Как Получить Почетные Награждения
Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника
Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.
Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.
Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства
Если речь идет о внутренней характеристике, предназначенной для поощрения сотрудников в рамках организации либо предприятия, ее положения обязаны найти подтверждение на страницах трудовой книжки. Если сотрудника решено наградить, следовательно, он уже достиг определенного уровня профессиональных показателей. Каждое из достижений необходимо в составляемом документе подробно отразить.
Основной текст характеристики, расположенный ниже, чаще всего бывает изложен в свободном стиле. Если вернуться к нашему примеру награждения характеристикой учителя как почетного работника, то обычно говорится о проявлении новаторских педагогических качеств в период сотрудничества с данным учреждением, ведении активной методической и научной деятельности, совершенствовании мастерства специалиста.
Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.
Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
Ходатайство о награждении почетной грамотой образец
Репутация работника и мнение администрации организации, где он работает, не влияет на размер оплаты труда и другие льготы или привилегии. Однако для учителя, врача и просто продавца важен статус. К тому же, он нередко имеет значение при принятии важных решений в отношении лица. Конечно, награда благодарственным письмом или грамотой не будет ключевым моментом при подаче бумаг на усыновление или предоставлении субсидии, места в детском саду для ребенка. Но в то же время, положительная характеристика и бумаги, подтверждающие факт представления премии, косвенно сыграют в пользу соискателя.
- полное имя награждаемого работника;
- образование, научная степень, а также классный чин (если речь идет о работнике на государственной службе);
- должность, занимаемая работником;
- наименование структурного подразделения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность;
- стаж, в течение которого работник выполняет свои обязанности;
- общая характеристика достижений работника либо иные основания, по которым руководитель структурного подразделения или иной непосредственный начальник считает его достойным почетной грамоты от руководства.
Что важно знать о почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации
Для понимания того, какие особенности имеет почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, необходимо ознакомиться с нормами специализированного Постановления, с предоставлением льгот, со списком привилегий, в том числе и на региональном уровне, с процедурными моментами получения, а также с действиями при потере документа.
В случае если компетентные органы примут решение о невозможности присвоения звания, научный работник должен быть в документальном порядке оповещен о данном факте не позднее одного месяца с момента передачи заявления в обработку. В той же организации можно получить консультации по интересующим вопросам.
Награждение почетной грамотой
в ряде регионов звание «Ветеран труда» присваивают и тем гражданам, у которых вообще нет никаких наград: ни государственных, ни ведомственных знаков отличия в труде. Необходимо только иметь соответствующий стаж (например, 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и проживать в данном субъекте РФ определенное количество лет. Поэтому в любом случае гражданину, который хочет получить звание «Ветеран труда», надо найти свой, местный (областной, краевой, республиканский) закон о порядке и условиях присвоения этого звания. И действовать, руководствуясь этим законом.
———————————————————————
К ходатайству на имя председателя комитета прилагается представление к награждению Почетной грамотой или Благодарственным письмом граждан или коллективов организаций согласно форме, утвержденной приказом комитета.
Ходатайство на награждение почетной грамотой
- прежде всего, непосредственный начальник работника решает составить ходатайство о награждении сотрудника почетной грамотой. Иногда подобное предложение исходит от вышестоящего руководства;
- составленное прошение передается руководителю предприятия. Именно он дает согласие на награждение. В этом случае советоваться с профсоюзом не нужно;
- подписав прошение, руководитель тем самым соглашается с предложением наградить работника почетной грамотой;
- на основании подписанного руководством прошения ответственный сотрудник подготавливает приказ о награждении.
Требований к способу написания документа нет. Его можно составить от руки, набрать на компьютере. Используется лист формата А4 или фирменный бланк предприятия. Подписывать уже составленную бумагу должен непосредственный руководитель работника, представленного к награждению.
Где найти образец заполнения представления к награждению почетной грамотой педагога
Инструкция
Проанализируйте организационное поведение одного из учителей
вашей школы. С этой целью:
1. Опишите его поведение в организации (на уроках и в ходе вне
классных мероприятий; особенности взаимоотношений с коллега
ми, руководителями, родителями учащихся; отношение к работе в
группе педагогов, поведение при организации досуга в школе и
т. д. ) и оцените, насколько его организационное поведение эффек
тивно с точки зрения достижения целей вашей организации и ло
яльно по отношению к ней. Выскажите предположения относитель
но причин, определяющих организационное поведение данного
педагога.
2. Выявите гигиенические и мотивационные факторы, которые значи
мы для этого учителя (см. часть II Практикума) .
3. Выскажите предположения относительно вознаграждений, наибо
лее значимых для него (см. часть III Практикума) .
4. Попытайтесь выявить ведущие потребности этого учителя и его
ожидания, связанные с результатами работы в школе (см. часть IV
настоящего Практикума) .
5. Выясните, насколько возможно делегировать ему какие либо уп
равленческие функции.
Предложите варианты управленческих действий по мотивации учи
теля, исходя из проведенного выше анализа.
При оценке труда в школе учитываются следующие показатели:
· строгое и качественное выполнение функциональных обязанностей согласно должностной инструкции;
· проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу;
· выполнение особо важной работы;
· активное участие в мероприятиях, проводимых администрацией, методическими объединениями, вышестоящими организациями;
· руководство внеурочной деятельностью обучающихся;
· методическая работа, обобщение передового педагогического опыта, внедрение передового педагогического опыта в учебно-воспитательный процесс;
· подготовка призеров предметных олимпиад, конференций научного общества учащихся, спортивных соревнований (районные, зональные, окружные) ;
· организация горячего питания обучающихся;
НАГРАДЫ И ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Установление наград и почетных званий РФ является исключительным правом Федерации, закрепленным Конституцией РФ 1993 (ст. 71, п. «с»). Награждение государственными наградами осуществляет Президент РФ как глава государства; он присваивает также и почетные звания. При Президенте РФ действует Комиссия по государственным наградам. Условия наград и присвоения почетных званий регулируются законами и утверждаемыми этими законами положениями о конкретных орденах, медалях, почетных званиях, государственных премиях. Указом Президента РФ от 1 июня 1995 была утверждена новая редакция Положения о государственных наградах РФ. Вручение высших государственных наград осуществляется лично Президентом РФ в торжественной обстановке, как правило, в одном из залов Кремля.
— вид наказания, предусмотренный п. «в» ст. 44 и ст. 48 УК РФ и заключающийся в лишении перечисленных званий и наград, которые могут быть
К почетным званиям относятся: заслуженный или народный артист, народный учитель, заслуженный деятель науки РФ и др.
Как составить характеристику для награждения почетной грамотой
Как правило, впервые отличившийся в хорошем смысле сотрудник поощряется путем объявления ему благодарности от лица руководства, при повторных заслугах перед организацией гражданину будет вручена почетная грамота. Следует отметить, что обязанности неукоснительно фиксировать каким-либо способом трудовые отличия и достижения рабочих для работодателей не предусмотрено в действующем законодательстве. Таким образом, вопрос о том, поощрять или нет и каким образом это осуществлять, строго в компетенции работодателей.
- Наименование документа;
- ФИО награждаемого, дата его рождения;
- Должность, занимаемая указанным гражданином;
- Сведения об образовании;
- Стаж трудовой деятельности;
- Описание личностных качеств, отзыв о том, как сотрудник проявляет себя в различных ситуациях, начиная уровнем профессионализма и заканчивая социальными навыками и взаимодействием с коллективом;
- Описание конкретных заслуг, за которые лицо следует наградить почетной грамотой;
- Дата, подпись руководителя с расшифровкой, печать организации.
Вы здесь
Вручение почетной грамоты или благодарственных писем производится в торжественной обстановке при наличии всего коллектива организации. Довольно часто вручение почетных грамот сопровождается также и материальным вознаграждением, размер которого может быть определен вышеуказанными нормативными актами по организации оплаты труда в организации.
Основополагающим документом, определяющим определение критериев оценки работы сотрудников, а также способов награждения по результатам их работы являются локально разработанные в организации локальные акты.
Льготы почетным работникам общего образования РФ
Итак, отличия министерства образования и науки РФ дают претендентам право на другие почетные статусы. При достижении пенсионного возраста носитель титула «Почетный работник образования» может оформить статус «Ветеран труда». Для этого ему нужно идти в отделение соцзащиты и подать соответствующее заявление. Подтвердить свое право нужно пакетом утвержденных документов.
Статус «Почетный работник» не дает своему обладателю никаких дополнительных льгот на уровне Федерации РФ. Но власти на местах могут самостоятельно устанавливать другие общие привилегии учителям в своем регионе. Это могут быть дополнительные дни отпуска, региональные доплаты, скидки на коммунальные услуги, проездные льготы.
Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов
Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?
Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.
Образец характеристики работника для награждения почетной грамотой
Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника (или его недостатки). Она может быть как внешней, так и внутренней. Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия — их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил. Часто данный документ составляется с целью некоего поощрения персонала, а также при переходе от одного работодателя к другому или при переводе внутри корпорации.
Пример: компания занимается строительными работами и проектированием. Участвуя в муниципальном конкурсе, она выигрывает проект и успешно реализует его. В этом случае грамоту может выдать как мэрия, так и главный архитектор.
Почетная грамота Министерства образования и науки РФ – льготы и выплаты
- Обладатель награды может пользоваться общественными транспортными средствами бесплатно при предоставлении документа.
- Обладатель грамоты от министра сможет оплачивать услуги ЖКХ с пятидесятипроцентной скидкой.
- Льготник может брать отпуск в удобное для него время, вне очереди.
- Возможность устанавливать и лечить зубные протезы бесплатно в государственном медицинском учреждении (важно — материал останется платным).
- Возможность получить бесплатную квалифицированную врачебную помощь в поликлиниках и на дому и т. д.
Награду в виде грамоты за педагогические и научные заслуги возможно получить, обратившись с заявлением в местные властные органы, которые защищают население. После написания заявления, составленного по образцу и предоставления нужных документов, а именно паспорта, его ксерокопии, заверенной у нотариуса, трудовой книжки, выписки с работы, пары фотографий три на четыре сантиметра, спустя месяц звание будет выдано. Если же примут решение звание не присваивать, то претендующий на него должен быть оповещен об этом не позднее тридцати дней с даты подачи заявления.
Как получить звание почётный работник образования
Обращу Ваше внимание на то, что Приказом Минобрнауки России от 26.09.2020 N 1223 (п. 1.1. Положения о Золотом знаке отличия Министерства образования и науки Российской Федерации), ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда» — является знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
Здравствуйте! Какие документы нужны для получения звания почетный работник образования? я имею грамоту РФ министерства образования и науки. Но чтобы получить право на звание ветерана труда необходимо звание почетный работник образования. как быть? мой стаж работы — 43,5 года.
12 Июн 2019 uristlaw 262