Таблица кодов КОСГУ и соответствие с КВР
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Для того, чтобы уточнить приход средств по доходным кодам теперь нужно будет указывать специализированный подвид бюджетных доходов. В частности, это касается стандартной и аналитической групп. Министерство финансов должно будет окончательно утвердить коды аналитической группы, приведя их в полное соответствие со всеми видами бюджетной прибыли.
Донор сайта
Это технология Яндекса, которая определяет качество интернет-ресурса. На основе этого показателя сайты ранжируются в поисковой выдаче Яндекса. Индекс цитирования рассчитывается по сложному алгоритму, присваивается каждому проиндексированному сайту. Это значение меняется, в среднем раз в пару месяцев. Показатель рассчитывается для всего сайта целиком, учитывает внешние ссылки на все его страницы.
Значения тИЦ имеют вид: 0, 10, 20, …, 250, 300, 350, …, 1100, 1200 и так далее.
На этот показатель влияют только внешние ссылки, и увеличить его внутренними работами нельзя.
Если на сайте-доноре уже расположено большое число ссылок на другие ресурсы, вероятно, сайт создан специально для торговли такими ссылками. Больше ссылок — меньше их вес. Если на странице более четырех внешних ссылок, лучше поискать другого донора.
Ка ->
Нашла выдержку из «Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2007, N 10
Т.Николаева Эксперт журнала «Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение»
Подписано в печать
24.09.2007
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
На какую подстатью КОСГУ отнести расходы на выплату денежной компенсации донорам, сдавшим кровь на возмездной основе
Отнесение расходов на тот или иной код бюджетной классификации осуществляется, прежде всего, исходя из экономического содержания хозяйственной операции (Разд. V Указаний, утв. Приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н).
В соответствии с разд. V Указаний 65н, расходы, не связанные с оплатой труда, приобретением работ, услуг для нужд госучреждений (обслуживанием их долговых обязательств, осуществлением социального обеспечения) относятся на статью 290 КОСГУ.
Оплата и предоставление донорских дней в 2020 году
В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.
Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.
Оплата донорских дней: учет и расчет
Чтобы сотруднику оплатили два выходных дня, ему нужно предоставить руководителю справку, подтверждающую его донорство. Данный документ, имеющий форму № 402/у, выдаётся тем медицинским учреждением, которое производило взятие крови. Сама форма справки не менялась от 07.08.1985 г., но большинство лечебных учреждений её переделали и внесли свои изменения.
Расчет среднедневной зарплаты определяется согласно статье 139 ТК РФ. Средний заработок, по которому производится оплата донорских дней, рассчитывается на основе начисленной зарплаты и времени, по факту отработанного за последний календарный год.
Раздел 3
Предельные нормативы расходов в структуре расходов, связанные с расходами на аутсорсинговые услуги, могут быть уменьшены по статьям (приобретение продуктов питания, приобретение расходных материалов, медицинского инструментария, реактивов и химикатов) в счет увеличения нормативов расходов на прочие статьи (прочие статьи).
1. Расчет расходов по заготовке, переработке, хранению и обеспечению безопасности донорской крови и ее компонентов применяется для определения финансового обеспечения оказания государственной услуги (код 08.310.1) согласно ведомственному Перечню государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Крым государственными учреждениями в качестве основных видов деятельности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республики Крым от 26.06.2020 N 874 и размещенному на едином портале бюджетной системы Российской Федерации (budget.gov.ru) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2014 N 151 «О формировании и ведении базовых (отраслевых) перечней государственных и муниципальных услуг и работ, формировании, ведении и утверждении ведомственных перечней государственных услуг и работ, оказываемых и выполняемых федеральными государственными учреждениями субъектов Российской Федерации (муниципальными учреждениями)».
Коды видов расходов
В законодательстве нашего государства такого понятия, как аутсорсинг не значится. Однако есть частные разъяснения, где специалисты Министерства финансов указывают, что заключение договора на аутсорсинг равно договору на оказание услуг или выполнение работ способом подряда. Затраты по договору рассматриваются как расходы на покупку услуг по охране (сторожа), по дезинфекции, по ремонту систем водоснабжения или канализации. Подобные расходы нельзя отнести ни к одному из элементов ВР, кроме элемента по коду 244. Точно так же, как в предыдущих примерах, этот вид расходов не подходит ни под код 241, ни под 242, ни под 243.
Допустим, с неким гражданином заключается гражданский правовой договор на оказание каких-либо услуг или выполнение работ. Вопрос: как провести эти расходы, если компенсация его трат на проезд является частью оплаты по договору и если это оплачивается отдельно? В первом случае выплата отражается тем же кодом ВР, как и договор. Эти расходы оплачиваются в зависимости от уровня бюджета и типа учреждения — по элементу расходов 244 или 242. Во втором случае (когда отдельная компенсация), оплата проезда отражается по элементу ВР 244 (другая закупка товаров, услуг и работ для муниципальных нужд).
Выпуск для бухгалтера от
Также налоговую базу уменьшают стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные законодательством РФ, а также трудовыми или коллективными договорами.
В соответствии с пунктом 20 этой статьи к расходам в целях расчета налога на прибыль отнесены затраты на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
Отражение донорских дней в 1С 8
9. На закладке Зависимости настраивается возможность использования данного начисления при расчете других начислений и удержаний . В табличных частях отображаются начисления и удержания, в расчетную базу которых входит текущее начисление. При добавлении вида расчета в этот список текущее начисление попадает в список его базовых (на закладкуРасчет базы этого вида расчета).
8. На закладке Оплата :
в поле Вид расчета указывается вид начисления, используемый для начисления сохраняемого среднего заработка за дни обследования и сдачи крови и ее компонентов и за дополнительный день отдыха. В данном поле доступны для выбора виды начислений, у которых в настройках установлено назначение Оплата времени сохраняемого среднего заработка. В нашем примере в одном документе для оплаты дня сдачи крови выберите вид начисления Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов, в другом документе для оплаты дополнительного дня отдыха донору — Оплата за дополнительный день (дни) отдыха донору;в поле Процент оплаты укажите процент сохраняемого среднего заработка. По умолчанию устанавливается 100%;в поле Дата начала периода сохранения среднего заработка автоматически устанавливается дата, указанная в полеДата начала на закладке Главное. В нашем примере в одном документе указывается дата обследования и сдачи крови (22.04.2020), в другом – дата дополнительного выходного дня (29.04.2020). При необходимости дату можно изменить. Исходя из этой даты будет определяться расчетный период, за который будут собираться данные для расчета среднего заработка;в поле Выплата укажите, когда планируется выплатить данное начисление — С зарплатой, С авансом или В межрасчетный период. В нашем примере выберите С зарплатой (устанавливается по умолчанию). Поле Дата выплатызаполняется датой выплаты в зависимости от заполнения поля Выплата. Для автоматического заполнения поля Дата выплаты при выплате начисления вместе с зарплатой или вместе с авансом в настройках учетной политики организации в разделе Выплата зарплаты (раздел Настройка — Предприятие — Организации — закладка Учетная политика и другие настройки — ссылка Бухучет и выплата зарплаты) укажите дату выплаты зарплаты и аванса. При выплате начисления в межрасчетный период в поле Дата выплаты указывается по умолчанию дата, следующая за текущей датой компьютера. При необходимости дату выплаты можно изменить вручную;флажок Расчет утвердил установлен по умолчанию и указывается текущий пользователь, утвердивший расчет оплаты за дни, предоставляемые сотруднику-донору (значение из настроек текущего пользователя).9. На этой же закладке в разделах Начислено, Удержано, Перерасчет, Средний заработок отражаются результаты расчета оплаты за дни, предоставляемые сотруднику-донору. Расчет производится автоматически:
в разделе Начислено в поле Всего автоматически подсчитывается общая сумма оплаты за дни, предоставляемые сотруднику-донору;раздел Удержано появляется, если данное начисление выплачивается в межрасчетный период. Тогда рассчитывается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и прочие постоянные удержания, назначенные для сотрудника, которые учитываются при выплате. Более подробно о расчете НДФЛ и прочих удержаниях можно посмотреть, нажав на ссылкуПодробнее, которая находится рядом с полем НДФЛ и Прочие удержания;в случае если за дни, предоставленные сотруднику-донору, в предыдущих месяцах производились начисления, которые имеют меньший приоритет, они автоматически пересчитываются (сторнируются), в результате в документе появится раздел Перерасчет. Подробный результат перерасчета доступен на закладке Пересчет прошлого периода. Если такое «наслоение» регистрируется в одном месяце, то перерасчет не производится, т.к. внесение исправления возможно этим месяцем;в разделе Средний заработок автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка по данным информационной базы на основании сведений фактических начислений за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохранялась средняя заработная плата. Данные для расчета среднего заработка могут быть просмотрены/отредактированы по ссылке Изменить. При нажатии на ссылку открывается формаВвод данных для расчета среднего заработка. В таблице представлены данные, исходя из которых в документе рассчитывается средний заработок.Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ и п. 4 Положения № 922 расчет среднего заработка сотрудника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата.
Средний заработок сотрудника определяется путем умножения среднедневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Среднедневной заработок для оплаты за дни, предоставляемые сотруднику-донору, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения № 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения № 922).
В нашем примере расчетным периодом для расчета среднего заработка являются 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала события, т.е. с 01.04.2014 по 31.03.2020. Заработок за расчетный период составил 139 090,91 руб., количество учтенных рабочих дней за этот же период – 236.
Среднедневной заработок сотрудника составил: 139 090,91 руб. / 236 дн. = 589,37 руб.
