Категория Сестринское Дело. Должны Ли Мне Доплачивать За Категорию 10% От Оклада
Вопрос: У меня есть высшая квалификационная категория по — Сестринскому делу
У меня есть высшая квалификационная категория по «Сестринскому делу». Я работаю медицинской сестрой в кабинете функциональной диагностики, но мне не оплачивают ежемесячную надбавку к должностному окладу за высшую квалификационную категорию по «Сестринскому делу». Законно ли это?
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Зарплата медсестры в России
До майских указов президента 2012 года планы на повышение зарплаты в медицинской отрасли носили непостоянный характер, от случая к случаю. Однако в перечне социальных гарантий к 2020 году была четко обозначена позиция увеличить зарплату врачам и медсёстрам. Одна из впечатляющих цифр – сто пятьдесят шесть процентов от средней в экономике составила зарплата врачей. Но вмешалась инфляция, и повышения никто не заметил. Ещё и покупательская способность бюджетников упала до уровня 2012 года. В условиях, когда денег нет, а повышать зарплату надо, пошли путём перераспределения средств в здравоохранении, экономя и оптимизируя. Началась реорганизация учреждений, объединение поликлиник и сокращение количества специалистов.
Приказом Минзрдравсоцразвития РФ от 2007 года утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням: санитарка, сестра-хозяйка, младшая медсестра по уходу за больными.
У меня сертификат, общая практика
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Вам стоит обратиться с данным вопросом в ГИТ (Гострудинспекцию), они и смогут проверить локальные НПА работодателя, и выяснить причину отсутствия таких выплат работникам. Заочно никто не сможет ответить на этот вопрос.
2. В соответствии с разделом IY Программы, эффективный контракт — это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
Можно ли доплачивать старшей медицинской сестре за высшую квалификационную категорию
При наличии необходимого стажа работы по специальности медицинский работник может претендовать на присвоение первой или высшей квалификационной категории, не имея, соответственно, второй и первой квалификационной категории. Такие разъяснения давал Минздрав России в письме от 25 декабря 2012 г. в отношении раннее действовавшего Положения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 25 июля 2011 г. № 808н. Поскольку ныне действующие Порядок и сроки, утвержденные приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 г. № 240н, не устанавливают иного правила, данный подход можно применять и в отношении текущего порядка.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н
Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» http://budget.1kadry.ru/#/document/99/902232199/ требования к квалификации старшей медсестры следующие:
Вход на сайт
Перечни должностей основных категорий специалистов отрасли, которым могут устанавливаться указанные надбавки, и порядок их установления определяются соответствующими министерствами, республиканскими органами государственного управления (образования, здравоохранения, культуры, спорта и туризма, социальной защиты, по архивам и делопроизводству, Белтелерадиокомпанией).
При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы и у другого нанимателя выплата надбавок основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории, производится на общих основаниях, как и основным работникам.
Медицинская сестра с высшей квалификационной категорией положена ли какая-то доплата
Надбавка за квалификационную категорию является выплатой стимулирующего характера (письмо Минздрава России от 25.12.2012), а наличие соответствующей квалификационной категории – отдельным основанием для ее начисления.
Выплата повышающих коэффициентов за квалификационную категорию должна быть отражена в коллективном или трудовом договоре или другом локальном акте (ч.2 ст.135 ТК РФ),в Положении об оплате труда, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ.
Можно ли производить доплату за квалификационную категорию по специальности — Сестринское дело в педиатрии — медицинской сестре
При присвоении работнику квалификационной категории, право на увеличение размера оплаты его труда возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией (п. 8 Единых рекомендаций, утв. решением Российской трехсторонней комиссии от 25.12.2020, протокол N 12).
Необходимо учитывать, что органы государственной власти субъектов РФ (органы местного самоуправления) самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, в том числе порядок выплат за квалификационную категорию (ст. 144 ТК РФ, ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ, п. 4 ст. 86 БК РФ).
Оплата категории главной мед
ПРИКАЗ от 6 ноября 2009 г. N 869 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ «КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»
Поскольку Ваш стаж в должности главной сестры менее 10 лет, Вам необходимо иметь ВСО. На решение вопроса «за пределами МКАД» Минздрав отвел более 10 лет — неслучайно большинство факультетов ВСО развивали заочную форму.
Надеюсь, хотя бы повышенный уровень у Вас есть? (пока приказа начнет работать в полную силу возможно Вы наработаете 10 лет)
Сертификат, естественно ОСД. Сестринское делов Вашем случае более не подходит. Соответственно и категория тоже по ОСД.
Система расчетов и учет оплаты труда медицинских работников
Врач имеет высшую квалификационную категорию. В соответствии с Положением об оплате труда ему установлен 12-тарифный разряд оплаты труда. Тарифный оклад по состоянию на 01.10.2006 г. составляет 2958,28 руб. Продолжительность рабочего времени в неделю составляет 33 ч. при 5-дневной рабочей неделе. В декабре им отработано 22 рабочих дня. Кроме того, в течение месяца врач осуществлял «дежурство на дому» в общей сложности 4 ч. днем.
Время, затраченное на «дежурство на дому» как днем, так и ночью, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. Необходимо отметить, что за работу в ночное время при «дежурстве на дому» работникам доплачивают только за фактическое время, которое затрачено на оказание медицинской помощи, с учетом времени на проезд.
Не платят надбавки медсестре
Размеры окладов (должностных окладов) и ставки заработной платы устанавливает руководитель учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
г) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных и казенных учреждениях, определяемого также Минтрудом России (п. 5.2.11 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
На какую зарплату могут рассчитывать медсестры в Петербурге
Ключевым требованием к кандидатам на более высокий доход является опыт работы медсестрой определенной специализации не менее 2 лет. Медучреждения Москвы обещают доход до 35 тысяч руб., Петербурга – до 27 тысяч руб.
Министерство здравоохранения активно обсуждает вопрос дефицита кадров, особенно среди младшего и среднего медперсонала. Главной причиной нехватки медсестер, конечно, является низкая зарплата в отрасли. Какую зарплату медсестрам предлагают работодатели в Петербурге и каких качеств от них требуют взамен?
Надбавки медработникам: за категорию, за выслугу лет, за стаж
К выслуге лет относится промежуток времени работы в бюджетной организации на соответствующей должности. Список лиц, рассчитывающих на назначение надбавки, их стаж для расчета размера выслуги, суммы доплат строго обозначены. Стоит отметить, что надбавка за выслугу лет положена тем медработникам, которые работают по совместительству
Рассмотрим пример. Семейный врач Иванютенко Е.О., работающий в сельской местности, имеет непрерывный стаж работы 2,5 года. Заработная плата составляет 14 000 рублей. Доплата за непрерывную работу в сельской поликлинике ему полагается в размере 30 % от оклада. Таким образом, положенная к заработной плате сумма надбавки составит:
Старшая медицинская сестра
- оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в административно-хозяйственных вопросах;
- рациональная организация и контроль за работой палатных медсестёр и младшего медицинского персонала;
- обеспечение медицинского учреждения медикаментами и расходными материалами;
- контроль за исправностью медицинского инструментария;
- контроль за питанием пациентов;
- строгое соблюдение фармацевтического порядка.
Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет. Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения. Профессия подходит тем, кого интересует биология (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Консультация юриста по вопросам работы медсестрой
Я работаю на территории пансионата, уехал на 2 недели в отпуск, оставив личные вещи, в служебном домике. Когда вернулся обнаружил что из домика пропало практически всё. Стал выяснять, оказалось заместитель директора, решил сделать «уборку». На вопрос где вещи отвечает, что не знает. Причина «Уборки» якобы возможная комиссия, которая даже если бы и была никаких претензий переносному сезонному домика предъявить не могла бы. Истинная причина сего мероприятия лично мною просматривается с целью завладеть моим имуществом.»Уборку» проводили по заданию зама рядовые рабочие,взломав замок, (так как ключи находились у меня)непосредственно под присмотром зама, завскладом и старшей медсестры. Эти рабочие по сути являются свидетелями как вышеназванными людьми разбиралось моё более-менее ценное имущество. Остальное им было сказано выкинуть, что они и сделали. Всего пропало имущества более чем на 30 тысяч. Не считая тех вещей которые материально тяжело оценить и морального вреда. Добровольно возместить ущерб заместитель директора отказывается. Домик конечно служебный, но вещи то мои. Был бы благодарен вам, за совет и помощь в этом деле. Как ранее отмечалось свидетели имеются. Заранее спасибо!
В январе 2013г. пошла в отпуск за вредные условия труда с09 01 пришлось выйти на работу,по устному соглашению со ст.медсестрой заработную плату не получала, она обещала,что отдохну эти дни когда мне будет нужно,будет сохранена зарплата и кто, но в настоящий момент отказывается платить кто,я хочу использовать отпуск, официально в январе меня из отпуска не вызывали,что мне делать
Зарплата медсестер: как оплачивается труд младшего и среднего медицинского персонала
Должностные оклады медицинского персонала устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью, обозначенной в квалификационном профессиональном перечне, который утвержден Минздравом. Именно эти оклады пересчитываются, когда анонсируется повышение зарплаты бюджетников.
Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2020 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня. Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.
12 Июн 2019 uristlaw 316