Калькулятор Для Расчёта Заработной Плата В Местности Приравненная К Крайнем Северу
Калькулятор Для Расчёта Заработной Плата В Местности Приравненная К Крайнем Северу
Исключение по ограничению верхней планки коэффициента величиной — 1,2 сделано только для тех, кто работал до 2002 г. в районах Крайнего Севера – у них, в зависимости от районного коэффициента, планка колеблется от 1,4 до 1,9.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 янвая 2002 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 2 ст. 28 Закона N 173-ФЗ), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, предельное значение коэффициента среднемесячной зарплаты
Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»
- Нижнеколымский район
- Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района
- Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
- Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
- Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
- Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)
- г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
- СН и РК могут быть заменены выплатой денежной компенсации, что должно быть отражено коллективным договором, отраслевым соглашением;
- Размер компенсации и порядок начисления также определяет коллективный договор;
- Замена не возможна без добровольного письменного согласия сотрудника;
- Итоговое вознаграждение за труд должно превышать прожиточный минимум, установленный субъектом России.
МБКУ «Контур» находится в Чукотском АО. Перелескова, 24 года (возраст не достиг 30 лет), принята на должность секретаря приемной руководителя с 10 февраля 2013 года. Должностной оклад – 16 тыс. руб.
Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками
Граждане РФ, проживающие на Крайнем Севере, а также приравненных к нему районах, имеют статус «работающих в тяжелых климатических условиях». Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше.
Начисление зарплаты осуществляется сверх МРОТ (минимального размера оплаты труда) РФ. Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации. Максимальная величина устанавливается для каждого района отдельно.
Процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Так, продолжает применяться постановление Совета Министров – Правительства РФ от 07.10.93 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» (далее – Постановление от 07.10.93 № 1012), принятое в целях реализации ст. 12 Закона о Севере.
Так, еще Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.67 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» были предусмотрены и применяются до сих пор следующие правила начисления процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. таблицу). Выплата процентной надбавки в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока предусмотрена постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 06.04.72 № 255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР».
Районные коэффициенты и северные надбавки
Компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, гражданам, указанным в части шестой статьи 35 настоящего Закона, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предоставляемых из федерального бюджета в форме межбюджетных трансфертов бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации.
б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р).
- фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
- фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.
Минимальная заработная плата в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям
Статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации).
Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера
Работникам-совместителям надбавка положена на всех местах работы (ст. 285 ТК РФ). Если работник совмещает несколько должностей по одному месту работы, ему начисляется единая надбавка на весь заработок, предварительно увеличенный на доплату за совмещение должностей, так как совмещение не предполагает отдельных зарплат по каждой из должностей.
Если работник в пределах одной местности Севера заработал максимальную надбавку, после чего устроился на работу в местность Севера с более низкой предельной надбавкой, то он вправе претендовать лишь на предельную надбавку, действующую по новому месту работы (согласно подп. «е» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458, совокупный размер надбавок не может превышать максимум, установленный законодательством).
Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентная надбавка к заработной плате начисляется в размере 10 % заработка по истечении первого года работы, затем она увеличивается на 10 % заработка за каждый последующий год работы, но не более 50 % заработка. Надбавка в южных районах Дальнего Востока, в отдельных районах Забайкальского и Красноярского краев, Иркутской области, республики Бурятия и др. — составляет 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением 10 % заработка за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 % заработка.
Для облегчения использования в практической работе сведений о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для работников непроизводственных отраслей, Департаментом по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 9 июня 2003 г. № 1199-16, Департаментом доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19 мая 2003 г. № 670-9, ПФ РФ от 9 июня 2003 г. № 25-23/5995 было подготовлено Информационное письмо «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке[204]. Размеры районных коэффициентов дифференцируются, в зависимости от местности, — от 1,15 до 2,0 к заработной плате.
Приказ об установлении работнику процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (образец заполнения)
Отчет о расходах бюджета субъекта Российской Федерации (местного бюджета), источником финансового обеспечения которых является субсидия на возмещение части затрат на приобретение семян с учетом доставки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности и на производство продукции растениеводства на низкопродуктивной пашне в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям. Форма № ГП-61 (квартальная)
Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (образец)
Особенности оплаты труда работников бюджетных учреждений, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
В отличие от районного коэффициента она выплачивается только при наличии определенного стажа работы сотрудника (ст. 317 ТК РФ). Главное назначение выплаты процентной надбавки — поощрение длительной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Поэтому в зависимости от продолжительности работы в учреждениях, расположенных в этих районах и местностях, данная надбавка к заработной плате работника увеличивается.
Пример 2. Работник (старше 30 лет), имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 3 года 5 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 60%, перешел на работу в учреждение, находящееся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2020 году
В законодательстве есть два вида стажа работника – это трудовой и страховой. Разница в них существенна и выражена в понятийных аспектах, а если точнее выражаться это что включают в подсчет каждого вида стажа.
Исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера является достаточно тяжелым трудовым испытанием для людей ввиду непростых климатических условий. Поэтому ввиду объективной вредности и тяжести такой работы существует ряд определенных льгот и преимуществ, утвержденных на законодательном уровне, для работников районов Крайнего Севера. В статье мы рассмотрим нюансы исчисления стажа работы на Крайнем Севере.
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020
До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.
Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей
Труд лиц, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям
— Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
— Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
12 Июн 2019 uristlaw 259