Как Рассчитать Заработную Плату С Процентная Надбавка Крайнего Севера 50 Процентов
Процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Так, еще Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.67 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» были предусмотрены и применяются до сих пор следующие правила начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. таблицу). Выплата процентной надбавки в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока предусмотрена постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 06.04.72 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР».
В настоящее время в стаж работы, дающий право на получение процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, включаются периоды работы по трудовому договору, прохождения военной службы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другие периоды.
Надбавка к зарплате за работу на Крайнем Севере
Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее *. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).
Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности егоработы (проживания) в данном регионе (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р).
Процентная надбавка к заработной плате в районах Крайнего Севера
- районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (подп. «д» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458);
- все виды выплат по среднему заработку, поскольку суммы процентной надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка;
- материальная помощь;
- единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда.
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж для получения заработной платы с учетом процентной надбавки, является трудовая книжка. Но поскольку в стаж наряду с периодами работы включаются иные периоды, трудовой книжки может быть недостаточно. Например, период военной службы подтверждается военным билетом и справкой военкомата или воинской части, период практики – справкой учебного заведения, документом об образовании, период получения пособия по безработице – справкой органа службы занятости населения.
Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера
Процентные надбавки зависят от региона, стажа работы и возраста. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов. Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями. Таким образом, при расчете надбавки за стаж работы нужно учитывать только время работы сотрудника. Время проживания учитывать не нужно.
Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях устанавливается в зависимости от трудового стажа или от находжения в районах приравненных к районам крайнего севера?. например сотрудник приехал на работу из Украины в район приравненный к районам крайнего Севера (Сахалинская область) и приступил к работе с 01.08.2014 г., но в 20.02.2020 г. уволился,нигде не работал и снова устроился на работу 29.06.15 г. Первая «северная» надбавка положена ему 01.08.2020 (за прожитый год в районе приравненный к районам крайнего севера) или уже 11.12.2020 г. за год проработанный в районе приравн. к районам крайнего севера.
Процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
В ТК РФ не предусмотрено начисление процентных надбавок к заработной плате лицам, направляемым в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов в служебные командировки. Им время пребывания на Севере в стаж для выплаты надбавок не засчитывается. В то же время для работников, постоянно работающих и проживающих в северных регионах, при направлении в командировку в центральные районы страны время пребывания в служебной командировке полностью засчитывается в стаж для начисления очередной процентной надбавки.
В то же время перечисленные нормативные правовые акты напрямую не отвечают на вопрос, какие конкретно периоды работы или иной деятельности должны учитываться при исчислении стажа для начисления процентных надбавок. Поэтому продолжают применяться положения Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (далее – Инструкция Минтруда РСФСР), утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2.
Процентная надбавка к заработной плате в районах Крайнего Севера
Я родилась на острове Сахалин и проживаю более пяти лет в районах Крайнего Севера. В 2012г. устроилась работать в органы внутренних дел, в кадрах мне сказали, что процентные надбавки к заработной плате мне нужно зарабатывать со временем, так как я не имею трудового стажа, но по закону я вычитала, что лицам в возрасте до 30 лет положены надбавки в полном объеме с первого дня работы.
Здравствуйте! Если Вы проживаете в Чукотском АО Северо-Эвенский район Магаданской области Корякский округ, входящий в состав Камчатского края Алеутский район Камчатского края Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных районах:
Процентная надбавка к заработной плате в районах крайнего севера
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к за работной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Какую процентную надбавку к заработной плате мы должны выплачивать новому сотруднику, если она уже работала в условиях крайнего Севера, что сразу 80%
Если премии выплачиваются по результатам работы за какой-либо период, сумма этой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. Такое распределение необходимо для правильного начисления северной надбавки на сумму премии. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. п. руководствуйтесь следующим. Применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.
Надбавку начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам ( ч. 3 ст. 285 ТК РФ ).
Процентная надбавка за работу в районе крайнего севера
Человек родился и жил до 12 лет на Крайнем Севере, в последующим проживал в других регионах России. Имеет ли он право на процентную надбавку к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера если вернулся через 10 лет.? В каких нормативных актах можно узнать ответ на данный вопрос.
2. Если до 31 декабря 2004-го человек не работал и ему на сегодняшний день еще нет 30 лет, то с первого дня работы он имеет право на «полярки» в полном объеме при условии, что прожил на Крайнем Севере до 31.12.2004 г. не менее 5 лет, и при условии, что организация финансируется из муниципального или областного бюджетов.
Статья 317
Размеры процентных надбавок и правила их выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются в таком же порядке, как и для районных коэффициентов к заработной плате.
д) в случаях перехода работника из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей в южные районы Восточной Сибири или Дальнего Востока надбавки пересчитываются в зависимости от выслуженного стажа в северных районах из расчета 10% за первый год работы с увеличением на 10% за каждые два последующих года работы;
Как рассчитать северную надбавку
В ее обязанности входит предоставлять разъяснения по применению трудового законодательства. Сроки этой процедуры оптимальны: 3 дня на регистрацию запроса и 30 дней на формирование ответа. Бюджетные и коммерческие компании могут предусмотреть более высокие районные коэффициенты в рамках трудового договора.
-
Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения.
