Доплата Врачу За Высшую Категорию
Врачебные категории: порядок присвоения, надбавки
- способствует подаче специалистом документов о его квалификации;
- взаимодействует с комиссией по аттестации профессионалов на предмет получения ими определенной квалификационной категории;
- представляет в комиссию по аттестации информацию о количестве специалистов, которые осуществляют работу в медицинской организации и прошли процесс получения квалификационной категории, а также специалистов, которые хотят засвидетельствовать квалификационную категорию в следующем году;
- оповещает специалиста, который стремится получить квалификационный разряд.
Если специалистом в области медицины успешно пройдена аттестация, комиссия выносит решение о присвоении претендующему нужной врачебной категории. Вышеуказанная информация публикуется на официальном ведомственном сайте, после чего специалист имеет право обращаться к работодателю за установлением надбавки к заработной плате. Глава медицинской организации в обязательном порядке устанавливает аттестованному сотруднику премию за полученную категорию. Данный вид денежной доплаты следует оговаривать заблаговременно, перед заключением трудового или коллективного договора. Если данный пункт в соглашении отсутствует, то кадровики и юристы должны оформить дополнение к договору.
Об утверждении Правил доплаты за квалификационную категорию и Перечня организаций и должностей работников, которым устанавливается доплата за условия труда
Во исполнение постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», ПРИКАЗЫВАЮ:
2. Департаменту стратегического развития Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Рысбеков М.М.) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
Доплата врачу за квалификационную категорию
В тоже время, в соответствии с п.п. 8-10 разд. I приложения к приказу Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н, при получении квалификационной категории, одним из требований является наличие стажа работы по данной специальности (должности). Соответственно, квалификационные категории присваиваются по конкретной специальности (должности).
- высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия»;
- послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или профессиональная переподготовка по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина )» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Педиатрия» или «Терапия»;
- сертификат специалиста по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», без предъявления требований к стажу работы.
Вход на сайт
Перечни должностей основных категорий специалистов отрасли, которым могут устанавливаться указанные надбавки, и порядок их установления определяются соответствующими министерствами, республиканскими органами государственного управления (образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма, социальной защиты, по архивам и делопроизводству, Белтелерадиокомпанией).
При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы и у другого нанимателя выплата надбавок основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории, производится на общих основаниях, как и основным работникам.
Доплата за категорию врачам
Всего существует 3 категории, за которые полагаются доплаты: первая, вторая и высшая. Первая категория обязывает работодателя доплачивать к заработной плате сотрудника надбавку в размере 20%, вторая – 15%, а высшая – 30%. Доплата начисляется каждый месяц и входит в фонд оплаты труда предприятия.
Получение категории и, соответственно, доплаты за нее может проявляться в виде инициативы как самого работника, так и его прямого руководителя. Обычно, категория действует в течение нескольких лет, после чего гражданину, занимающему должность врача в лечебном учреждении, потребуется вновь проходить аттестацию. Но при повторном обращении человек уже может рассчитывать на присвоение более высокой категории.
Доплата врачам за квалификационную категорию
Таким образом, на должности врача-педиатра экстренной бригады должен работать профильный специалист, имеющий сертификат по специальности педиатрия. Следовательно, врач-инфекционист, как и врач общей практики, не может работать в должности врача-педиатра, если не имеет соответствующего сертификата, который выдаётся на основе документов, подтверждающих обучение и (или) переподготовку.
Врач-инфекционист, имеющий высшую квалификационную категорию по специальности «инфекционные болезни (детские)», согласно графику дежурств, дежурит ночью в детском и инфекционном отделениях. В детском отделении имеются три штатные единицы врача-педиатра экстренной бригады, за счёт которых оплачиваются ночные дежурства врачей, а в инфекционном отделении таких ставок нет. Однако в случае поступления ночью детей врачи выходят на дежурство и в инфекционное отделение. Может ли врач-инфекционист дежурить в педиатрическом стационаре? Должна ли производиться доплата за квалификационную категорию в данном случае, то есть категорию по специальности «инфекционные болезни», врачу, работающему в должности педиатра? Такая же ситуация с врачами общей практики: имеют категорию по общей врачебной практике, но дежурят в том же педиатрическом стационаре. Производятся ли им доплаты за категорию?
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
Также заполняется аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.
На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.
Помощь: Оплата труда работников организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета
— врачи станций скорой помощи, врачи анестезиологи-реаниматологи поликлиник, врачи-педиатры всех наименований, врачи-терапевты стационаров организаций здравоохранения, расположенных в городах, врачи приемных отделений, врачи скорой медицинской помощи, врачи-эксперты МРЭК, средние медицинские работники общей практики, больниц скорой медицинской помощи; фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, занятые на самостоятельной работе без постоянного врачебного контроля, и т.д. — на 10 %;
6) доплаты за ученые звания и степени. В соответствии с Указом Президента РБ от 25.09.2007 № 450 «Об установлении доплат за ученые степени и звания» с 1 января 2008 г. доплаты работникам за наличие ученой степени доктора и кандидата наук производятся в размере 3 и 1,5 тарифных ставок 1 разряда, за наличие ученых званий профессора и доцента — соответственно 2 и 1 тарифных ставок 1 разряда.
Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2020 году
В 2020 г. продолжится перераспределение денежных средств с целью выравнивания показателей оплаты труда бюджетников. Оплата труда медработников должна приводиться в соответствии со средней зарплатой в целом по региону.
Совместителям стимулирующие начислят только в том случае, если их дополнительные обязанности оформлены должным образом, то есть трудовым договором. Врачам, которые заменяют своих коллег-отпускников, тоже могут доплатить. Но и подобный вид совмещения следует оформлять дополнительным соглашением.
Существенно увеличить доплату за категорию врачам предлагает Минздрав
«В целом, мы должны в дальнейшем идти на развитие дифференцированной оплаты труда, по которой мы должны оплачивать нашим специалистам в зависимости от квалификационного уровня. Одна из перспективных моделей, я думаю, разница между высшей, первой и второй категориями будет увеличена в разы», — сказал вице-министр здравоохранения Эрик Байжунусов на конференции, посвященным вопросам развития менеджмента в системе здравоохранения.
При этом он отметил, что «разница доплат за категорию должна быть не 10-15 тысяч тенге, как сейчас, а, допустим, 150-200 тысяч тенге». «Предлагаем увеличить доплату в разы на 100%, но поддержит ли бюджет, посмотрим», — пояснил он позже журналистам.
Выплата за квалификационную категорию врача
Квалификационная категория, присваивается в соответствии с действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование. Следовательно, начальник Медицинского центра получивший первую квалификационную категорию по специальности «Хирургия» имеет право на повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году
Определение качества труда медперсонала – процедура, которой занимается специально созданная комиссия. Обычно это зав. отделением, председатель профкома, старшая медсестра.
По закону поощрительная надбавка – отнюдь не обязательная выплата. Ее размер варьируется и может достигать всего 30% от зарплаты. Обычно сотрудника не лишают премии, если нет грубых нарушений трудовой дисциплины, множества минусов по всем прописанным во внутреннем договоре критериям, но гипотетически экспертная комиссия может лишить доплаты и при незначительном единичном нарушении. Если такое отношение не стало систематическим, доказать неправоту комиссии не удастся.
С какой даты устанавливается доплата за категорию медицинскому работнику
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, с какой даты установить доплату за категорию медицинскому работнику, если по документу категорию присвоена 16.06.2014 года, а сам документ работник принес 15.09.2014 года?
Мне юрист сказал, что устанавливать категорию необходимо с даты установления (т.е. в моем примере с июня) и произвести перерасчет. Но, если честно, я сомневаюсь. В моем понимании, доплата производится на основании документа, и если документ предоставлен работодателю позже, то это проблема работника, значит, не очень хотел получать доплату. Ведь мало ли что у меня может быть в наличии дома — 15 образований, документ о наличии звания и т.п. Но если они у меня есть дома, это же не значит, что они у меня будут лежать дома год, потом я соизволю их принести на работу и буду требовать перерасчет.
С другой стороны — работник тоже не виноват, что документ изготавливали долго.
Думаю, Ваш юрист прав, менять оклад надо с даты присвоения новой категории. Но чтобы обезопасить себя, пусть медработник напишет заявление на перерасчет з/п в связи с тем, что экспертная организация выдала сертификат о присвоении новой категории с____ только_____числа. И пусть юрист это заявление завизирует, затем также завизирует приказ, чтобы Вы сняли с себя ответственность.
Доплата за высшую категорию по специальности трансфузиология, если работаю зам
Имею высшую категорию по специальности «трансфузиология». Специализация и сертификаты по «организации здравоохранения и по трансфузиологии. Могу ли получать доплату к зарплате за высшую категорию по «трансфузиологии», если работаю зам. гл. врача станции переливания крови по медицинской части?
Добрый день — тут нужно посмотреть ваше положение по оплате Труда /ЕСТЬ В КАДРАХ или у экономиста больницы/в настоящее время именно оно регулирует порядок оплаты труда по вашему медицинском учреждению именно в нем прописаны случаи когда и кому производятся доплаты в том числе оговорен порядок и про квалификационные категории ../ но учитывая вашу должность как зама главрача шансы могут быть не в вашу пользу пример решения суда где заму главрача в такой доплате отказали по МБУЗ -тут/..
23 Июл 2019 uristlaw 369