Как Расчитать Северные Надбавки Ркс
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:
Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.
Северные надбавки: порядок и условия начисления
На сумму северной надбавки к пенсии имеют люди, переехавшие на постоянное место жительства в регионы КС. Для того, чтобы доказать свою проживание в регионах им необходимо предоставить подтверждение этого факта в ПФ. В качестве доказательств могут быть использованы чеки из банков на нужное имя и другие документы, свидетельствующие о проживании человека в районе получения пенсии. Норма об ежегодном подтверждении места проживания была введена в 2020 году Постановлением Правительства № 367.
Не засчитывается в стаж и период работы человеком в режиме неполного рабочего дня. Исключение составляет работа в это время по совместительству на двух и более мест работы. Женщины имеют право включать в свой северный стаж период своего декретного отпуска, если в трудовую книжку внесена соответствующая запись. При расчёте северного стажа не играет роль фактор непрерывности. Для более точного расчета воспользуйтесь пенсионным калькулятором.
Как рассчитать северную надбавку
По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка) В остальных районах Крайнего Севера Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев.
Районный коэффициент Районный коэффициент применяют компании, сотрудники которых работают на территории Крайнего Севера, а также в других регионах с тяжелыми климатическими условиями, такими как пустыни, высокогорье, безводная местность. Данный коэффициент должен компенсировать затраты сотрудников на лечение, а также дополнительные расходы по специфике существования в неблагоприятной местности. Размеры этих коэффициентов должны быть установлены Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ). До настоящего времени такое постановление не принято, поэтому бухгалтерам нужно использовать районные коэффициенты, установленные документами бывшего СССР или РФ. Если речь идет о Крайнем Севере, то необходимо найти предполагаемый регион в установленном перечне, а потом в региональном акте нужно найти соответствующую ставку, на которую в дальнейшем и увеличивать зарплату.
Как произвести перерасчет северной надбавки РКС
Вопрос: Как произвести перерасчет процентной надбавки за стаж работы сначала в мкс, а потом в ркс?Справку работник предоставил с выслуженной северной надбавкой в ркс 60%.По моим подсчетам по трудовой в мкс работал 2 года (на момент трудоустройства ему было до 30 лет, и он заработал 30% сев. надбавки, первая через год, последующие, через пол-года).- далее в ркс работал 9 месяцев.при трудоустройстве в нашу организацию в мкс — 30 % сохраняется, а 9 месяцев пересчитываем — 9 мес.:12 мес. +10%= 7,5% Округляем до 8%получается мы должны ему выплачивать 30%+8%=38%Но, дальше как? Сейчас работнику 35 лет и каждые последующие надбавки он зарабатывает по 10%. Но у нас имеется 38%. Как довести до 40?Спасибо!
Размер надбавки по новому месту работы устанавливается из расчета одной 10-процентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. Если сотрудник отработал неполное количество месяцев, размер надбавки определяйте по формуле:
Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера
Работник, проработавший в Ухте (3-я группа территорий) 2 года и 11 месяцев, с 01.01.2020 стал работать в Норильске (2-я группа территорий). За 2 полных года работы в Ухте следует начислить 10% надбавки за каждый год. За 11 месяцев надбавка определяется пропорционально отработанному времени: 20% + (11 мес. / 12 мес. * 10%) = 29%. Следующее увеличение надбавки на 10% произойдет через 6 месяцев после начала работы в Норильске, т. е. с 01.07.2020 работнику следует начислять надбавку 39%.
- Периоды деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и работы по договорам гражданско-правового характера, так как трудовое законодательство данные сферы не регулирует.
- Периоды отбывания на территориях с особым климатом такого вида наказания, как исправительные работы, в том числе периоды их отбывания по месту работы, расположенному на таких территориях (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).
- Аналогично не должны включаться в северный стаж периоды отбывания на этих территориях иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду. Ведь трудовые отношения между исправительным учреждением и осужденным возникают не по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Расчет северных надбавок
Ответ: Согласно части второй ст. 146, ст. 148 ТК РФ оплата труда лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (смотрите также ст.ст. 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
В соответствии с положениями части первой ст. 316 и части первой ст. 317 ТК РФ размер районного коэффициента и процентной надбавки, а также порядок их выплаты устанавливаются Правительством РФ.
Учитывая, что соответствующего нормативного правового акта Правительством РФ до настоящего времени не принято, при определении размера районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы и порядка их выплаты следует применять законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в соответствии со ст. 423 ТК РФ (определение Верховного Суда РФ от 12.01.2006 N КАС05-612, письмо Роструда от 13.09.2006 N 1597-6-0).
В частности, пп. «г» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (далее — Инструкция N 2), и пп. «е» п. 1 постановления СМ РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» (далее — Постановление N 458) предусмотрено, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Из анализа указанных норм следует, что для начисления надбавок в соответствии с их положениями необходимо наличие одновременно двух условий: работник должен трудоустраиваться на работу в районах Крайнего Севера впервые и уже на момент такого трудоустройства он должен прожить в указанных районах не менее одного года. Период проживания работника в данных районах после устройства на работу, по смыслу Инструкции и Постановления N 458, в годичный период проживания в соответствующей местности, дающий право на ускоренное получение надбавки, не учитывается.
Данный вывод основан также на установленном конституционно-правовом смысле указанной надбавки, которая введена в целях более эффективного привлечения молодежи, проживающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к работе по месту жительства (смотрите определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 N 433-О-О).
Иными словами, применение такой надбавки к лицу, которое не проживало в районах Крайнего Севера на момент трудоустройства в течение определенного срока, противоречит смыслу ее введения, ведь все остальные надбавки, установленные нормами Инструкции N 2 и Постановления N 458, не зависят от времени проживания работников в районах Крайнего Севера, а только от их стажа работы в указанных местностях.
Таким образом, в ситуациях, изложенных в вопросе, начисление надбавок работникам должно производиться в общем порядке: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка (пп. «б» п. 16 Инструкции N 2).
Вопрос: Работник в возрасте до 30 лет устраивается на работу в район Крайнего Севера.
В каком порядке начисляются северные надбавки в случае, когда работник впервые трудоустраивается на работу в район Крайнего Севера, но не проживал там до момента трудоустройства, а также когда работник устраивается на работу не впервые и не проживал на момент трудоустройства в районе Крайнего Севера?
Северный стаж РКС и МКС, расчет северной надбавки
Далее документом «Кадровый перевод» выполнить перевод сотрудника на эту территорию. При этом на вкладке «Оплата труда» появится возможность указать Районный коэф. и стаж для северной набавки. Также стоит отметить, что в ЗУП есть возможность прерывать отсчет северного стажа, когда сотрудник не трудиться в северных районах. ОБ этом подробнее здесь: Учет перерывов в накоплении стажей (ЗУП 3.1.4)
.
Добрый день, Дмитрий!
С районным коэффициентом проблем нет, мы делаем перевод между подразделениями у которых стоят территориальные условия соответствующие.
Дело в том что у сотрудника два вида стажа северного
Например у Иванова И.И:
Стаж работы в РКС 8 месяцев и 10 дней (Группа 2)
Стаж работы в МКС 13 лет 6 месяцев и 15 дней (Группа 2)
Тема: Северная надбавка — правила начисления
А, кстати, правила подсчета стажа , в том числе в случае перехода из одного района в другой, определены не только в упомянутой Иструкции «о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, но более детально —
в Разъяснении Минтруда №7, утвержденном Постановлением Минтруда от 16 мая 1994 г. №37.
В нем, в частности, и заложено правило пропорционального пересчета выслуженного стажа:
(извините за длинную цитату:
«.
3. При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу на предприятие, расположенное в другом районе или местности . перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы с соблюдением следующих правил:
Северные надбавки
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Я правильно понимаю, если исходить из принципа пропорциональности то расчет СН должен быть таким: за стаж работы грубо говоря 5 месяцев: 5:12*10%- 4, 1 процент работник наработал на СН в МКС. Тогда как просчитать недостающие 5,9 — туго с математикой! а уже от этой даты будем считать СН в общем порядке.
Как Расчитать Северные Надбавки Ркс
Наталья, Не знаю поможет ли вам это — информация с сайта клерк:
Давайте разбираться.
На прежнем месте работы 80% надбавки начисляли с первого дня?Скорее всего, в 2004 году человек относился к кагегории «молодежи (лиц в возрасте до 30 лет) . если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет». По действовавшему законодательству — верно.
В 2008 году надбавку начали начислять только через полгода без учета трех месяцев стажа?
Это неправильно.
Три месяца стажа в РКС должны были зачесть . И начислять (3/12 * 10%) с округлением — 3%.
Варианты: 1) Нет документов, подтверждающих стаж в РКС;
2) работник кадровой службы не знает, что стаж «суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений» — не читал Постановление Правительства Российской Федерации от 07.10.93 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера» и с учетом Определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
Для привлечения и удержания трудоспособной молодежи до 30 лет в районах Крайнего Севера и иных малопривлекательных для проживания территориях, установлен льготный порядок расчета СН. Он носит ускоренный характер, позволяет добиться существенного повышения зарплаты за вредность в сжатые сроки.
- СН и РК могут быть заменены выплатой денежной компенсации, что должно быть отражено коллективным договором, отраслевым соглашением;
- Размер компенсации и порядок начисления также определяет коллективный договор;
- Замена не возможна без добровольного письменного согласия сотрудника;
- Итоговое вознаграждение за труд должно превышать прожиточный минимум, установленный субъектом России.
Северные надбавки и районный коэффициент 2020
Работа в условиях Крайнего Севера крайне сложна для человека. Северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году призваны стимулировать к работе в суровых условиях. Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем.
Северная надбавка является финансовым стимулом, позволяющим привлекать работников в районы, трудные для проживания. Обязательность применения северной надбавки всеми работодателями предусмотрена ст. ст. 315 и 317 ТК РФ. Она исчисляется в отношении работников, принятых по совместительству или трудящихся на постоянной основе. Помимо установленных на федеральном уровне, дополнительные надбавки могут устанавливаться областными и местными властями.
Как рассчитать процент северной надбавки
Как правильно рассчитать процент северной надбавки?
Работник родился в Бурятии в 1982 г.Возраст 28 лет.Трудовую деятельность начал в г. Чита.
Практика на предприятии:
с 03.07.2001 по 03.09.2001(2мес.2дня),
с 09.07.2002 по 23.09.2002 (2 мес.16дн.).
Работа:
с 01.01.2003 по 19.09.2003 (8 мес.17 дн.).
Учеба очно:с 10.09.1999 по 25.07.2004 (4 года 10 мес.14дн.)(Чита)
Работа:
с 16.08.2004 по 12.10.2004 (1 мес.26 дн.),
с 24.01.2005 по 09.06.2006 (4 мес. 15 дн.)
Работа в РКС:
с 10.06.2006 по 09.12.2008 (2 года 6 мес.1 день).
Район МПКС:
с 10.12.2008 по 31.12.2009 (1 год 20 дн.).
Работа в РКС:
с 01.01.2010 по 09.07.2010 (6 мес.7 дн)
Правила подсчета стажа , в том числе в случае перехода из одного района в другой, определены в Инструкции «о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, но более детально —
в Разъяснении Минтруда №7, утвержденном Постановлением Минтруда от 16 мая 1994 г. №37.
Северные надбавки для родившихся на севере — кому положена, оформление, правила и порядок начисления
- Закон РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в РКС и приравненных к ним местностях» (19.02.1993);
- Указа Президиума ВС СССР № 1908-VII (26.09.1967);
- Приказ Минтруда РСФСР № 2 (22.11.1990);
- Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 255 (06.04.1972);
- Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 53 (09.01.1986).
Граждане, которые трудятся в районах со сложными климатическими условиями, имеют право на получение дополнительных выплат к заработной плате. Это так называемая северная прибавка, на величину которой оказывает влияние ряд факторов, в том числе и место рождения претендента.
Порядок начисления северных надбавок людям до 30 лет и после
Правительство России разработало законопроект, согласно которому будут созданы зоны, имеющие особый статус — территории опережающего развития (ТОР). Согласно данному законопроекту предприятия, расположенные в таких зонах, получат специальные льготы. Таким образом, правительством преследуется цель повышения общей экономической ситуации регионов. В одной из норм данного законопроекта предусматривается освобождение работодателей от предоставления сотрудникам надбавок и коэффициентов. Данный законопроект вступил в силу с 30.03. 2020 года и вызвал массу вопросов среди северного населения.
Увеличенные коэффициенты к зарплате применяются также и в других местностях, отличающихся суровым климатом. По сравнению с северными надбавками, их размер не зависит от того, сколько лет проработал человек. Закон о Северах предусматривает порядок начисления северной надбавки, который зависит от следующих факторов:
Как будут выплачиваться северные надбавки в 2020 году
Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян. Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу. Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:
В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам. Но когда размер доплаты достигает 60% от заработка, 10-процентное повышение производится после каждого отработанного года. В данных районах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.
12 Июн 2019 uristlaw 556