Категория Доплаты Медикам
Доплата за категорию медработникам
Такая контрактная оплата медработников предусмотрена Приказом Минтруда России N 167н. Под эффективным контрактом следует понимать тот же самый трудовой договор, но в котором кроме закрепления обязанностей медицинского работника, описания условий труда прописываются еще и критерии оценки эффективности деятельности медиков. Это позволяет сделать оплату более прозрачной и прогнозируемой.
― производить премирование работников, направляя на эти цели 20% планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда. Все вопросы, связанные с премированием работников, регулируются в соответствии с положением о премировании, являющимся приложением к коллективному договору между нанимателем и работниками. В положении предусматриваются показатели, условия и размеры премирования, его периодичность, упущения в работе, при наличии которых премия работникам не выплачивается либо уменьшается ее размер, а также возможности и условия для повышения размера премии отдельным работникам с учетом результатов их труда. Как правило, размер премий устанавливается в процентах к окладу работника.
Квалификационные категории врачей: описание и правила получения
- после интернатуры, магистратуры, ординатуры, аспирантуры, если отсутствует диплом «врач-специалист»;
- те, кто не работал больше 3 лет по узкой специальности;
- те, кто своевременно не прошел аттестацию для получения квалификации;
- лица, которым отказано в возможности получить вторую категорию по объективным причинам.
Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.
С какой даты устанавливается доплата за категорию медицинскому работнику
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, с какой даты установить доплату за категорию медицинскому работнику, если по документу категорию присвоена 16.06.2014 года, а сам документ работник принес 15.09.2014 года?
Мне юрист сказал, что устанавливать категорию необходимо с даты установления (т.е. в моем примере с июня) и произвести перерасчет. Но, если честно, я сомневаюсь. В моем понимании, доплата производится на основании документа, и если документ предоставлен работодателю позже, то это проблема работника, значит, не очень хотел получать доплату. Ведь мало ли что у меня может быть в наличии дома — 15 образований, документ о наличии звания и т.п. Но если они у меня есть дома, это же не значит, что они у меня будут лежать дома год, потом я соизволю их принести на работу и буду требовать перерасчет.
С другой стороны — работник тоже не виноват, что документ изготавливали долго.
Пожалуйста, помогите решить этот вопрос по уму. Хотелось бы и работнику не навредить и при проверке не получить по шапке в случае неправомерного установления доплаты.
Пожалуйста, помогите найти официальный документ, в котором это прописано.
Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2020 году
- Не положены стимулирующие:
Администрации предприятия. Заведующие могут стать исключением из правила, если занимаются медицинской практикой. - Медикам, попадающим под действие программы «Здоровье», а конкретнее:
занимающимся оказанием помощи при родах, во время ухода за младенцами;
педиатрам, участковым терапевтам, семейным врачам, младшему персоналу, работающему с ними в тандеме. - Специалистам, оказывающим высокотехнологичную помощь.
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
Врачебные категории: порядок присвоения, надбавки
Если специалистом в области медицины успешно пройдена аттестация, комиссия выносит решение о присвоении претендующему нужной врачебной категории. Вышеуказанная информация публикуется на официальном ведомственном сайте, после чего специалист имеет право обращаться к работодателю за установлением надбавки к заработной плате. Глава медицинской организации в обязательном порядке устанавливает аттестованному сотруднику премию за полученную категорию. Данный вид денежной доплаты следует оговаривать заблаговременно, перед заключением трудового или коллективного договора. Если данный пункт в соглашении отсутствует, то кадровики и юристы должны оформить дополнение к договору.
Каждый руководитель обязан выплачивать надбавки за категорию врачам. В случае явного отказа к нему применяют административные наказания. Зачастую это могут быть денежные штрафы и компенсации материального ущерба работнику. Если же глава организации наотрез отказывается вносить необходимые изменения, проверяющие органы государства ставят вопрос об отстранении такого руководителя с занимаемого поста.
Существенно увеличить доплату за категорию врачам предлагает Минздрав
«В целом, мы должны в дальнейшем идти на развитие дифференцированной оплаты труда, по которой мы должны оплачивать нашим специалистам в зависимости от квалификационного уровня. Одна из перспективных моделей, я думаю, разница между высшей, первой и второй категориями будет увеличена в разы», — сказал вице-министр здравоохранения Эрик Байжунусов на конференции, посвященным вопросам развития менеджмента в системе здравоохранения.
При этом он отметил, что «разница доплат за категорию должна быть не 10-15 тысяч тенге, как сейчас, а, допустим, 150-200 тысяч тенге». «Предлагаем увеличить доплату в разы на 100%, но поддержит ли бюджет, посмотрим», — пояснил он позже журналистам.
Доплата врачам за квалификационную категорию
Таким образом, на должности врача-педиатра экстренной бригады должен работать профильный специалист, имеющий сертификат по специальности педиатрия. Следовательно, врач-инфекционист, как и врач общей практики, не может работать в должности врача-педиатра, если не имеет соответствующего сертификата, который выдаётся на основе документов, подтверждающих обучение и (или) переподготовку.
Согласно подразделу 11 приказа и. о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 «Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения», к должности специалистов с высшим уровнем квалификации относится врач-ординатор (профильный специалист), имеющий высшее медицинское образование, сертификат специалиста по соответствующей специальности.
Доплата и надбавка врачам за категорию
Отказ от выполнения этой обязанности может повлечь в том числе и уголовную ответственность (а именно лишение свободы). Разумеется, получатель доплаты также обязан выплатить налог с полученных дополнительных денег.
Вот пример подобного вопроса: допустим, у медицинского работника имеется категория по педиатрии, подтвержденная соответствующим сертификатом. Однако фактически этот специалист работает не педиатром, а врачом общей практики.
Об утверждении Правил доплаты за квалификационную категорию и Перечня организаций и должностей работников, которым устанавливается доплата за условия труда
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июля 2010 года № 576. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 24 августа 2010 года № 6442. Утратил силу приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 сентября 2020 года № 720 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
8. Руководителям медицинских организаций, их заместителям доплата за квалификационную категорию по врачебным специальностям производится только в случаях выполнения работы по совмещаемой врачебной специальности.
Надбавки медработникам: за категорию, за выслугу лет, за стаж
Государством определены всевозможные надбавки к заработной плате бюджетникам различных профессий, в том числе и медикам. В статье рассмотрим надбавки медработникам: за категорию, за выслугу лет, за стаж и процесс их выплаты.
Невыплата подобной надбавки грозит административным штрафом в отношении администрации учреждения либо увольнением по решению органа, проводящего проверку и выявившего подобное нарушение. Также убыток, который получил врач в связи с недополучением положенных ему доплат к заработной плате, вправе компенсировать руководитель за собственный счет.
Выплата за квалификационную категорию врача
Квалификационная категория, присваивается в соответствии с действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование. Следовательно, начальник Медицинского центра получивший первую квалификационную категорию по специальности «Хирургия» имеет право на повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Доплаты медикам — в соответствии с установленным порядком
На общем собрании Думы 26 марта народные избранники внесут поправки в областной закон об условиях, размере и порядке осуществления данных денежных выплат, заменив слово «субсидии» на слово «субвенции», перечисляемые местным бюджетам, и примут отдельный закон о наделении органов местного самоуправления полномочиями по осуществлению денежных выплат медикам.
Органы местного самоуправления наделяются государственными полномочиями по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам муниципальных учреждений и подразделений скорой медицинской помощи. Напомним, данная категория медиков уже не первый год получает доплаты в соответствии с Постановлением российского правительства. Денежные средства (субсидии) на эти цели поступают из федерального бюджета. Для врачей выплаты составляют 5 тысяч рублей, фельдшерам (акушеркам) — 3,5 тысячи рублей, медицинским сестрам — 2,5 тысячи рублей ежемесячно.
Подмосковным медикам повысят доплаты
Численность курящих россиян, как отмечается в обновленных планах от Минздрава России, должно уменьшиться с текущих 22,5% до 5% от всего населения РФ. Способствовать этому будет, в том числе, борьба с электронными сигаретами.
Сегодня правительство Московской области приняло постановление об увеличении доплат медицинским работникам. По словам первого замминистра финансов области Валерия Носова, «с 1 декабря 2006 года на 110% повышены доплаты врачам и на 75% – среднему медицинскому персоналу».
Стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году
Единоразовое лишение премии – еще не повод судиться с мед. заведением. Достаточно не соблюсти несколько и даже один из критериев, прописанных во внутреннем договоре, чтобы лишиться премиальных. Например, неправильно оформить отчет, пренебречь санитарными правилами.
В России с недавнего времени введены стимулирующие выплаты медработникам в 2020 году, необходимость которых уже давно ощущалась ввиду тяжести труда специалистов данной сферы и невозможности профессионального роста в связи с небольшими зарплатами.
Медикам увеличили доплаты, чтобы закрыть рты
Столичным медикам увеличены доплаты к окладам. Но это не повышение зарплат, чего добиваются, в частности, работники минской службы скорой помощи. Хотя власти, скорее всего, будут позиционировать это решение именно как шаг навстречу протестующим врачам.
Отметим также, что до апреля 2012 года доплаты к окладам столичных медиков формировались в базовых величинах на основании решения № 190 Минского городского Совета депутатов от 23 декабря 2011 г. В народе их называли «павловскими», так как появились надбавки при прошлом мэре Минска ныне покойном Михаиле Павлове.
12 Июн 2019 uristlaw 250