Надбавка К Пенсии За Работу В Районах Крайнего Севера
Надбавка к пенсии за работу на крайнем севере
Как исчисляется коэффициент надбавки к пенсии за работу в районах крайнего севера? Проработал на летной работе в Магаданской области более 22 календарных лет, Выслуги более 40, сейчас живу в Краснодаре. Оформлялась пенсия в Магадане, северный коэффициент в Магадане 1,7.В пенсионном фонде не смогли ответить на этот вопрос. Утверждают что что несмотря на то где работал, установлена единая твердая сумма.
только при условии наличия регистрации на 31.12.2001 года в Магадане или полностью выработанный стаж 15 северного и 25 общего на 31.12.2001. Всё в «чистом» расчете, без всякой выслуги и расчетов в виде год за полтора.
Хочешь увеличить пенсию? Работай в Северодвинске
— Для надбавки к пенсии надо представить в органы Пенсионного фонда приказ с указанием цели командировки, которая должна быть связана с выполнением повседневных должностных обязанностей. Командировки на конференции, семинары и тому подобные мероприятия в расчёт не берутся. Если работодатель уплатил страховые взносы за период работы или командировки в районы Крайнего Севера и это подтверждается данными персонифицированного учёта, которые хранятся в базе ПФР, гражданин получит прибавку к пенсии.
Если человек отработает какое-то время, например, в Северодвинске, при расчёте его пенсии уже будет применён повышенный коэффициент. Аналогичным образом повлияет на неё и командировка в район Крайнего Севера.
Надбавка К Пенсии За Работу В Районах Крайнего Севера
Поскольку суд не усматривает наличия у истца смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, основания для перерасчета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, как лицу, работавшему в районах Крайнего Севера, отсутствуют. Исковые требования удовлетворению не подлежат.
Из пункта 7 статьи 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, фиксированный базовый размере страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере по отношению к размеру базовой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой лицам, работавшим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Следует иметь в виду, что указанные выше нормативные правовые акты не содержат однозначного ответа на вопрос, какие именно периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности включаются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате.
Пример. Организация находится в Братске, Иркутская область. Согласно трудовому договору, заключенному с работником, его ежемесячная заработная плата составляет 15 000 руб. Работникам по истечении одного года работы выплачивается ежемесячная надбавка («северная») в размере 10 процентов от заработной платы. Кроме того, работнику выплачивается районный коэффициент, равный 1,30.
Надбавка к пенсии за за временную работу в районах Крайнего Севера
То
есть, даже съездив в командировку всего на 3 дня, уже считается, что вы
работали и в районах Крайнего Севера, и в приравненных местностях.
Соответственно к вам становится применима базовая часть пенсии в размере
5865,52 руб. (это на сегодняшний день установлена такая сумма).
Давайте
по пальцам. Если я правильно поняла, вы отработали не менее 20 календарных лет
в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и имеете страховой стаж не
менее 25 лет. Это необходимые условия для назначения вам базовой части пенсии в
размере 5083,45 коп (на сегодняшний день).
Северные надбавки
Пенсионное обеспечение граждан, выработавших требуемый стаж в районах Крайнего Севера, всегда было выше, чем в среднем по стране. В разное время это регулировалось целым рядом отдельных, плохо увязанных друг с другом, нормативных актов. Преимущественно они предусматривали льготное исчисление стажа работы 1 к 1,5 и уменьшение возраста выхода на пенсию на 5 лет. С введением в действие закона «О трудовых пенсиях» в 2002 году, эта часть пенсионного законодательства была приведена в относительно стройную систему.
При наличии не менее половины требуемого стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально выработанному стажу. За каждый полный год такой работы предусмотрено снижение возраста на 4 месяца. Для приравненных местностей производится соответствующий перерасчет.
Работа на Крайнем Севере
Перечисленным категориям особые пенсионные выплаты положены даже в случае смены жительства. То есть, пенсионер, проведший на Севере двадцать лет, и переехавший затем в другой регион, имеет все права на положенную по закону северную доплату. У такого человека, работавшего в сложных по климату условиях, есть права:
- Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»;
- Нижнеколымский район;
- Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района.
Пенсии и Законы
О расширении льгот для лиц, работающих
в районах Крайнего Севера и в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера
2. Рабочим и служащим, проработавшим в районах Крайнего
Севера не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера, — не менее 20 календарных лет, пенсии по
старости назначать мужчинам — по достижении 55 лет и женщинам — по
достижении 50 лет.
Період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.. Здесь все ясно.
Надбавка к пенсии за командировку в районы КС
Собственно, вы продолжаете работать, находясь на пенсии, и вас отправляют в командировку в район Крайнего Севера. С этого момента у вас возникает смешанный стаж (достаточно даже 1 дня такой командировки). И здесь уже начинает применяться статья 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», где в п. 7 сказано:
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Пенсионное обеспечение северян
мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 Закона № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
Северная пенсия: изменения и назначение в 2020 году
Повышение этой выплаты происходит, как и по всей стране, за счет индексации. Эти выплаты входят в число льгот, которые не отменены в этом году. Кроме этого, жители этой местности получают право на льготный период выхода на отдых. Такая досрочная пенсия очень выгодна в тяжелых условиях Севера. Но при этом учитывается и базовая часть страховой пенсии. Право воспользоваться некоторыми льготами остается у людей на всю жизнь, даже если на момент оформления они не живут в районах КС. То есть если вы в молодости работали там, но потом переехали, вы все равно можете рассчитывать на льготы, ведь подвергали свое здоровье и жизнь риску.
Во время подсчетов сумм в первую очередь учитываются размер стажа и место его получения. Сюда входят не только фактические места работы, но и учеба, служба в армии и так далее. Главное, все эти начисления не должны превышать в итоге 3 минимальных пенсий в сумме.
Как будут выплачиваться северные надбавки в 2020 году
Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.
В сентябре 2014 года Общественный совет при Министерстве труда решил создать комиссию для проработки основных норм формирования и начисления северных надбавок. Однако на сегодняшний день этот вопрос еще остается открытым.
Надбавка за работу в районах Крайнего Севера
- 10% – для седьмого месяца работы
- 20% – к тринадцатому
- через каждые последующие полгода – 30, 40, 50 и 60%
- показатель увеличивается на 70% для тех, кто ранее
- получил уже 60%. По прошествии двух лет возможно
- появление максимальных надбавок, доходящих до 80%.
Коэффициент районного типа – это разновидность прибавки для сотрудников, которые находятся в сложных с климатической точки зрения условиях. Обычно такие коэффициенты находятся в пределах 1,15-2.0. Все зависит от того, насколько тяжелые складываются условия труда. Учет коэффициентов обязателен при определении заработных плат. Место нахождения руководства значения не имеет.
Надбавка К Пенсии За Работу В Районах Крайнего Севера
Иванов работал в РКС на протяжении 25 лет. Данный стаж достаточен для того, чтобы выйти на пенсию в льготном порядке. Размер фиксированной пенсии для него составляет – 6575,39 руб. ИПК составляет 54 балла. Иванов проживает в Воркуте и имеет право на повышение данной суммы на районный коэффициент (1,6%).
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (с изменениями на 7 марта 2020 года)
Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством Российской Федерации (статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ .
Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, являются расходными обязательствами субъектов Российской Федерации.
Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований.
Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.
(Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ
____________________________________________________________________
Статья 4 настоящего Федерального закона с 1 января 2005 года изложена в редакции пункта 4 статьи 26 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ.
Пункт 4 статьи 26 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ с 16 мая 2013 года признан не соответствующим Конституции Российской Федерации, ее статьям 1 (часть 1), 7 (часть 2), 19 (части 1 и 2), 39 (часть 1) и 55 (части 2 и 3), в той мере, в какой содержащиеся в нем положения в системе действующего правового регулирования, четко не определяя источник финансирования компенсации неработающим гражданам, получающим трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению, расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, допускают — по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, — возможность лишения данной категории граждан права на эту компенсацию — см. постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 14 мая 2013 года N 9-П.
— Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
Северная пенсия
Достаточный по сроку стаж – 25 или 20 лет стажа по обычным специальностям для мужчин и женщин соответственно. При выполнении работ на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда, соответственно 20 и 15 лет.
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!
09 Июн 2019 uristlaw 329