Как Отразить В Лецывом Счете Отобразить Северный Стаж
Как отразить стаж работников организации в 1С: Зарплата и управление персоналом 2
- В табличной части формы Трудовая деятельность укажите сведения о предшествующих местах работы сотрудника.
- В табличную часть формы Стажи общего характера введите сведения о стажах сотрудника. Для того чтобы ввести данные об определенном виде стажа, необходимо добавить в табличную часть новую строку (с помощью правой кнопки мыши выберите пункт Добавить) и указать:
- в реквизите Вид стажа — вид стажа;
- в реквизите Дата отсчета — дату приема на работу в учреждений, в реквизите Лет — количество полных лет стажа на дату отсчета;
- в реквизите Месяцев — количество полных месяцев стажа на дату отсчета;
- в реквизите Дней — количество дней стажа на дату отсчета.
- В разделе Работа на Севере ведется учет «северного» стажа. Для сохранения и проведения документа нажмите на кнопку ОК.
Виды стажей общего характера, которые учитываются в программе, описываются в справочнике Виды стажа (меню Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты -Виды стажа). Данный справочник предназначен для хранения видов стажа физических лиц, которые необходимо учитывать в программе. При необходимости учета иных видов стажа физических лиц эти виды стажа необходимо описать в справочнике Виды стажа.
Работа на полставки идет в стаж
Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы. Если вы работаете на полставки, по совмещению, то, насколько я знаю, тут зависит от вас, хотите вы, чтобы вам записали в трудовую, что вы работаете на полставки или нет. Самое главное, чтоб объем работы на полставки неожиданно не становился объемом на весь день за те же деньги. Единственный минус — это в случае больничных и отпуска, сумма начислений будет от половины ставки.
Трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю. Распределяться эти часы могут по-разному, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Например, это может быть 5 рабочих дней по 4 часа или 3 рабочих дня по 6 часов 40 минут. Возможны и другие варианты.
Как Отразить В Лецывом Счете Отобразить Северный Стаж
Знаю одних (проектна організація), яких перевіряло КРУ і у яких багато різноманітних довідників. Вони їх відображали на 111. КРУ це зазначило як помилку з посиланням на те, що якщо б була людина, яка отримує ці всі довідники, приміщення де вони зберігаються (тобто бібліотека), то тоді є 111. А так — це інші
По дебету счета 111 отражается зачисление на баланс предприятия библиотечных экземпляров по их первоначальной стоимости в корреспонденции со счетом 153, по кредиту — выбытие по стоимости, сложившейся на дату выбытия.
Определение и расчет северного стажа для пенсии для женщин и мужчин
- Время нахождения на учёте на бирже труда и получения пособия по безработице.
- Декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В отличие от общего стажа в северный не засчитываются даже полтора года такого отпуска. В него включается только время дородового и послеродового отпуска.
- Работа на неполную ставку. Несмотря на то, что отметка о такой деятельности вносится в трудовую книжку, учесть её в северный стаж возможно только в случае, когда гражданин работал на нескольких северных организациях, и по совокупности его рабочее время даёт полную ставку;
- Обучение и другие периоды, не включаемые и в общий трудовой стаж.
Такой северный стаж нужен для досрочной пенсии, как для мужчин, так и для женщин. Мужчины могут стать пенсионерами в 55 лет, а женщины – в 50, при этом общий страховой стаж у них должен быть 25 и 20 лет соответственно.
Неопл» и «Администр» в персонифицированном учете
С 2020 года отчетность в отношении начисления страховых взносов (в т. ч. предназначенных для ПФР) сдается в налоговые органы. Расчет по взносам, объединяющий в себе сведения по всем их видам, переданным под контроль ФНС, содержит раздел, посвященный персонифицированным данным. Однако эти данные включают в себя только информацию о начисленных за период доходах и относящихся к ним взносах. Сведений о стаже в них нет.
Классификатор параметров предназначен для идентификации работников и условий их трудовой деятельности при рассмотрении персонифицированных данных в ПФР. Он позволяет обеспечить назначение пенсии с учетом всех факторов (заработка, трудового стажа, условий работы и т.п.).
Северная надбавка в 1С: ЗУП 8 и 1С: ЗГУ 8 редакции 3
В одной из прошлых статей, посвященных расчету заработной платы, была раскрыта тема начисления такой надбавки, как «Районный коэффициент» (Районный коэффициент в 1С: ЗУП 8 и 1С: ЗКГУ 8 редакции 3), следом за ней хотелось бы рассказать о «Северной надбавке». Сегодня речь пойдет о настройках программ 1С: ЗГУ и 1С: ЗУП редакции 3 для расчета данной надбавки.
Строго говоря, законодательно понятия «северная надбавка» не существует. В Трудовом Кодексе Российской Федерации есть описание «процентной надбавки к заработной плате» (в статье 317 ТК РФ). Но понятие «северная надбавка» прижилось и широко распространено.
Скорее всего, своё название оно получило потому, что эта надбавка положена сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера, а также в местностях, которые приравнены к нему. Перечень регионов, в которых применяется эта процентная надбавка, можно найти в постановлении Совета Министров № 1029 (с внесенными изменениями), от даты 10.11.1967. Проценты же, которые положены на этих территориях, установлены в приказе Министерства труда № 2 (с внесенными редакциями и изменениями), от даты 12.11.1990.
Эта процентная надбавка также распространяется на совместителей и постоянных работников, исполняющих свои трудовые обязанности в регионах, которым такая надбавка положена (вне зависимости от расположения учреждения, являющегося работодателем сотрудника). То есть выполняя свои обязанности на территориях Крайнего Севера и приравненных к нему, сотрудник имеет право на такую доплату, даже если работодатель зарегистрирован на другой территории.
И по аналогии с районным коэффициентом – северная надбавка не положена сотрудникам, которые находятся в служебной командировке на северных территориях.
В отличие от районного коэффициента, который устанавливается с первого дня работы в определенных природно-климатических условиях, северная надбавка имеет свойство «нарастающего итога». То есть, начиная свою работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему, сотрудник получает процент оплаты, который постепенно увеличивается до тех пор, пока не достигнет максимального размера. Причем принцип роста разнится в зависимости от региона.
Как в 1С 8
Теперь в окне расчета отпуска в полях «Начислено» (15), «НДФЛ» (16) и «К выплате» (17) указан ноль. Для сохранения документа по неоплачиваемому отпуску нажмите кнопки «Записать» (18) и «Провести» (19). Документ сохранен и будет использован для расчета зарплаты за месяц.
Один раз в году компании сдают в пенсионный фонд отчет СЗВ-СТАЖ . В этом отчете указывают сведения о периодах работы сотрудников. Отпуска также отражают в этом отчете. Разные виды отпусков обозначают в этом отчете разными кодами. Например, пребывание в оплачиваемом отпуске обозначают кодом «ДЛОТПУСК», а неоплачиваемый отпуск кодом «НЕОПЛ». В программе 1С 8.3 Бухгалтерия этот отчет формируется автоматически, но требует некоторой корректировки. Корректировка, в частности, нужна в тех случаях, когда за год были начисления по неоплачиваемым отпускам, как в нашем примере.
Как Отразить В Лецывом Счете Отобразить Северный Стаж
Есть закон о трудовых пенсиях и правила подсчета периодов работы, но нет никаких разъяснений и рекомендаций по нюансам подсчета льготного стажа. В этом мы можем положиться только на специалистов ПФ. Но, одни говорят одно, другие — другое. В результате вылезает куча непонятных ошибок.
День добрый!
Столкнулась с такой проблемой: у нас на предприятии есть льготные профессии по списку №2 каменщики, эл.газосварщики, лесозаготовители и т.д. Я занимаюсь подсчетом льготного стажа для предоставления в пенсионный фонд периодов, которые включаются/не включаются в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Как отразить в отчете СЗВ_СТАЖ
2. Если в графе 11 нужно указать одновременно более одного кода, коды указывают двумя строчками. При этом всегда в первой строке указывайте коды, которые обозначают замещение государственных или муниципальных должностей:
– ЗГДС – государственной должности субъекта РФ на постоянной основе;
– ЗГД – государственной должности РФ;
– ЗГГС – государственной гражданской службы РФ;
– ЗМС – муниципальной службы;
– ЗМД – муниципальной должности на постоянной основе.
В графе 9 укажите код особых условий труда сотрудника, с выплат которому начислили страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Графу 9 заполните, только если за периоды работы в особых условиях уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.
Порядок начисления северных надбавок людям до 30 лет и после
- По согласованию работодателей и работников возможна замена северных льгот и выплат денежными компенсациями.
- Рабочие соглашения и договоры будут регламентировать размер компенсаций и порядок их выплат.
- Оклад сотрудника не может быть меньше, чем прожиточный минимум, установленный в регионе.
Тем не менее, правительством всё же было решено после отмены данной льготы начислять надбавки для молодых сотрудников в ускоренном порядке. В настоящий момент для граждан, возраст которых не превышает 30 лет, действуют следующие правила начисления северных надбавок:
Начисление северных надбавок после возвращения на Север из другого региона
Согласно пункту 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.93 № 1012 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, суммируется, независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений (Определение Верховного суда РФ от 23.12.2004 № КАС04-596, Решения Верховного суда РФ от 07.06.2006 № ГКПИ06-526, от 03.08.2006 № ГКПИ06-823 и от 30.06.2005 № ГКПИ2005-727).
У вас стаж 9 месяцев, если за 6 месяцев 10%, то 3 месяца тоже должны быть учтены пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера. Из приведенных примеров в этих документах, то расчет делается следующим образом — 3 мес.\12*10%=2,5 округляется до 3%.
Командировка в СЗВ-СТАЖ
Напомним, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). При этом при направлении работника в командировку ему гарантируются, в частности, сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ).
В порядке заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» (Приложение 5 к Постановлению ПФР от 11.01.2020 № 3п) нет прямого ответа на вопрос, как в СЗВ-СТАЖ отразить командировки, как и не приведены какие-либо особенности отражения командировки в СЗВ-СТАЖ.
Новые отчетные формы по персонифицированному учету
Вопрос:
В отчетном периоде у сотрудника был отпуск без содержания, при этом он относился к двум категориям (общая система налогообложения и ЕНВД). Как правильно отразить отпуск без содержания в форме СЗВ-6-1? К какому коду категории застрахованных лиц его надо отнести?
Напомним, что раньше при сдаче персональных сведений необходимо было указать суммарно количество дней на больничном. В новых формах для отражения сведений о периодах временной нетрудоспособности вводится специальный код.
На работника, который в отчетном периоде был на больничном, заполняется форма СЗВ-6-1, в которой указывается период (с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг) больничного и в графе «Исчисление страхового стажа/Дополнительные сведения» проставляется код ВРНЕТРУД.
Бухгалтерская пресса и публикации 2008
Как отразить в учете организации, находящейся в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, начисление работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячной компенсационной выплаты?
В целях налогообложения прибыли ежемесячная компенсация, выплачиваемая в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включается в состав расходов на оплату труда согласно ст. 255 Налогового кодекса РФ (по данному вопросу см. также Письмо Минфина России от 16.05.2006 N 03-03-04/1/451).
Заполняем СЗВ-СТАЖ: «пропавшие» работники, неполный рабочий день, договор ГПХ при «северных» условиях труда
В предыдущей статье о заполнении СЗВ-СТАЖ мы рассмотрели общие вопросы, возникающие при подготовке новой формы отчетности. А сегодня мы расскажем о том, как заполнять СЗВ-СТАЖ в трех конкретных ситуациях: длительный прогул с последующим увольнением, договор гражданско-правового характера в условиях Крайнего Севера и работа на полставки
Так, если работник по договоренности с работодателем постоянно трудится, к примеру, только полдня, то с точки зрения Трудового кодекса, это нужно рассматривать как установление режима неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ). Соответственно, «по кадрам» в этом случае должно «проводиться» дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ об установлении такого режима рабочего времени. На их основании бухгалтерия оплачивает работу пропорционально отработанному времени.
12 Июн 2019 uristlaw 318